跟一個60來歲的老板交流，他說搞不懂為什么很多人還要去學(xué)什么MBA，上什么管理培訓(xùn)課，“人再笨還能不會當(dāng)老板嘛？”

“你看我小學(xué)都沒有上完，十來歲就出來做生意，我也不讀書，不混人脈，生意照樣風(fēng)生水起，多少大學(xué)生、博士都在給我打工?！?/p>

我問他，那些員工都有學(xué)歷有知識，而且非常聰明，那為什么不去當(dāng)老板呢？

他哈哈大笑，“這個問題我還真想過，其實說穿了一點都不值錢，關(guān)鍵就是一個字：志。”

在他看來，聰明人最大的問題就是胸?zé)o大志。

他談到自己年輕時候也跟一些老板交朋友，后來發(fā)現(xiàn)這些人都太聰明了，“大家都是帶著功利心來的，希望從別人那里索取一些什么，說到底是互相利用，聰明人的局限就在這里，零和博弈，費盡心機(jī)做傻事。”

所以后來他就不混圈子了，而他公司的員工也大都是聰明人，“學(xué)歷高，心眼多，喜歡勾心斗角，越笨的人就越有這種習(xí)氣?！?/b>

他說自己一直在努力適應(yīng)人的自私和遲鈍，“先從自私說起吧，人性就是自私，自私的人什么樣？就是什么都以自己為中心，自以為是，什么都想當(dāng)然，覺得自己很聰明，對誰都不服氣，看別人比自己好了一點就嫉妒，看別人不如自己就洋洋得意，自命不凡，老想著占便宜……”

對于這些聰明人，他的辦法就是賽馬，“反正他們想要比較，那就比賽吧，看誰比誰更聰明，管人掌握這一條就很管用。”

升職加薪是老板激勵、管理人才的方法，他經(jīng)常問下屬“別人能行你為什么不行？”一句話就能讓聰明人奮力直追。

至于遲鈍，他認(rèn)為讀書越多的人思想越復(fù)雜，一旦復(fù)雜了就自我矛盾，反應(yīng)就慢，而他是個急性子，看到身邊人優(yōu)柔寡斷、磨磨唧唧就受不了，“我是經(jīng)常發(fā)火的，我也知道要注意修養(yǎng)，可看這些人的笨樣子就是生氣，恨不得踢幾腳?！?/p>

所以他有時候覺得自己上學(xué)、讀書少是好事，因此腦子里沒有什么條條框框，敢想敢干，不會前怕狼后怕虎，整天胡思亂想。

“聰明人怕失去，怕犯錯，怕丟臉，怕這個怕那個，因此很容易拿捏，何況聰明人欲望多，想要這個想要那個，人一旦有所求，那就好掌控了?！?/b>

事實就是如此，從古至今，這樣的聰明人太多了，多少人一輩子都是跟周圍的人互相算計，機(jī)關(guān)算盡太聰明，最后被聰明誤一生。

什么叫畫地為牢？就是心在一個地方不動，有時候聰明和愚昧是一回事。

忙忙碌碌都是為了一個“我”字，多少人的核心訴求都是既想要好處還想要別人的尊重，“所以啊，你只要掌握好這兩點，那基本是無往不利?！?/p>

對別人態(tài)度好一點，給一點好處，那就可以搞定99%的人。說服別人不是靠講道理而是靠利益，如果利益不不管用，那一定是態(tài)度不夠好。聽君一席話，勝讀十年書。聽他所說，我真的有點醍醐灌頂?shù)囊馑剂恕?/p>

正是因為困在了自我的狹隘之中，聰明人就沒有利益他人的動機(jī)和志向，他們永遠(yuǎn)是只考慮自己，只顧自己的感受，“我要、我想、我以為、我愛、我恨、我、我、我……”

因此聰明人必須是跟著別人干活，只能是依附別人，“我不聰明，但聰明人都為我所用”。

他說自己就一門心思做事業(yè)，想著照顧好身邊人，力量足夠大再去幫助更多人，“我有利他之心，我也不虛榮不要面子，因此我的弱點、破綻就少”，他表示員工和下屬在自己面前都比較害怕，“我一發(fā)火，有的人就掉眼淚，嚇的?！?/p>

聰明人就這么脆弱。

最后他提到任正非，“我最佩服的是任總，他的價值觀就不是為了自己，我的心胸和成就都遠(yuǎn)不如他，這種人必須心服口服?！?/p>

所謂大公無私，人一旦是超越了自我的局限性就容易有智慧有膽識，古人說無私乃百智之宗，很有道理。

總之，做管理的關(guān)鍵不在于方法，關(guān)鍵是你這個人，是你的心究竟是大還是小。

人最大的敵人是自己，人最大的機(jī)會也在于自己。行有不得，反求諸己。如果自己的問題不解決，那四處求索終究是緣木求魚。

希望大家不要老得太快，覺悟太遲。畢竟人生苦短，時不再來。