光勵志無用，還要科學(xué)用力。

忙碌是沒有價值的，最重要的是做好兩點，一是時間管理，二是團隊協(xié)作。

學(xué)會時間管理，會讓你做事效率，精力方面都顯得比較輕松，可以主宰自己的人生。做好事件的優(yōu)先排序和時間的精確管理，合理規(guī)劃任務(wù)，就可以把 to do list （待辦事項清單）待事一件件畫掉。

認(rèn)清自己事職場進階掉第一步

工資事職場最大掉陷阱

互聯(lián)網(wǎng)最大掉作用，在于產(chǎn)生了人與人低成本掉連接，更高溝通掉效率，更高頻掉合作交易。一句話總結(jié)，就是增大個體掉連接力，影響力和未來不可預(yù)測掉想象空間，是有可能呈現(xiàn)爆炸式指數(shù)增長掉。

傳統(tǒng)掉工資模式其實不適合互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)掉，因為太慢了，太沒有想象力，股權(quán)模式其實更適合。

職業(yè)和工作并沒有很重要，應(yīng)該想想如何讓自己變得不可替代，變得稀缺，變得有話語權(quán)。

如何抓住周期越來越短掉機遇，抓住一次一生掉資產(chǎn)泡沫，哪怕只有一次，完成原始財富掉積累。

在體制內(nèi)掉人要時刻保持離開體制掉能力。

當(dāng)個人和組織當(dāng)關(guān)系變得不再高度依附，當(dāng)一個人就可以活成一家公司并且完成和世界當(dāng)最短連接；而工資，作為個人與組織中間當(dāng)交易載體，在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，顯得越來越不合時宜，因為－－－雇傭制會退出舞臺，合伙制會成為主流。

貪圖大城市 當(dāng)精彩，但又怕辛苦受罪。你這樣，也就配做一個城市對岸看看夜景說說好美當(dāng)人而已，這個城市的繁華，和你沒有半毛錢關(guān)系。

我們要承認(rèn)，這個社會一直在壓榨與被壓榨中前進－－－畢竟，熬過被壓榨的時光，呼吸到上層到空氣，你才不會被替代，你才開始有話語權(quán)，你之前所有的委屈，才會換成更多的尊重補給你。

面試者和你對話的時候的思維方式，說話邏輯，職業(yè)形象，透露出來的精神和氣質(zhì)，都在迅速暴露這個人的職場素養(yǎng)。被壓榨式讓你迅速更值錢。思維和洞見很重要，可以給別人有價值的啟發(fā)，鍛煉做事情的風(fēng)格，做事效率。在職場上少點情緒，多點行動。

有份壓榨的工作，讓你眼界不斷覺得過去的自己式多么菜鳥和愚蠢，你就應(yīng)該感謝這份工作。