會員到期了，不想續(xù)了，似乎沒啥用。

日更還是在堅持，就是看我能堅持這多久，每天晚上擠牙膏也要擠點出來，就怕一停，就不知啥時候才寫了。

咱部門四個人，一個老大三個兵。
有兩個管平臺的，因為商城內(nèi)部調(diào)整暫停了，兩個也就被信息部給管了。這情況快有小半年了，老大有點氣不過，你信息部要管，那就把人給調(diào)走唄，我好進人呀，畢竟咱也是扛了指標的部門呢！
昨天下午老大約了信息部老大隔壁咖啡館坐坐，為了讓對方順利把人帶走，據(jù)他說還點了杯老貴老貴的咖啡！
快下班時回來了，灰頭土臉的樣子，說人家直接表態(tài)不要，人家要純技術的人，這兩個根本不是。雙手送還，言下之意，實際這小半年，也沒用，不要來耍賴！
兩個大眼瞪小眼的對望了會兒，半天，老大說他去找領導去。
不一會兒，又回來了，說，既然中心不要，那就還回來，再不準做中心的事兒。
那咋安排這兩人？
按我們現(xiàn)在的業(yè)務安排來呀，不是正好么？新區(qū)域需要有人去踩點鋪排！明天就找那兩個一起開個會安排一下！
上午開會，先宣布兩位的回歸！再開始安排工作，大致就是盡快工作交接，另外下周二前給出新區(qū)域出差計劃！
老大巴拉巴拉說了半天，大概就是，不是針對你兩個，也不是我想把兩位做平臺的弄來跑業(yè)務，實在是指標壓力大。咱就這點編制，沒辦法。
二師兄（其中一位，好事同事取的外號），反對了下，說他不懂這塊業(yè)務，沒人帶不現(xiàn)實！老大說，你先把計劃理出來，我來帶你呀！
好容易巴拉巴拉了一個多小時，散會出來！
我拉著老大說，大哥，他兩個再找你聊，你就說是正常工作安排好不，不要說些你猜測的領導想進人的話，避免錄你的音喲！老大一臉不可置信的看了看我。
快中午時，老大不知哪兒溜達回來了！一坐下就拉著我說，我去，真被你說中了，那兩個剛又找了我，故意把手機放桌上，還有意無意的往中間挪了挪。我感覺就是在錄音，所以他不管咋套話，我都說是正常工作安排了。點都沒說些瞎猜的話！
哎，說實在話，都是為了工作。要對工作安排有意見，覺得公司故意針對你想逼你走，可以找人資聊聊嘛。公司這么大，也可以要求調(diào)個部門或崗位唄，這斗智斗勇得！