兩年前我曾入職一家學(xué)術(shù)氛圍濃重的生物科技類公司，大老板是博士生導(dǎo)師，各種大牛頭銜加身，自己帶了團(tuán)隊(duì)出來開公司的，他手下高管都是他的博士學(xué)生，單單學(xué)歷拿出來都是感覺很牛逼的存在。

當(dāng)時(shí)我入職面試進(jìn)行了3輪，最后一輪是主管領(lǐng)導(dǎo)來進(jìn)行面試的，大致有一段意思是說我以前的工作經(jīng)驗(yàn)不足以勝任現(xiàn)在他們公司的崗位，但是看在我很認(rèn)真，又是廣告公司待過的，肯定是能吃苦的，就可以來邊學(xué)習(xí)邊工作，這里其實(shí)就已經(jīng)在變相PUA我，壓我工資了。我那時(shí)經(jīng)過太多次面試，感覺找工作太累了，有點(diǎn)著急想盡快“上岸”的念頭，而且又有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，想著工資低一點(diǎn)也就無所謂了。

后面等我入職，和人事小姐姐混熟后，有次她告訴我說我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)特別看不上我們這群魔都小姑娘，覺得我們都是很嬌氣的，如果不是我有廣告公司的經(jīng)驗(yàn)，他估計(jì)也不會(huì)招我了。我當(dāng)時(shí)就很無語(yǔ)住了，他是一個(gè)博士后哎，那么高的學(xué)歷看人竟然如此片面和帶有地域歧視嗎？好笑啊，他還娶的魔都老婆呢。

公司照理來說下午5點(diǎn)半到點(diǎn)沒事就可以下班了，而且大老板自己有說公司是不提倡加班的，但是我領(lǐng)導(dǎo)會(huì)叫住我說最好不要一到點(diǎn)就走，影響不好。好吧，那我也就慢慢磨蹭一會(huì)再下班了，想想我那時(shí)可真乖。下班后，也不能說真正下班，他會(huì)在工作群里晚上一直布置工作任務(wù)，這感覺比廣告公司還恐怖。

有個(gè)假期里正好閨蜜姐姐要出嫁，找了我和閨蜜做伴娘，本來就還挺忙的一假期，這領(lǐng)導(dǎo)天天在群里各種@人干活。我當(dāng)時(shí)就很不理解了，我又沒有簽24小時(shí)勞動(dòng)合同，你支付我的工資不是僅限于我工作時(shí)間內(nèi)嗎？如果在其余時(shí)間要求我干活，能支付下我的加班費(fèi)嘛？更何況，他的工作任務(wù)都不是緊急需要趕著處理的。

另外公司每周一要開例會(huì)，無一例外就是在給員工各種畫大餅，還得要求你得比平時(shí)早到半小時(shí)，開個(gè)無意義的會(huì)不覺得浪費(fèi)工作時(shí)間嘛。還一直提倡高效工作，哎，不知道唱的是哪出啊。平時(shí)一直洗腦我們說公司給了好多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)給到大家，大家要懂得珍惜，外面時(shí)局不好，找不到工作的人多的是。

就這樣一家充滿職場(chǎng)PUA氛圍的公司，讓我深刻意識(shí)到學(xué)歷的高低真的不能代表一個(gè)人素質(zhì)品行的高低。我可能佩服他們的學(xué)歷資歷背景很牛，但我仍對(duì)他們格局之小，眼界之低還自視甚高，態(tài)度傲慢不可一世的樣子覺得不可思議。

職場(chǎng)上做領(lǐng)導(dǎo)和做老師概念也是不同的，他們是從學(xué)校出來做的領(lǐng)導(dǎo)，完全沒見識(shí)過外面大企業(yè)的職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理模式。他們要求員工充滿狼性，可卻一直在給狼“喂草”畫大餅，試問你到底想養(yǎng)狼還是養(yǎng)羊呢？

上面那份白領(lǐng)經(jīng)歷過的職場(chǎng)PUA數(shù)據(jù)圖，我在短短3個(gè)月時(shí)間內(nèi)除了最后一項(xiàng)沒見識(shí)過，其他統(tǒng)統(tǒng)領(lǐng)教了一遍，想想也算不虛此行了吧。職場(chǎng)嘛，本來也就是修行磨煉自己的一個(gè)場(chǎng)所?，F(xiàn)在職場(chǎng)PUA更是哪哪都無處不在，幾乎常態(tài)化，但我覺得還是得要認(rèn)清楚當(dāng)下，你和公司只是一種合作關(guān)系，你貢獻(xiàn)價(jià)值，他出金錢，其他PUA什么的都是在過度消耗你，duck不必。

如果哪家公司都避免不了職場(chǎng)PUA，那就選擇實(shí)現(xiàn)你個(gè)人價(jià)值、利益最大化的公司吧。