人們大都渴望成功，社會對成功的定義也大同小異。但是，對于成功背后的根源，尤其是影響成功的一些特定的因素，比如出生年月、時代背景、社會環(huán)境等，卻少有探究。《異類》通過十個小故事，為我們揭秘成功背后的故事。

加拿大頂級冰球青年隊的隊員大部分出生在一月到三月，而這，恰好是由于加拿大冰球隊按年齡分組所依據(jù)的分界線是一月一日。年長的冰球隊員由于存在最多一年的年齡差距，將表現(xiàn)出顯著的身體素質的優(yōu)勢積累。而這種優(yōu)勢又會得到更多的外界關注，并被給予更多的資源，這些將會促成該類冰球隊員變得更加優(yōu)秀。但這一切，僅僅源自于你的出生日期。

一萬小時法則，付出了一萬個小時的努力就能成功嗎？答案是不盡然。成功不僅需要天賦，需要一萬小時的努力，還需要非凡的機遇。甲殼蟲樂隊若沒有應邀去漢堡的機遇，就難以得到歷練，這世上或許就會缺少甲殼蟲帶來的音樂經(jīng)典。比爾蓋茨若沒有機遇進入濱湖學校，就難以獲得更多的練習時間，進而為之后的非凡成就奠定基礎。他們的成功不僅僅是源于努力，更是獨特的成長環(huán)境促成的結果。

智商與成功在一定程度上相互關聯(lián)，但一旦某人的智商超過120分，此時更高的智商并不意味著同比轉化成更多的現(xiàn)實優(yōu)勢。天才群體不過是在某一方面有一個“有天賦的”群體，而真正要成功，有天賦是不夠的。奧本海默和蘭根同為天才，一個成為曼哈頓計劃首席科學家，一個經(jīng)營者農(nóng)場默默無聞，同樣擁有超高智商，最后卻大相徑庭。成長環(huán)境在這個塑造過程中占據(jù)著重要地位。奧本海默在富人區(qū)長大，父親是服裝商，母親是畫家，而蘭根卻在過著最悲慘的童年，兩人走上不同的道路，不得不說是成長環(huán)境的影響。

身為猶太人的弗洛姆在哈佛法學院畢業(yè)后求職屢次碰壁，而最后他卻成為世界規(guī)模最大和影響力最大的世達律師事務所的合伙人之一。原因就在于弗洛姆觸及了“白鞋公司”不屑一顧的生意——訴訟，而隨著聯(lián)邦管制放松，市場趨于國際化，訴訟案件激增，成為主流。

弗洛姆是當時的“異類”，雖然當時身處逆境，但最終這些逆境卻成為其機遇之源?！皬哪撤N意義上說，成功的可能性不來自我們自身，也不來自我們的父母，而是來自我們的時代：即我們在歷史上所處的特定地點和所面臨的特定機會。”

文化傳承植入人性，影響長存，背后擁有強大的力量。文化決定了我們看待世界的方法和行為模式，沒有它，我們將無法認知世界。

飛機失事背后隱藏的是源自文化的深層次原因?！皺嗔χ笖?shù)”是人們對待比自己高等級階層的態(tài)度，特別是對權威的重視和尊重程度。大韓航空801之痛，讓我們看到了韓國對于權威的尊崇，高權力指數(shù)導致的“以聆聽者為導向”，含糊其辭，揣摩對方，最終導致信息溝通失效，災難發(fā)生。

亞洲學生在國際奧林匹克競賽中更能取得好成績，這是因為他們的智商更高嗎？貌似不是。農(nóng)耕文明竟然在起著潛移默化的作用。一方面，我們擁有強大的數(shù)字優(yōu)勢，聽說讀寫算比英文數(shù)字都擁有極大的優(yōu)勢；另一方面，傳統(tǒng)的稻田種植要求的精細化耕作讓我們骨子里養(yǎng)成了勤勤懇懇的美德，稻田文明的精華就在于“通過努力工作，在巨大的不確定性和貧窮中尋找人生的真正價值。”亞洲人傳承著這種文化，并因之而受益。

成功的原因是復雜的，不僅有來自自身天賦、努力的因素，還有父母、家庭環(huán)境的影響，更受到所處時代的制約，甚至整個文化傳承的作用。

客觀地看待成功，客觀地評價自己。