不知不覺又到了六月畢業(yè)季，畢業(yè)的一年里走過許多彎路，也自身總結(jié)了很多。每一個(gè)職場人都明白一件事情：值得做的事情，都不容易。

今天和朋友們分享一下大學(xué)剛畢業(yè)應(yīng)該如何融入一個(gè)新的環(huán)境。

1.多做自我介紹

一般第一天上班你的直屬領(lǐng)導(dǎo)會帶你去部門認(rèn)識其他同事，而你需要準(zhǔn)備一個(gè)簡短有力的自我介紹，目的就是讓人家記住你。

但是一般人們除非是印象深刻，要不然都記不住你的自我介紹。

所以多做自我介紹，在不同的場合、不同的對象可以準(zhǔn)備不一樣的自我介紹。

2.主動認(rèn)識部門活躍分子

每個(gè)部門都會有那么一兩個(gè)積極分子，一般你最先認(rèn)識的也會是積極分子。

主動認(rèn)識積極分子，這會給你的職場帶來很多的便利性。比如：公司的情況、同事的情況等等。

3.主動領(lǐng)任務(wù)

可能老同事不介意你這樣做，畢竟主動領(lǐng)任務(wù)是存在風(fēng)險(xiǎn)的。

但是作為新人，你需要證明自己的能力，即使做得不好大家也會因?yàn)槟闶切氯耍瑳]有過多地責(zé)備。

不斷嘗試，快速迭代。這是新人最快的成長方式。

4.多觀察同事

每個(gè)同事的做事風(fēng)格和個(gè)人性格不一樣，要想讓大家熟悉你、認(rèn)可你，就需要對癥下藥。

平日里可以多觀察身邊的同事，了解他們的做事風(fēng)格，可以在后面合作的時(shí)候能夠很順暢的對接。

另外，觀察身邊的同事也會對你自身的成長有所幫助，這也是一種學(xué)習(xí)。

5.復(fù)盤：流程、渠道、不足

部分企業(yè)會要求新人寫周總結(jié)、月總結(jié)之類，一般就是反饋問題和困難。

這么做的原因不言而喻，一個(gè)不熟悉公司的人有時(shí)候更容易發(fā)現(xiàn)問題。

不過復(fù)盤這個(gè)習(xí)慣個(gè)人認(rèn)為是可以每天去做的，不僅僅是對自身的復(fù)盤，也可以把自己放在某個(gè)環(huán)境、某項(xiàng)工作復(fù)盤。

6.主動求助

覺得求助是一件丟臉是事兒？

作為新人，求助不僅不丟臉還很被前輩們喜歡。

一個(gè)樂于求助的人說明他樂意學(xué)習(xí)、說明他隨時(shí)思考、說明他性格開朗。

但是主動求助不意味著隨時(shí)隨地問一些白癡的問題，這很容易讓同事厭煩你。

7.多參加團(tuán)建

團(tuán)建可以說是最好融入某個(gè)團(tuán)體的方式，這也是為什么都有新人歡迎會、定期的團(tuán)建活動。

多參與團(tuán)建，讓大家了解真實(shí)的你，你也在團(tuán)建過程中了解生活中的同事。

團(tuán)建可以很大程度拉近彼此的關(guān)系。

8.避免表露消極

人們都不喜歡消極的人，至少高壓的職場是這樣的。

新人剛進(jìn)入職場，會面臨很多壓力、不習(xí)慣，這個(gè)時(shí)候很多人會自然而然的流露消極。

但是身邊的同事卻不會為你的消極買單。

正確的處理情緒，這也是職場重要的一環(huán)。

9.保護(hù)好自己

這一點(diǎn)不多描述，簡單來說就是避免參與辦公室政治，也不要隨意站隊(duì)。

對于新人來說，保持自己的傻白甜就可以了。

職場是個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場，請學(xué)會保護(hù)自己。