? ? 人的能力應(yīng)該按照哪些緯度評價？層次分為哪些階段？

? ? 不同人其記憶，邏輯，反應(yīng)，毅力，經(jīng)歷各不相同，造成其做事處理方式，成功概率不一。

? 當然除了科研工作，其余絕大多數(shù)工作無非是刻意練習的結(jié)果，完全用不著天賦。

? ? 一般人而言能力與成功結(jié)果劃等號，不過每個人環(huán)境不一成長速度也有區(qū)別。而成功絕大多數(shù)是外部因素決定，也就是資源決定話語權(quán)。能力往往只能解決0—1問題，好的平臺才能產(chǎn)生復利效應(yīng)。

? ? 當然0—1的人才其實本身屬于創(chuàng)業(yè)人才，而1—10的方法復制屬于絕大多數(shù)，10—100屬于資本力量。

? ? 這也是為何劉邦，朱元璋他們的開國元勛大多是一個縣的。因為一縣之才只要給予機會足以平天下。

? ? 人才可分專才與全才，同時分為幾個階段境界。在一個新領(lǐng)域掌握100個關(guān)鍵詞問題可以入門，能輸出一定自己觀點代表融會貫通，可以形成系統(tǒng)方法論表達邏輯清晰就是該領(lǐng)域?qū)＜遥_到一通百通，關(guān)注底層邏輯與人性社會規(guī)律可成大宗師！

? ? 當然其實絕大多數(shù)能夠成事是資源與風口大勢決定，所以對市場敏感，遵循規(guī)律才能笑到最后。

? 拿寫作來說，各類型小說文章其實都有固定的套路，掌握套路就入門，看的多并保持輸出自我分析套路框架就融合貫通！教徒弟以此見眾生完善自身形成獨特風格就是專家，見天地開先河流派當為大師。