2017年某月，我從深圳普華永道審計部離職，加入了一家低調(diào)、務實、快速擴大規(guī)模的私募公司，作為投資經(jīng)理的我接觸到許多從未涉及的領域，比如新能源、人工智能等。和做審計駐扎在公司財務部不同，做投資，接觸的都是公司創(chuàng)始團隊，能見證企業(yè)從0到1的過程。

有一種理論被很多人奉為圭皋--投資應作為人生的最后一份職業(yè)。這種理論的廣泛流傳讓人不得不去質(zhì)疑：那我這么年輕，自己又沒錢，能做好投資嗎？

今年3月出差去考察企業(yè)的路上，我向領導感慨，審計需要審計師以懷疑一切的態(tài)度去審查企業(yè)財務報表合規(guī)性，思維模式久了總會審慎多度，但如今涉入投資，不知是否因為新鮮感，反倒看所有項目都覺得非常不錯。

領導表示鼓勵：曾有一個同事，總是報著質(zhì)疑的態(tài)度去批判剛起步的公司，會發(fā)現(xiàn)很多當下的問題，無法去信任一個企業(yè)的成長，到最后總是無法成功投出項目。審計思維是從0開始去評估一個企業(yè)，有亮點再加分，總難達到及格線。而投資思維是以100分為起點，企業(yè)有不足之處再減分，那企業(yè)達到60分就可投資。后續(xù)投資者應極力調(diào)動資源幫助他們解決問題，不斷成長，成長到能夠成為80分時，這20分就是投資者的溢價。

審計只是金融市場的第三方，去為使用財務報表的對象提供公允客觀的信息，是基于現(xiàn)狀根據(jù)規(guī)則辦事，并沒有根據(jù)企業(yè)的真實經(jīng)營狀況提供任何有價值的幫助。而投資，更重要的是去判斷未來，是基于“即時現(xiàn)狀并不是那么美好，但有朝一日可以成長為更好的”心態(tài)。

換工作面試時，面到一家專注于清潔能源（國內(nèi)該細分領域top10）的私募，有幸遇見達晨前投資總監(jiān)曾總。曾總在面試時問了非常多有水平的問題，比如，如何用一句話總結大學所學的宏觀經(jīng)濟學和微觀經(jīng)濟學？用一句話總結你最喜歡的一本書？一句話總結你簡歷中的活動？投資中最重要的是什么？

在較短的面試時間里，即可通過這些問題去考察面試者的概括能力，從而能判斷面試者是否有一套自身完整的思維方法論。

雖然當時我的回答并沒達到曾總的期望，但越發(fā)理解這種能力在投資中尤其重要：只有擁有自己的思維方法論，才能在大量信息的商業(yè)社會中提煉出最關鍵的信息，有判斷力地去從創(chuàng)業(yè)者或其他中介包裝過的故事里概括出故事的原來面貌，畢竟這是一個信息過剩的時代。

那投資中最重要的是什么？初入此行，略知一二的我答曰：看投資者風格，無外乎選手或賽道，除此之外，商業(yè)模式，行業(yè)趨勢等都是重要考察的因素。

曾總不以為然：投資中最重要的始終是人。

面試時沒有深厚的積累無法領悟到這點，如今接觸項目的數(shù)量增多，更加體會到無論是一級市場還是二級市場投資，投資中最重要的始終是人。

一方面，這個人是指創(chuàng)業(yè)者及團隊。他們的思維方式、學歷背景、職業(yè)經(jīng)歷、為人處世、性格、身體狀況、興趣愛好、團隊凝聚力甚至是運氣，這些都是判斷未來是否能達成事情的基礎，事在人為，若人本身沒有成事的基礎，再好的項目都是空中樓閣。

另一方面，人還指投資者本身。做投資，除了好的眼光及判斷力，還有正確的進入和退出時機。很多優(yōu)質(zhì)的項目到中后期其實會被整個行業(yè)所知，所以更考驗投資者的是對前期項目的獨立思考，獨立思考要不斷戰(zhàn)勝人性的弱點，戰(zhàn)勝貪婪和恐懼，妒忌、怨憎、仇恨和自憐等等負面情緒。

彼得林奇曾說：妒忌、怨憎、仇恨和自憐這些災難性的思想狀態(tài)可以讓人近乎偏執(zhí)，而偏執(zhí)是最難逆轉的東西之一。這些思想狀態(tài)是于事無補的，并總是會產(chǎn)生負面的影響，它是一種錯誤的思維方式。如果你們能夠避開它，你們的優(yōu)勢就遠遠大于所有其他人，或者幾乎所有其他人，因為自憐是一種標準的反應。你們可以通過訓練來擺脫它。

基于此，投資并不是一件完全靠運氣的事情，是有一套自身緊密邏輯的方法論，是一件經(jīng)過縝密的判斷和思考，能把100%靠運氣降至10%的事。

是的，把投資作為職業(yè)，真諦就是尋找大概率且可復制的行為。

回答最初的那個問題：即使年紀輕輕就踏入了這個行業(yè)，但我覺得是一種幸運，因為可以短時間內(nèi)快速成長，鼓勵自己提煉出閱人閱事的方法論，為我在刀光劍影的江湖世界中建立自己的一套邏輯體系，從此憑借這套邏輯行走四方。

熊姑娘：曾就職于普華永道，現(xiàn)今在某著名金融控股公司做PE/VC，主投科技領域，與你分享一線投資故事/投資干貨