青青生涯共成長:職場女性生孩子會影響職業(yè)發(fā)展嗎?

對這個問題,我的回答是不一定。

舉個例子。我認識的一位企業(yè)HR,結(jié)婚早生孩子挺早,當年她生孩子的時候也就二十六七歲吧,她的很多大學同學都在職場打拼,怪她怎么那么早就要孩子了。

她也覺得自己因為生娃有點兒落在后面了,等到休完產(chǎn)假重返職場,因為早已過了生育關,她反倒能夠連續(xù)地在職場打拼,后來升至HRD。

反觀她的同學們,很多到了30歲以后才結(jié)婚生娃,身體素質(zhì)下降有點吃不消不說,由于面臨職業(yè)上升期,生娃后的職業(yè)發(fā)展暫停讓她們左右為難。還有的女同學為了打拼事業(yè),到了三十好幾也不結(jié)婚,或者結(jié)婚后不敢要孩子。

所以吧,生孩子這件事兒還是順其自然,在合適的年齡做合適的事情,就好。女性的一生,我認為是要經(jīng)歷過結(jié)婚和生育才是完整的體驗。

這事你怎么看?歡迎來留言交流。

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