一

今天是國慶長假第一天，大多數(shù)人應該都開啟假期享受模式了吧。今年的我卻沒有像歷年那樣，對長假產(chǎn)生興奮和期盼感。

或許是做了獵頭后，工作和個人休閑時間往往是連在一起的。只要想到有重要的事要和人選或客戶溝通，不會分上班、下班時間，立馬電話或微信；只要有能親臨現(xiàn)場的面試，人選和客戶時間都方便，就會不分周末或節(jié)假日趕去。

我不是個工作狂，我也沒有強烈的賺錢欲。在獵頭這份工作中，讓我收獲一份強烈的認同感，它來自多方對我的認同：

客戶認可我的服務專業(yè)，愿意支付預付款，接受比其他獵頭公司更好的費率，有空缺職位時第一時間想到我；

人選認可我是資深、值得信賴的顧問，愿意和我分享行業(yè)信息，把職業(yè)生涯放心地交由我打理，看機會時第一時間給我打電話；

老板認可我的勤奮和工作能力，相信我能為公司持續(xù)帶去業(yè)績和價值，愿意為我創(chuàng)造更好的平臺，把我作為業(yè)務骨干進行培養(yǎng)；

這份工作讓我內心感到安定和充實，哪怕犧牲我休息時間，哪怕最后職位是客戶或是其他獵頭公司close的，每個職業(yè)我都認真對待，盡我所能去尋訪，盡可能多地溝通候選人，為企業(yè)找到最合適的人選。

二

昨天是J在公司的最后一天，一早他就買了兩大包水果帶來公司，中午聚餐時，他買了一瓶“海之藍”助興，晚上還約了要好的同事出去喝酒。

J30出頭，已是兩個小孩的父親，他在做獵頭前在企業(yè)做HR快10年，看到在企業(yè)做HR的職業(yè)發(fā)展瓶頸，抱著“還年輕，再不出來闖闖就晚了”的想法，他義無反顧地辭了企業(yè)年薪20萬的工作，進入了獵頭圈子。

3個月里，他工作非常勤奮，每天是公司下班最晚的，自己BD客戶簽約并迅速交付成單，這在新獵頭中是非常好的業(yè)績，目前還有一個職位也是offering中，但確在這個時候，他提出離職了。

J向大家說是因為家庭原因，兩個孩子尚小，需要父親的照顧，不得已提出離職。但其實J也發(fā)現(xiàn)：雖然自己試用期很快出單了，但無論是客戶還是人選的資源，以目前的積累是遠遠不夠的。

J是個非常外向又很有家庭責任感的人，他對工作的要求轉為動力，在現(xiàn)實面前卻又不得敗下陣來，他對已取得業(yè)績并不滿意，他想BD更多的客戶，做更多的職位，成更多的單。壓力過大也影響了他的心態(tài)，在同事配合、工作處理上他顯得很急躁。

這個時候，公司領導發(fā)現(xiàn)J給周圍傳遞了一種非常大的負能量，如果還是繼續(xù)持續(xù)，對團隊凝聚力也是一種巨大影響，找J進行了溝通，第二天J就提出離職了。

J就坐在我隔壁工位，近3個月，我們除了工作上的溝通外，私下基本不進行交流。昨天晚上看到他給我的留言后，馬上給他去了電話，彼此敞開心扉地聊了半個多小時。

很多時候，你想重新認識一個人時，可能已經(jīng)是離別的時候了。對周圍的朋友、同事、親人千萬別太苛刻了，每個人身上都有自己的閃光點。

三

國慶長假我沒有安排出游，沒有特別想去的地方。反而有時候在家靜靜地呆一天，看看書，想想事情，寫寫文章，更讓我享受。

做獵頭也快一年半時間了，遇到很多事，成了一些單，也積累了些許人脈和經(jīng)驗，正好趁著這段時間進行整理。

9月沒有寫文章，是我的拖延癌又犯了。9月1日-2日在上海參加DISC第67期的學習，結識了不少正能量的小伙伴，學習了DISC的方法論和咨詢技術，本來想寫一篇關于這方面的文章。

對假期沒有那么憧憬了，可能也是因為感覺到時間的緊迫，想珍惜每分每秒，花在正確的人身上，用在做正確的事上。時間充分利用了，感受到了在你心理產(chǎn)生的巨大回饋，那么無論是工作或是假期，你都是非常愜意的。

最后祝大家國慶節(jié)快樂！有啥好吃好玩，有意思的事盡情在最后留言。