想要贏得人心,“忠誠(chéng)”竟然有這么神奇的力量

忠誠(chéng)這個(gè)難得的品質(zhì),在物欲橫流的現(xiàn)實(shí)社會(huì),已經(jīng)成為稀罕之物。誠(chéng)然,很多人都在找忠誠(chéng)之士,然而許多尋找忠誠(chéng)之士的人,自己卻不愿成為忠誠(chéng)之人。

與其說我們做不到忠誠(chéng),不如說是很多人把忠誠(chéng)的意思理解成“愚忠”了。

忠誠(chéng)_副本_副本.jpg

比如NBA里,杜蘭特、詹姆斯等等換個(gè)隊(duì)伍就被稱為“投敵”“懦夫”,感覺非要他們從一而終才叫忠誠(chéng),這是很可笑的神邏輯。打敗過你的隊(duì)伍就叫敵人,那豈不是幾乎所有的隊(duì)伍都是你的敵人,那干脆每個(gè)人都不要轉(zhuǎn)會(huì)了。讓一個(gè)有冠軍夢(mèng)想和有能力的人一輩子待在很明顯不可能奪冠的隊(duì)伍?

忠誠(chéng)是相互的。

心理學(xué)有統(tǒng)計(jì)說明,通常被認(rèn)為忠誠(chéng)的人,如果他們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人在說謊,欺騙了他們,通常他們會(huì)做出比普通人更激烈的事。

那么忠誠(chéng)到底是什么?我們可以做到嗎?做到了又會(huì)怎樣?

我們先來看看史玉柱、牛根生的例子:

當(dāng)他們身處人生黑暗的艱難時(shí)刻,仍然有貴人、有忠實(shí)的支持者站在身邊,所以他們能再創(chuàng)輝煌。為什么那么多下屬愿意追隨他們呢?
有很多的普通銷售人員,就算換了公司,但是客戶仍然忠誠(chéng)于銷售人員,銷售人員在哪,老客戶就跟到哪。老客戶為什么要對(duì)銷售人員忠誠(chéng)呢?

所以對(duì)于我們個(gè)人來說,關(guān)鍵之處是我們?nèi)绾文茏寣?duì)方相信我們是忠誠(chéng)之人。
這可以從以下4個(gè)方面著手:

  • 一、認(rèn)同
    中國(guó)人最喜歡問的一句話大概就是“你是哪里人?”。中國(guó)傳統(tǒng)文化里有鄉(xiāng)愁情結(jié),所以要認(rèn)老鄉(xiāng)。其實(shí)就是代表我們是自己人。
    所以你有沒有讓對(duì)方覺得你是自己人呢?比如小到飯店服務(wù)員是基于適合客戶的目的去推薦菜,而不是推薦貴的、利潤(rùn)高的菜。那么客戶就會(huì)認(rèn)為你是站在他那邊的。
    比如你的下屬犯了錯(cuò)誤,你挺身而出來承擔(dān)責(zé)任,下屬就會(huì)認(rèn)為你是站在他一邊的。
    他和她對(duì)某件事的看法相同,有共同的愛好,所以彼此都認(rèn)為是自己人,走到一起就很自然。
    如果你愿意透露一個(gè)被對(duì)方認(rèn)為是秘密的信息給對(duì)方,對(duì)方也會(huì)容易把你當(dāng)做自己人。如售貨員把進(jìn)貨單給顧客看以證明自己的價(jià)格所說非虛。
    在當(dāng)下的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)就更簡(jiǎn)單了,只要你的文章觀點(diǎn)和對(duì)方的觀點(diǎn)一致,被認(rèn)可了,那么恭喜你,你就可以收獲一個(gè)鐵粉了。

所以關(guān)鍵要素就是,要讓對(duì)方認(rèn)為你是站在他一邊的。

  • 二、堅(jiān)持原則
    讓人們相信你是一個(gè)堅(jiān)持原則的人;堅(jiān)持原則的核心是誠(chéng)實(shí)、大度、遵守規(guī)則。

我曾經(jīng)約一個(gè)意向合作者見面,他當(dāng)時(shí)回答我說當(dāng)天馬上要出差了,幾天后回來再約。結(jié)果,微信朋友圈出賣了他,他根本就一直在當(dāng)?shù)?。你?huì)和這樣不誠(chéng)實(shí)的人合作嗎?

說到做到,堅(jiān)持原則,大方讓利,不斤斤計(jì)較。這是讓別人覺得你忠誠(chéng)的法寶。

  • 三、持續(xù)投入
    指的是讓對(duì)方不斷投入。
    現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)流行的讓客戶參與,就是這個(gè)原則的典型應(yīng)用。讓客戶參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、包裝、活動(dòng)策劃等等,實(shí)際上是讓客戶不斷地向你公司及產(chǎn)品投入時(shí)間、精力與情感??蛻艏热煌度肓诉@么多,他就不會(huì)輕易放棄你。
    在個(gè)人身上也一樣,如父母對(duì)兒女付出了那么多的心血,他們一輩子都會(huì)牽掛兒女。而兒女們作為獲得者,一旦成人卻會(huì)迫不及待的離開父母。
    在企業(yè)角度也一樣,企業(yè)花了很多資源去培養(yǎng)人才,確實(shí)是對(duì)人才不舍。

所以你如果要讓對(duì)方覺得不舍得你,那就多和對(duì)方在一起。所以國(guó)人天天約飯,不也是這個(gè)道理嗎?

  • 四、懂得感恩
    如果對(duì)方幫你忙,一定要滿懷感激之情,及時(shí)表達(dá)回應(yīng)對(duì)方。
    如果對(duì)方幫了大忙,一定要滿懷感恩之情,及時(shí)表達(dá)回應(yīng)對(duì)方,即使當(dāng)下不能立即回報(bào),也要銘記在心。在對(duì)方需要幫忙的時(shí)候給予回報(bào)。

感恩不能說僅僅一直放在心里,還應(yīng)該表達(dá)出來,讓對(duì)方感受到。那么當(dāng)你下次需要幫助的時(shí)候,那些幫助過你的人就還會(huì)再幫助你。

忠誠(chéng)的品質(zhì),遠(yuǎn)勝于見風(fēng)使舵的明智。這是贏得人心的秘密,贏得客戶與員工的影響力。

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