如果一個囚徒想要越獄，他首先應(yīng)該知道什么？
有的人回答的是要知道守衛(wèi)在哪里，有的回答的是要知道鑰匙在哪里，而這個問題最重要的答案則是：如果想要越獄，你首先要知道的是，你被關(guān)在監(jiān)獄里，否則，你絕無可能逃脫。
只有知道正確的思維方式是什么，你才能發(fā)現(xiàn)自己是否身處在一個錯誤的籠子里。
以下是可供你思考的幾個思維方式的解讀。
1.努力也是天賦的一種。
不管是高中還是大學(xué)，甚至是職場上，總有人不屑于那些埋頭苦干的人，他們有都有著同樣的說辭：你看看他，那么努力，每天加班學(xué)習(xí)，累死累活的，才做出這么一點成就來。我要是跟他一樣努力，絕對遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他。
章子怡在拍《臥虎藏龍》時，她深知李安的第一選擇并不是她，為了證明自己，她沒日沒夜的去練武打招式。
在一場戲里，她的指甲被打掉，周圍人擔(dān)心得不行，她自己卻像沒事人一樣，把受傷的指頭直接塞進(jìn)雪里，等不流血了，再繼續(xù)拍。
最后的結(jié)果是，連李安后來都在他的傳記里承認(rèn)被她的誠懇所打動。如果沒有努力的加持，那么她的那些表演才華又有多少機會能被世人所看到。
那些嘲笑努力這個名詞的人，總在心里把努力和愚鈍畫上等號，甚至也把天天刷著手機的生活模式，自詡是大器晚成，認(rèn)為自己天賦異稟到，只要自己也那么做，隨時可以碾壓那些“努力者”。
事實上，努力也是一種稀缺的天賦，不要小看那些認(rèn)真的人，當(dāng)你某一刻想放下手機注視前方的時候，已經(jīng)連他們的背影都看不到了。
2.目標(biāo)導(dǎo)向思維。
人生不是一場馬拉松，而是一小段一小段沖刺跑的集合。
當(dāng)你在開始的大多數(shù)階段都能拿到獎牌時，往后的賽程就會更加輕松。
因為你的身體已經(jīng)適應(yīng)了這樣的強度，每一個小目標(biāo)的實現(xiàn)都是在為最終的目標(biāo)做準(zhǔn)備。
大學(xué)里一個畢業(yè)的學(xué)長回來給新生做過一次分享，當(dāng)和他同一屆的同學(xué)還在迷茫大學(xué)到底該干什么的時候，他已經(jīng)拿獎無數(shù)。
而其他一開學(xué)滿懷雄心壯志的人，要么是泡在社團，推杯換盞的維持著人脈關(guān)系。要么就是掙扎考研還是就業(yè)，最后選擇無果，打開電腦又玩了一天的游戲。
而他呢，一早就確定好了自己的目標(biāo)，輕松在考研中殺出了一條血路，到了心儀的學(xué)校。他的秘訣其實是在于他拿出的一個筆記本，上面密密麻麻的寫著每一天的安排，他從入學(xué)就制定了整個大學(xué)的計劃。
他很清楚自己的最終目的是什么，而為了完成目標(biāo)，他同時也為自己設(shè)定了如何去到目的地的路徑。
沒有目標(biāo)的人生不值得過。
設(shè)定每一個小目標(biāo)，跳一跳就能夠到，每一份成就感，會帶給你正面反饋，促使你更加積極的往前走。當(dāng)你不知道你要去哪兒的時候，就會分心去注意其他的東西，而忽略了正確的路。
3.拋開情緒看本質(zhì)。
《教父》里有一句經(jīng)典的臺詞：永遠(yuǎn)不要憎恨你的敵人，那會影響你的判斷力。
因為不論對方是誰，一旦你心里對他存在了固有印象，你就會透過你情緒的那面鏡子去看待他，而不是依據(jù)所發(fā)生的事實去判斷。
很多時候，大多數(shù)人都會在潛意識的引領(lǐng)下，默默的選擇“對人不對事”的處理方式。
一個部門的副主管，在一次升遷里被打了小報告，最終無緣主管的職位，他認(rèn)為是平日里和自己意見不合的一個同事做的手腳，因為他們有一次就一個市場方案吵得不可開交。
于是他就徑直跑去找了這個同事，他一口咬定是同事陷害他，對方則毫不怯場的反駁，最后鬧得不歡而散，他一怒之下跑去找經(jīng)理，口不擇言的告了同事一狀。
年末的表彰大會，經(jīng)理宣布了主管的新人選，恰恰是平日里呆在副主管身邊，看起來溫和無害的助理。
而副主管本人，因為留給經(jīng)理過分莽撞的印象，認(rèn)為他不適合目前的職位，把他調(diào)去了下一級部門。
當(dāng)你開始憤怒，你也就掉進(jìn)了情緒的陷阱里。
你可能不會知道，某一次你對一個人的善意，足以挽救你的一次大危機。你對一個人的指責(zé)，也許像蝴蝶效應(yīng)一樣，足夠擊垮你平日里累積的所有成果。
4.你的價值決定了你的人脈。
要先給，才有得。別問別人能給你什么，先問你能給別人帶來什么。
在一些團體中，人脈的作用被夸大到了極致，而所謂的經(jīng)營人脈，不過是一個虛假的概念。
兩個人彼此地位價值不匹配，可能根本就無法在生活里遇見對方，何談成為朋友，無法價值互換，又哪里能成為彼此的人脈。
與其抓住時機揣摩領(lǐng)導(dǎo)剛發(fā)的朋友圈的用意，噓寒問暖，百般體貼，不如工作上干出點實績更有助于你的升職加薪。
大學(xué)社團聚會要不要去，社長，主席什么都去，你不去？多好的結(jié)交人脈的時機啊。要知道，畢業(yè)以后何去何從，這些你大晚上幾十個烤串，幾大瓶啤酒，吹牛聊天結(jié)交下來的“人脈們”，通常都幫不上什么忙。
人脈其實很功利，你需要以自身的價值來吸引那些對你感興趣的人，而這些，就是你真正可以發(fā)揮作用的人脈。
有一句網(wǎng)上傳了個遍的話，倒是很扣題：你若盛開，清風(fēng)自來。
對于大多數(shù)的年輕人來說，提升自己就是最好的拓展人脈的方式。而其余各種過來人的不靠譜建議和外在的途徑，都是緣木求魚，舍本逐末罷了。
2J6?=??
