摘要：職場(chǎng)，就是一個(gè)小社會(huì)。對(duì)于沒(méi)有背景，沒(méi)有地位的你和我而言，要在這個(gè)復(fù)雜的環(huán)境里立足下去，除了自身努力工作外，還要學(xué)會(huì)保護(hù)自己。
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當(dāng)主任宣布同意將我的一部分工作分?jǐn)偝鋈r(shí)，我內(nèi)心終于松了一口氣。
我深深地知道，為了爭(zhēng)取自己的正當(dāng)權(quán)利為之付出了多少！
一個(gè)部門或單位是否能充分發(fā)揮員工們的各自才能，與領(lǐng)導(dǎo)的分工是有很大關(guān)系的。就比如我們部門。一些人累死了，一些人閑死了。累的人工作久了痛苦不堪，閑的人工作久了無(wú)處安放，每個(gè)人的能動(dòng)性都受到了嚴(yán)重阻礙。
從這一點(diǎn)來(lái)看也是進(jìn)入體制內(nèi)的一大弊端。
論資排輩也是體制內(nèi)比較突出的特點(diǎn)。不管你多能干，只要是新人，只要工作年限少，所有雜活都應(yīng)該是你做。老同志不喜歡做的事也可以推讓給新人。可以肯定的是，這當(dāng)然最能鍛煉新人了。能正確面對(duì)這一點(diǎn)，在繁瑣的雜事中也能提升自己的工作能力，所以也不能一概而論說(shuō)論資排輩就是缺點(diǎn)。
此外，中國(guó)也是一個(gè)人情味極重的國(guó)家。體制內(nèi)講人情還是很普遍的。這在中國(guó)法治還不健全的情況下，通過(guò)人情拉攏關(guān)系，官二代輕松升遷、走后門辦事快等情況也再平常不過(guò)了。
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Y是我之前部門主任。她的背景十分深厚，用其他同事背地里的評(píng)價(jià)，她今天的位置完全是靠家里關(guān)系才得來(lái)的。
當(dāng)初，聽(tīng)到這樣的話時(shí)我不敢輕易斷定和相信。但是時(shí)間久了，慢慢發(fā)現(xiàn)，Y的工作能力確實(shí)很一般，一個(gè)?？粕?，畢業(yè)后剛滿18歲就被安排到父親的機(jī)關(guān)上班，不久，她的高中同學(xué)R也跟著進(jìn)入同部門上班。
兩人都從營(yíng)業(yè)員做起，相同的起點(diǎn)，不到幾年，Y就成功被內(nèi)定為部門副主任。再過(guò)了幾年，當(dāng)上了部門主任。如今，她作為領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，開(kāi)始走向副處級(jí)崗位。35歲的年齡，這對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的?？粕鷣?lái)說(shuō)，節(jié)節(jié)高升就是一個(gè)奇跡。這一切，并不是她有多能干，僅僅是官二代。
多年過(guò)去了，她的高中同學(xué)Y還在當(dāng)初的部門里當(dāng)著營(yíng)業(yè)員。還因?yàn)閮鹤拥纳蠈W(xué)去求Y幫忙。從目前來(lái)看，R或許一輩子就是一名營(yíng)業(yè)員了，每月拿著兩千多塊錢的工資勉強(qiáng)維持生計(jì)。而Y則順利走上了仕途之路。同樣的能力，同樣的起點(diǎn)，卻因?yàn)楦髯约彝ケ尘板漠?，多年后，大家處在了不同的社?huì)階層。
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我是典型的寒門出生，異地大學(xué)畢業(yè)后，回到重慶找工作，沒(méi)有金錢，更沒(méi)有背景，靠的全是自己的努力。
期間也走過(guò)許多彎路，在參加一次次的公務(wù)員和事業(yè)單位招聘的過(guò)程中，也吃過(guò)虧，遇到過(guò)蘿卜坑情況。還好，最后一次，我用實(shí)力在第一輪筆試中將第二名的分?jǐn)?shù)甩開(kāi)了幾大街。面試也就順利成章地通過(guò)了。
進(jìn)入該單位后，才知道我這個(gè)崗位本來(lái)是為同事某領(lǐng)導(dǎo)的親戚精心準(zhǔn)備的，可惜筆試太差，面試環(huán)節(jié)無(wú)論如何操作，成功的可能性也會(huì)很小。
有人說(shuō)，這個(gè)社會(huì)不公平。什么公務(wù)員事業(yè)單位的崗位都是要有關(guān)系才能考進(jìn)去。但是，我還是要說(shuō)，如果十個(gè)崗位中9個(gè)是蘿卜坑，那么剩下的一個(gè)肯定是像我這樣的漏網(wǎng)之魚考入進(jìn)去的。
所以，如果，你有心正在準(zhǔn)備進(jìn)入體制內(nèi)，不要害怕和抱怨社會(huì)的不公平。這個(gè)社會(huì)沒(méi)有絕對(duì)的公平，除了自己面對(duì)現(xiàn)實(shí)加倍努力，別無(wú)選擇，堅(jiān)信幸運(yùn)一定會(huì)降落在你的身上，比如當(dāng)初的我。
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面對(duì)體制內(nèi)的各種不公，也要努力爭(zhēng)取自己的正當(dāng)權(quán)利。如果一味要求你擔(dān)當(dāng)過(guò)多的工作，都明明影響自己身體了，又得不到相應(yīng)的回報(bào)，最后還被領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)批評(píng)，這時(shí)，你一定要大膽地站出來(lái)為自己維護(hù)正當(dāng)權(quán)利，比如現(xiàn)在的我。
小超，一年前考入我們單位。是合同工的那種，沒(méi)有正式編制。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，這是她走向社會(huì)的第一份工作，領(lǐng)導(dǎo)吩咐做什么事情都滿腔熱情積極高效完成。
本來(lái)各單位就差人，老同事們拈輕怕重的情況也時(shí)常出現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)就不斷加任務(wù)到小超頭上。小超越來(lái)越忙，時(shí)常晚上加班很晚。一個(gè)女孩，租住的地方又特別遠(yuǎn)，每天趕坐地鐵一個(gè)多小時(shí)上班。加班深夜后，就只好坐出租車或者滴滴回家。
他們一個(gè)月工資本來(lái)就很低，又沒(méi)有加班補(bǔ)助，一個(gè)月加班坐車的交通費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了小超的預(yù)算。
有一天，我沒(méi)有看見(jiàn)小超來(lái)上班。就私下問(wèn)了她同一辦公室的小尹。小尹說(shuō)，小超生病了，醫(yī)生建議她休息幾天。
平日里，我和小超關(guān)系還蠻好的。于是我在微信里問(wèn)候她。讓她安心養(yǎng)身體。小超回復(fù)我，她有半年多沒(méi)有來(lái)例假了，醫(yī)生說(shuō)女孩太勞累壓力太大最容易出現(xiàn)這樣的情況。
我內(nèi)心一驚，小超的身體因工作而透支得這么嚴(yán)重！
幾天后，小超回到了工作崗位上。聽(tīng)小超說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)只是關(guān)心她了幾句，但是并沒(méi)有減輕她的工作量。她很失望，也想重新好好規(guī)劃未來(lái)，于是果斷向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。
這一舉動(dòng)著實(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)吃了一驚。明明知道如果小超走了，肯定會(huì)影響他們的工作業(yè)績(jī)，于是領(lǐng)導(dǎo)好言相勸，并用漲工資為理由成功留下了小超。
這樣工作了一段時(shí)間后，小超明顯感覺(jué)自己在體制內(nèi)沒(méi)有地位。工作做的不好時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)可以任性地罵她，從不顧及她的顏面，加班補(bǔ)助也是憑領(lǐng)導(dǎo)高興就發(fā)一點(diǎn)。
于是，小超失望之后又向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。結(jié)果，讓小超苦笑不得的是，領(lǐng)導(dǎo)決定再次每月漲一千元工資為由攔下了小超。
最后一次提出辭職申請(qǐng)，是一個(gè)月前。因?yàn)橐粋€(gè)會(huì)議通知，各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)議時(shí)間未確定改來(lái)改去，小超就通知參會(huì)單位也多次更改。本來(lái)是領(lǐng)導(dǎo)之間未確定好的時(shí)間，到最后雙方都指責(zé)是小超通知的時(shí)間有誤。其實(shí)這件事也沒(méi)有對(duì)工作造成什么影響，只是苦了去執(zhí)行任務(wù)的小超，領(lǐng)導(dǎo)們無(wú)理由地責(zé)怪小超。
那一刻，她委屈地流出了眼淚來(lái)。毅然決定了離開(kāi)。
? 職場(chǎng)，就是一個(gè)小社會(huì)。對(duì)于沒(méi)有背景，沒(méi)有地位的你和我而言，要在這個(gè)復(fù)雜的環(huán)境里立足下去，除了自身的努力外，還要學(xué)會(huì)保護(hù)自己。
保護(hù)自己不要被無(wú)理欺負(fù)，保護(hù)自己身體不要過(guò)度透支，保護(hù)自己心靈不要過(guò)度受傷。
（無(wú)戒365天寫作訓(xùn)練營(yíng)第9天）
