逃離北上廣，還有深圳吶…

地鐵上，三個(gè)女生湊在了一邊閑聊...由于是上下班高峰期，大部分的年輕人都只能站著。

這時(shí)候，有個(gè)女生開口了：“今天我組里有2個(gè)新人轉(zhuǎn)正了，不過我只留了一個(gè)，懷孕那個(gè)我讓人事調(diào)去其它部門了?！?/p>

“不對啊，上次你不是說她很能干嗎？怎么調(diào)走的是她呢？”

“哎，我也不想啊，她懷孕了，到時(shí)候生小孩是要請產(chǎn)假的啊。我可不想到時(shí)候一大堆活留著自己干。再說了，我也有了好吧。”

原來是這么回事，我驚訝的瞄了一眼，正好那個(gè)女生也看過來了。我心想：這大概就是女人的心思吧，不過她似乎沒把我當(dāng)回事。繼續(xù)聊著她的計(jì)劃...到時(shí)候我自己請產(chǎn)假就沒什么好顧慮的啦...

這么說，現(xiàn)在女生找工作是越來越難了？更何況國家放開了二胎，豈不是有更多的女生，哦不。女人找工作就更難了吖，想想也是，企業(yè)無形中增加這么多的用人成本，而且還得是帶薪休假。當(dāng)然，對于IT公司的老板，應(yīng)該也就沒有這些煩惱吧？

想到前不久聯(lián)合國官博發(fā)布，把92年的列入中年的行列。我在想，那那些80后該放哪里，不就成了老年了嗎？我能怎么辦？我也很絕望啊。

既然現(xiàn)在的活法沒啥意思，那我就換個(gè)活法唄。

幾天前，朋友私聊跟我說，她找了份工作去上班了。

我心想：“你終于覺悟了，也開始過上這種朝九晚六的日子了？”要知道，這家伙在過去兩年一直都是到處跑。不是創(chuàng)業(yè)，就是跟著朋友做項(xiàng)目。雖說沒有賺到什么錢，但也沒被餓死。

這年頭，乞丐都餓不死。更何況一個(gè)有手有腳的年輕人。也對，我這說的有點(diǎn)過了。

只是我覺得，為什么她會想到去企業(yè)上班呢？難道她不喜歡以前那樣無束自由的日子了？想來應(yīng)該不是，該是沒錢了吧？

在我的追問下，她倒出了實(shí)情：“過去都是在創(chuàng)業(yè)公司做，團(tuán)隊(duì)都是臨時(shí)組建起來的，沒什么經(jīng)驗(yàn)，做事情也都沒什么準(zhǔn)則，容易犯錯。也沒見折騰出什么花來，我就想著，到成熟一點(diǎn)的公司團(tuán)隊(duì)歷練歷練。

聽完這話，似乎頗有些道理，不過我還是相信她應(yīng)該是沒錢了。

職場規(guī)則，大小公司多多少少都會有。

幾句話下來，她跟我聊起了在公司的情況："今天我部門來了個(gè)新總監(jiān)，領(lǐng)導(dǎo)讓我們部門幾個(gè)人去開會，探討接下來的工作安排。

去到會議室，朋友坐下后便沒有怎么發(fā)言。領(lǐng)導(dǎo)介紹完新人，就離開了。會議室里就剩下他們幾個(gè)人四目對望。終于，總監(jiān)開始發(fā)話了，大家一起聊聊吧，關(guān)于公司接下來的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)對咱們部門給予了厚望，咱們可不能掉鏈子啊。

聽完這戶朋友也開口了，既然這樣："那咱們就探討接下來的具體工作吧。于是，總監(jiān)便拿筆在白板上把討論的框架梳理出來。朋友心想：這家伙之前搞過培訓(xùn)吧，怎么說話也一套一套的，跟你一樣。（沒有貶低培訓(xùn)的意思啊，其實(shí)我也做過培訓(xùn)）

好吧，總算扯上我了。朋友說，總監(jiān)說了一大串話之后，他的同事終于坐不住了：“總監(jiān)，您說的這些，我們之前就是這么干的，但是付出和回報(bào)不成正比，如果還是這么干，我看不到這個(gè)項(xiàng)目有什么未來?！?/p>

朋友心想：臥槽，這么敢說。我雖說是職場新人，但我也不敢這么直接啊，職場里多多少少的規(guī)則，我還是略聞一二的。

看著總監(jiān)的臉色拉的賊難看，朋友急忙開口：“也不是這么說，至少總監(jiān)羅列的這個(gè)邏輯是沒有錯的，過去你做的方式角度不一樣，這回從另一面著手，也不是不可能。我相信咱們這個(gè)團(tuán)隊(duì)還是可以有更大突破的。今天就聊這些，回頭咱們再探討執(zhí)行的一些細(xì)節(jié)吧？”

就這樣，朋友平息了這場即將燃起的爭辯。

沒經(jīng)歷過，也就不要勸別人大度。

趁著午休時(shí)間，朋友以散步為由把同事拉出去了解，才慢慢明白，原來事出有因... ...

你知道公司項(xiàng)目部花費(fèi)了大量的人力財(cái)力，卻沒有給公司創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的價(jià)值嗎？咱們運(yùn)營部照總監(jiān)這么干下去，到時(shí)候不但要把過去做的事情重新做一遍不說，做不好黑鍋還要咱們來背。我是看不慣，而且我也煩透了過去的那套打法。

本以為來個(gè)新總監(jiān)，能給我點(diǎn)新思路，照現(xiàn)在看來。就只是穿新鞋走老路，我實(shí)在是看不下去了。所以開會我才會那么激動。

朋友忙著勸說，別這樣，畢竟以后還要和總監(jiān)共事，總不能一來就把關(guān)系鬧僵吧。

你也別勸我大度，你是不知道，你來之前。很多事情都是我做了前期調(diào)研，然后把資源給到項(xiàng)目部的，結(jié)果項(xiàng)目部后面做成什么樣了。公司改方向也不是一次兩次了，我提的建議想法他們根本就聽不進(jìn)去。他們什么都想抓，到頭來什么都沒干成。我從公司成立就一直跟到現(xiàn)在，項(xiàng)目沒有突破。我也很絕望啊，我能怎么辦？

朋友跟我說完這些，長舒了一口氣，本想以為可以安穩(wěn)一點(diǎn)的活著，沒想到哪哪都不容易啊，這世道，人活著就是來歷劫的。是啊， 你還能怎么辦呢？不知不覺，你已經(jīng)是到了你也不愿意接受的中年，工作處境你覺得尷尬，閱歷經(jīng)驗(yàn)不夠，也只能拿年齡來湊。

說到底還不是自己技不如人，我說，要不你還是回去繼續(xù)干你的創(chuàng)業(yè)去吧。她說，我如果連一份工作都做不好，還談什么創(chuàng)業(yè)呢？

我沉默了…