多數(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的效率其實(shí)和理想是有差距的，參看左耳朵耗子的幾篇文章：

《請(qǐng)玉伯一起來(lái)聊一聊“所向無(wú)敵的土方法”》——掐架文，內(nèi)容有意義，掐架其實(shí)沒(méi)多大意思。

《開發(fā)團(tuán)隊(duì)的效率》——比較深入地分析了產(chǎn)品開發(fā)效率問(wèn)題，實(shí)際作用影響還難以估計(jì)。

《阿里云OCS超時(shí)問(wèn)題的分析與解決》——技術(shù)文，解決問(wèn)題的思維很贊。

其實(shí)代表左耳朵耗子對(duì)于技術(shù)開發(fā)管理想法主要集中在第二篇文章中，這篇文章的評(píng)論應(yīng)該會(huì)毀譽(yù)參半。首先會(huì)得到很多“稍有技術(shù)追求”贊同工程師文化的人的支持，但是也會(huì)被很多管理出發(fā)的經(jīng)理人所不能接受?！袄硐牖睉?yīng)該會(huì)在評(píng)論中出現(xiàn)得最頻繁。?

我自己的內(nèi)心還是認(rèn)可耗子的看法的，但是就像很多時(shí)候，我們需要的不僅僅是闡述我們的想法，還需要在艱巨的環(huán)境中把理想實(shí)現(xiàn)，從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，真的會(huì)很難?！鞍牙硐敕旁谛睦铮徊揭徊饺プ??！贝蟾胖荒苋绱税?。仍舊欣賞耗子，只是他可能更適合做一個(gè)IC，一個(gè)可以叫板高級(jí)管理層的IC，而無(wú)法成為另一個(gè)張小龍。