稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率，恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。

稻盛和夫年輕的時候也并不出色，從三流大學(xué)畢業(yè)，只能找一份爛工作。年輕的同伴都相繼辭職了，否則“在這里干久了，連老婆都找不到”。稻盛和夫也差點辭職，只是沒有更好的去處，所以停下來安心工作了。

一開始，他強迫自己去研究工作，后來發(fā)覺工作越來越有趣，慢慢就開始變得熱愛自己的工作了。

對大部分初入職場的人來說，連自己喜歡什么工作都弄不清，又怎么可能找到自己喜歡的工作。不如想方設(shè)法先喜歡自己的現(xiàn)有工作，多花點功夫去琢磨它，做好了自然會喜歡，喜歡是精通的副產(chǎn)品。

大部分人都認(rèn)為，工作是工作，自己是自己。下班后最好截然分開，一點都不要涉及工作。而稻盛先生認(rèn)為，如果對自己的工作，對自己的產(chǎn)品，不注入感情，事情很難做得出色。

要想從工作中體會生命的精彩，就應(yīng)該消除“工作”和“自己”之間的距離，“自己就是工作，工作就是自己”，兩者密不可分。

稻盛先生認(rèn)為，人工作的目的就是為了提升自己的心志。

將自己的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。

這是壽司之神小野二郎一生的寫照。令人高山仰止，不勝心向往之。

2.持續(xù)的力量

書中有個例子，在京瓷的工廠里，有個工人，初中學(xué)歷。凡是上司交代的任務(wù)，他總是日復(fù)一日，不厭其煩地認(rèn)真完成。在工廠里他毫不起眼，默默無聞，持續(xù)從事著單純而枯燥的工作。20年后，他居然當(dāng)上了部長，言談舉止也有了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范。令稻盛先生大吃一驚。

在稻盛的公司里，他不愿選擇那些頭腦特別靈活和聰明的人才，因為他們往往不屑于做小事，很容易跳槽。

“滾石不生苔”，頻繁跳槽的人缺乏足夠的行業(yè)積累，沒有經(jīng)歷過完整的行業(yè)興衰循環(huán)周期，成長是有限的。

我認(rèn)識一些人， 10 幾年來始終在一個行業(yè)中的人，現(xiàn)在大都是公司高管、合伙人了，而且他們大多是在同一家公司發(fā)展，除了工資收入外，還享受了公司不斷成長的回報——公司股份。

也有朋友靠頻繁跳槽來增加收入的，但長期來看，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上跟隨一家好的公司，從小到大，能分享到公司成長的人回報高。

比如，在公司建立早期就進(jìn)入那些好公司的員工，如蘋果、微軟、阿里巴巴等，僅憑借持有的股份都早就財務(wù)自由了，他們享受了公司高速成長的回報。

現(xiàn)在流行的獨角獸公司，如果能在早期加入，并能堅持下來，收入也是相當(dāng)可觀的。

前提是，你得具備眼光去識別那些價值被低估的成長型公司，并能堅持下去。