日常工作中，“沒有先例”常常成為一些干部的“口頭禪”。群眾辦事遇阻，一句“缺少先例”便被擱置等候；改革推進遇困，一句“無文件支撐”便會停滯不前。審慎對待無先例事項本是履職盡責(zé)的應(yīng)有態(tài)度，但若是將“沒有先例”當(dāng)作逃避責(zé)任、懶政怠政的擋箭牌，便會淪為阻礙發(fā)展的“絆腳石”，與政法工作守護公平正義、服務(wù)人民群眾的初心使命背道而馳。政法干部作為法治建設(shè)的踐行者、基層治理的推動者，唯有打破“先例”思維桎梏，在法治軌道上敢闖敢試、善作善成，才能破解發(fā)展難題、回應(yīng)群眾期盼。

打破“先例”桎梏，首在破除思想堅冰，厘清“守底線”與“破禁錮”的邊界。“沒有先例”的背后，本質(zhì)上是守成思維、惰性思維在作祟。部分政法干部習(xí)慣于墨守成規(guī)、按部就班，將“文件沒發(fā)、別人沒干、先例沒有”作為不作為、慢作為的借口，看似“穩(wěn)妥”，實則是對責(zé)任的逃避、對群眾的不負責(zé)任。政法工作的核心要義，是守牢法治底線、守護公平正義、守護群眾利益，打破“先例”絕非蠻干亂為、突破紅線，而是要分清“不能破”與“必須破”的界限。法律底線、黨紀黨規(guī)、程序規(guī)范是不可逾越的“紅線”，必須堅決守??；而思想上的禁錮、流程上的僵化、脫離實際的“舊慣例”，只要不利于群眾利益、不利于基層治理、不利于公平正義，就必須大膽破除。政法干部要樹立“法無禁止即可為、法定職責(zé)必須為”的理念，摒棄“多做多錯、少做少錯”的躺平心態(tài)，把“沒有先例”轉(zhuǎn)化為“主動探索”的動力，而非逃避責(zé)任的托詞。

打破“先例”桎梏，要站穩(wěn)人民立場，以群眾需求為導(dǎo)向破解“舊例”困局。政法工作的根本立場是人民立場，群眾的急難愁盼，就是打破“先例”的出發(fā)點和落腳點?，F(xiàn)實中，不少群眾的辦事訴求因“沒有先例”被“再研究”“再等等”，看似程序合規(guī)，實則寒了群眾的心。打破“先例”，不能脫離實際空談創(chuàng)新，而要深入基層、貼近群眾，從群眾訴求中找方向、找方法。面對群眾反映強烈的辦事難、辦事繁問題，不能因“無先例可循”就推諉扯皮，而要主動換位思考，在法治框架內(nèi)簡化流程、優(yōu)化服務(wù)，先解決群眾的實際問題，再規(guī)范流程、總結(jié)經(jīng)驗；面對基層治理中的新矛盾、新問題，不能因“無案例支撐”就束手無策，而要尊重基層首創(chuàng)，傾聽一線干警和群眾的意見建議，把群眾的好做法、好經(jīng)驗提煉固化為制度機制，讓“無先例”變?yōu)椤坝凶裱?。唯有始終把群眾利益放在首位，才能打破“先例”的束縛，讓政法工作更有溫度、更接地氣。

打破“先例”桎梏，要強化能力擔(dān)當(dāng)，在法治軌道上善闖敢試、守正創(chuàng)新。打破“先例”，既需要敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，更需要善作為的本領(lǐng)。政法干部身處維護社會公平正義的前沿，面對的情況復(fù)雜多樣，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可借鑒是常態(tài)，這就要求政法干部不斷提升自身能力素質(zhì)，練就破解難題的硬功夫。一方面，要強化政策法律學(xué)習(xí)，吃透中央精神、上位法依據(jù)，善于把政策要求轉(zhuǎn)化為具體工作舉措，用專業(yè)能力支撐創(chuàng)新實踐，確保打破“先例”的每一步都符合法治要求；另一方面，要強化實踐鍛煉，主動直面基層治理中的難點、堵點問題，在實踐中積累經(jīng)驗、提升本領(lǐng)，學(xué)會運用法治思維和法治方式化解矛盾、推動工作，既敢闖敢試，又穩(wěn)慎行事，用程序正義兜底探索風(fēng)險。同時，要養(yǎng)成總結(jié)提煉的習(xí)慣，把成功的探索實踐制度化、規(guī)范化、流程化，讓“今天的創(chuàng)新”成為“明天的先例”，為后續(xù)工作提供借鑒。

打破“先例”桎梏，更要樹立鮮明導(dǎo)向，為敢擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁。當(dāng)前，部分政法干部之所以不敢打破“先例”，根源在于怕出錯、怕?lián)?zé)，擔(dān)心“做多錯多”。要破解這一難題，就必須樹立鮮明的用人導(dǎo)向和容錯導(dǎo)向，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部有底氣、有舞臺。要摒棄“唯先例、唯文件”的評價標(biāo)準(zhǔn)，把能否破解無先例難題、能否打開工作新局面、能否提升群眾獲得感作為檢驗干部履職能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，對敢于打破“先例”、積極探索創(chuàng)新、實績突出的干部，要及時表彰獎勵、大膽提拔使用；要落實容錯糾錯機制，明確容錯的邊界和尺度，只要干部出于公心、符合法治要求、服務(wù)群眾利益，即使探索過程中出現(xiàn)失誤，也應(yīng)予以容錯免責(zé)，為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢創(chuàng)新者撐腰。同時，要堅決整治懶政怠政、不作為、慢作為等問題，對那些把“沒有先例”當(dāng)作逃避托詞、推諉扯皮的干部，要嚴肅追責(zé)問責(zé)，形成“不敢不作為、不能不作為、不想不作為”的良好氛圍。

時代在發(fā)展，形勢在變化，政法工作面臨的新情況、新問題層出不窮，“沒有先例”將成為常態(tài)?！跋壤睆膩聿皇翘焐?，而是一代代人在實踐中探索創(chuàng)造出來的。政法干部作為公平正義的守護者、改革發(fā)展的推動者，肩負著重要的職責(zé)使命，更要打破“先例”思維的桎梏，摒棄守成心態(tài)、強化擔(dān)當(dāng)精神，以人民為中心、以法治為遵循，敢闖敢試、善作善成，用創(chuàng)新實踐破解發(fā)展難題，用實際行動回應(yīng)群眾期盼，讓“沒有先例”不再成為不作為的借口，而是成為開創(chuàng)工作新局面的起點，以實干擔(dān)當(dāng)書寫政法工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章。