曾經(jīng)的我一度天真地認(rèn)為，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)太操心了，上有領(lǐng)導(dǎo)需要匯報(bào)，下有員工需要管理、培訓(xùn)和安撫，不如安安靜靜做好自己手里的工作。

也很看不慣拼命往上的爬的人，覺(jué)得人家吃相難看，面目可憎。

如今回頭去看，只能捂著臉說(shuō)，自己很傻很天真。

比當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)更難的，是當(dāng)比領(lǐng)導(dǎo)年長(zhǎng)的員工，沒(méi)有最失落，只有更失落。

即便有些人晉升的姿態(tài)難看些，但是人家“人往高處走”的心是沒(méi)有什么可以指責(zé)的。真有本事，咱讓自己姿勢(shì)優(yōu)雅不就得了。

處心積慮想晉升的人，絕對(duì)不是權(quán)利欲旺盛那么簡(jiǎn)單，工作5-10年，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你不得不如此，不然，薪資會(huì)始終羞見(jiàn)全國(guó)平均收入，年年拖全國(guó)人民的后腿；而領(lǐng)導(dǎo)也不待見(jiàn)年齡比自己大的員工，試問(wèn)誰(shuí)家的人才梯度建設(shè)，會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)比第一梯隊(duì)年長(zhǎng)的員工，做部門或者重點(diǎn)崗位的第二第三梯隊(duì)啊。

隨著年齡的增長(zhǎng)，你的職位和薪資需要或快或慢的提升，就是不能沒(méi)有變化。你不變，外在世界無(wú)時(shí)無(wú)刻不在變，“時(shí)代拋棄你，連聲招呼都不會(huì)打”。

每每看到一份工作做十年，薪資崗位毫無(wú)變動(dòng)的簡(jiǎn)歷，我總是長(zhǎng)嘆一聲，那十年光陰仿佛就在我耳邊呼嘯而過(guò)，我不禁為這位簡(jiǎn)歷的主人有憂心，如果還不思危思變，恐怕此生的職業(yè)生涯大概率要涼涼了。（本文觀點(diǎn)受限于本人的閱歷學(xué)識(shí)，生下來(lái)就站在別人奮斗終點(diǎn)的人或者“檻外人”不在討論之列，俗人談俗事，不喜勿噴）

就像小學(xué)畢業(yè)你要升中學(xué)，中學(xué)畢業(yè)你要讀大學(xué)一樣，你不能賴在小學(xué)不走，留級(jí)也是有限度的。

晉升是加薪的必選項(xiàng)，是突破職場(chǎng)瓶頸的必經(jīng)之路，是職業(yè)發(fā)展的加油站，是職業(yè)生命的續(xù)命丹。

淡泊名利真的不適合職場(chǎng)。

職場(chǎng)本是名利場(chǎng)。