走技術(shù)路線很難逃脫中年危機的命運，無論之前中興跳樓的42歲工程師，高通跳樓的工程師，還是這次facebook跳樓的工程師，無一例外都是貨真價實的學(xué)霸，學(xué)歷、技術(shù)能力、公司光環(huán)都閃亮無比。

中興那位中層管理跳樓時，很多同學(xué)說主人公簡歷掛出去會馬上被公司搶，其實不是的。很多同學(xué)沒意識到一個問題，就是在大公司里，崗位會拆得特別細(xì)，細(xì)到基層、中層、中高層、甚至連高層都是螺絲釘，只是大螺絲釘和小螺絲釘?shù)膮^(qū)別。這些大公司工作的同學(xué)，看似背景不錯，其實那是公司的招牌，不是你個人的招牌，公司在本質(zhì)上是要盡可能降低員工的不可替代性以降低風(fēng)險的。個人在職業(yè)過程中，會越來越依賴公司，無論是自己狹窄的職業(yè)技能，還是公司中的職位title。人到中年要時刻警惕自己的不可替代性和市場競爭力，專精技術(shù)專家路線或過于依賴公司某高層的大腿，都是極其危險的，特別是技術(shù)路線也逐漸荒廢，變成所謂“中層管理”，那是危險中的危險！薪水又高，不可替代性又弱，又要緊抱高層大腿站隊。一旦出了這種中年突然被辭問題怎么辦?換一家公司找到類似工作容易嗎?超級難，高不成低不就。自己創(chuàng)業(yè)行不行?可能更難，自己的技能樹太單一了，而創(chuàng)業(yè)要么有完整的技術(shù)壁壘，要么有靠譜的客戶資源，另外，還要有信得過的團隊，否則拿什么創(chuàng)業(yè)?所以，主人公的例子并不特殊，你我人到中年都會遇到。

而這次facebook的員工則是基層專家員工，技術(shù)能力強，是為什么仍然選擇了跳樓呢?很多年前我就勸過做技術(shù)的同學(xué)要注意中年危機，不要以成為白胡子編程老頭為目標(biāo)，當(dāng)時被很多傻乎乎的同行批評說，你編程會遇到中年危機是因為你沒有天賦，你一開始就不該成為程序員，你是碼農(nóng)你不是工程師云云。抱歉，還真不是，我編程很有天賦，畢業(yè)兩年就寫書了。我為什么勸工程師們不要以高齡專家為職業(yè)目標(biāo)呢?

一是技術(shù)專家往往深度有余廣度不足。二是知識的性價比與門檻問題，要么深研高門檻高天花板的領(lǐng)域，要么二八原則，掌握常用知識后盡快求廣度，進(jìn)可攻退可守。千萬不要在個門檻低，天花板也低的領(lǐng)域，自欺欺人地作什么”研究”。三是技術(shù)只是手段，不是生意，這世界是圍繞生意人轉(zhuǎn)的，不是技術(shù)人，萬一將來要自己創(chuàng)業(yè)，會發(fā)現(xiàn)完全不懂生意。

遍身羅綺者，不是養(yǎng)蠶人。是有道理的。

有同學(xué)問:”道理我都懂。只是我們該怎么辦呢?”很難有容易的解，所以全民焦慮。我個人看法是以創(chuàng)業(yè)為目的去打工，主動輪崗，學(xué)會了就去創(chuàng)業(yè)。很多人說創(chuàng)業(yè)九死一生，其實打工一樣也是九死一生。只是早死早超生和溫水煮青蛙的區(qū)別。

當(dāng)看明白游戲規(guī)則后，答案就很清晰了，別無選擇。很多人不是不知道答案，只是不敢而已。有沒有一條路可以無風(fēng)險帶著平安符上路?有，投胎到資本家家里。于普通人來說，帶著風(fēng)險賭一把，但行好事，莫問前程，不負(fù)昭華，不留遺憾。

若賭輸了，認(rèn)了。敢不?