創(chuàng)業(yè)是一種擊穿單點(diǎn)的能力,保持向內(nèi)生長(zhǎng)的狀態(tài)

人人都是創(chuàng)業(yè)者!

當(dāng)你看到這句話的時(shí)候,你或許會(huì)產(chǎn)生這樣的疑惑。我是一個(gè)學(xué)生、公司的員工,創(chuàng)業(yè)的都是科技大佬,身價(jià)千萬(wàn)、資源人脈豐富的人,才有可能創(chuàng)業(yè),我怎么可能成為一名創(chuàng)業(yè)者?

這篇文章是關(guān)于「創(chuàng)業(yè)」這個(gè)話題。全文圍繞創(chuàng)業(yè)的三個(gè)認(rèn)知誤區(qū)展開,講講我個(gè)人對(duì)于「創(chuàng)業(yè)」的粗淺理解、最后是關(guān)于公司業(yè)務(wù)的概述和介紹。

關(guān)于「創(chuàng)業(yè)」的第一個(gè)認(rèn)知誤區(qū)或錯(cuò)覺:創(chuàng)業(yè)是大佬的事情,與我無(wú)關(guān)。

關(guān)于「創(chuàng)業(yè)」的第二個(gè)認(rèn)知誤區(qū)或錯(cuò)覺:創(chuàng)業(yè)成功是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者有權(quán)、有錢、有勢(shì)。

關(guān)于「創(chuàng)業(yè)」的第三個(gè)認(rèn)知誤區(qū)或錯(cuò)覺:你能通過(guò)工作或者創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累中獲得長(zhǎng)進(jìn)。

創(chuàng)業(yè)是一種狀態(tài)

關(guān)于「創(chuàng)業(yè)」的第一個(gè)認(rèn)知誤區(qū)或錯(cuò)覺:創(chuàng)業(yè)是大佬的事情,與我無(wú)關(guān)。

有這種錯(cuò)覺的主要原因是:大部分人把“創(chuàng)業(yè)”當(dāng)成一個(gè)名詞,當(dāng)我們把創(chuàng)業(yè)當(dāng)名詞使用時(shí),通常把「創(chuàng)業(yè)」與創(chuàng)業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功的大企業(yè)畫等號(hào)。你不由自主的會(huì)聯(lián)想到馬云、馬化騰、王興、字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴這些都是我們耳熟能詳?shù)膭?chuàng)業(yè)英雄。

由于這些英雄人物、英雄事跡離我們太遙遠(yuǎn),自然會(huì)給我們創(chuàng)業(yè)與我無(wú)關(guān)的直觀感受。

然而,創(chuàng)業(yè)是一個(gè)動(dòng)詞,描述的是一種狀態(tài)。

舉個(gè)例子,當(dāng)我們說(shuō):

“這個(gè)人很有創(chuàng)業(yè)熱情?!?/p>

“這個(gè)人很具備創(chuàng)業(yè)家精神?!?/p>

我們?cè)诿枋鰟?chuàng)業(yè)者身上某種行為或特殊的氣質(zhì),而不是說(shuō)這個(gè)人多么牛逼,賺了多少錢。

因此,基于創(chuàng)業(yè)是動(dòng)詞, 重新給創(chuàng)業(yè)下一個(gè)定義,所謂「創(chuàng)業(yè)」:

創(chuàng)業(yè)是一種狀態(tài);

創(chuàng)業(yè)是一種擊穿向內(nèi)的狀態(tài);

創(chuàng)業(yè)是一種擊穿單點(diǎn),向內(nèi)生長(zhǎng)的狀態(tài);

創(chuàng)業(yè)是一種擊穿單點(diǎn)的能力,保持向內(nèi)生長(zhǎng)的狀態(tài)。

基于上述定義,你會(huì)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)無(wú)所謂你是否創(chuàng)辦了一家企業(yè),賺了幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)、雇傭了多少員工。

「創(chuàng)業(yè)」不僅僅是大佬的事,和你我每個(gè)人的生活與工作息息相關(guān)。


創(chuàng)業(yè)是一種擊穿單點(diǎn)的能力

關(guān)于「創(chuàng)業(yè)」的第二個(gè)認(rèn)知誤區(qū)或錯(cuò)覺:創(chuàng)業(yè)成功是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者有權(quán)、有錢、有勢(shì)。

這個(gè)認(rèn)知誤區(qū)或錯(cuò)覺背后的隱含假設(shè)是:

只要有了權(quán)、錢和勢(shì),就可以創(chuàng)業(yè)成功。 “權(quán)、錢和勢(shì)”是因,創(chuàng)業(yè)成功是果。?“權(quán)、錢和勢(shì)“的確是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵要素。這種認(rèn)知誤區(qū)的問(wèn)題在于把相關(guān)性當(dāng)成因果關(guān)系。忽略了一個(gè)重要問(wèn)題:

為什么這個(gè)有權(quán)、有錢、有勢(shì)的創(chuàng)業(yè)者,能夠擁有這些資源?

我認(rèn)為是因?yàn)檫@類創(chuàng)業(yè)者身上擁有一種擊穿單點(diǎn)的能力,由于創(chuàng)業(yè)者具備這種能力,權(quán)、錢、勢(shì)會(huì)被這種能力所吸引,提高了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功的概率。

什么是擊穿單點(diǎn)的能力?

舉個(gè)例子:在高原上燒水,燒到99°怎么燒也燒不開了。大部分人的心態(tài)是,那就不燒了唄,99°的水也照樣喝,甚至有人在70°、80°就已經(jīng)選擇放棄了。

擊穿單點(diǎn)是燒水燒到101°,每次燒水都燒到101°。

或者你會(huì)問(wèn),99°和101°的差別不就是2°嗎?這次燒不開,下次再燒100°就是咯。

真實(shí)情況是,當(dāng)我們這次選擇燒99°,下次我們依然只會(huì)燒的比99°低。久而久之,我們已經(jīng)習(xí)慣燒不開水的狀態(tài)。周而復(fù)始,維持一個(gè)燒不開水的狀態(tài),真可怕。

你以為99°和101°的差別2°,其實(shí)99°和101°的區(qū)別是0和1。如圖所示

燒開水

99°就是普通人的低水平重復(fù),101°就是高手的擊穿單點(diǎn),普通人和高手的區(qū)別就在這里。

普通人把創(chuàng)業(yè)者的成功歸結(jié)于“有權(quán)、有錢、有勢(shì)”,就像是燒不開的開水,只是給自己找了一個(gè)逃避的借口,好像再說(shuō):現(xiàn)在時(shí)機(jī)不成熟,下次再燒100°。

本質(zhì)上:

擊穿單點(diǎn)向內(nèi)生長(zhǎng)是因,權(quán)、錢、和勢(shì)是被因吸引,提高創(chuàng)業(yè)成功的概率,實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功是果。

如圖所示:

A:擊穿單點(diǎn)的能力

B.有權(quán)、有錢、有勢(shì)

C.創(chuàng)業(yè)成功(備注:可以任何其他目標(biāo))

傳統(tǒng)認(rèn)知:要實(shí)現(xiàn)C就需要B。從B走向C。(圖中的白球)

創(chuàng)業(yè)認(rèn)知:擊穿A,A擊穿了,C自然呈現(xiàn)。(圖中的紅球)

單點(diǎn)擊穿示意圖

一旦我們理解了上述的推導(dǎo)過(guò)程,我們的關(guān)注點(diǎn)自然從B點(diǎn)和C點(diǎn)轉(zhuǎn)移到A點(diǎn)上,

不關(guān)注C點(diǎn):不用為目標(biāo)、結(jié)果C無(wú)法實(shí)現(xiàn)感到焦慮

不關(guān)注B點(diǎn):不用因?yàn)樽约旱腂不夠好(例如:資源太少、人才太貴、技術(shù)不夠強(qiáng))無(wú)法實(shí)現(xiàn)C焦慮

聚焦A點(diǎn):如何擊穿A?

當(dāng)我們能夠主動(dòng)把注意力從B點(diǎn)和C點(diǎn)主動(dòng)轉(zhuǎn)移到A點(diǎn)時(shí),我們已然具備成為一名創(chuàng)業(yè)者所需要具備的第一項(xiàng)核心能力:覺知力。

覺知力,是打開向內(nèi)生長(zhǎng)大門的金鑰匙。

創(chuàng)業(yè)是持續(xù)向內(nèi)生長(zhǎng)的狀態(tài)

關(guān)于「創(chuàng)業(yè)」的第三個(gè)認(rèn)知誤區(qū)或錯(cuò)覺:你能通過(guò)工作或者創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累中獲得長(zhǎng)進(jìn)。

我不知道是否有人和你說(shuō)過(guò)這樣的話:你現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)不夠,等你再積累一些工作經(jīng)驗(yàn),你自然就懂了。

類似這樣說(shuō)話的人,有兩個(gè)典型的特征:

1.自己水從來(lái)沒有燒開過(guò),一直處于99°以下的低水平重復(fù)

2.發(fā)現(xiàn)自己從B點(diǎn)到C點(diǎn)前途渺茫,讓晚輩學(xué)著TA的老路再走一遍,美名其曰:教導(dǎo)晚輩

我的老師王東岳先生說(shuō)過(guò)這樣一句話:“不要在自己盲目的工作經(jīng)驗(yàn)累積中獲得長(zhǎng)進(jìn),你得在有限經(jīng)驗(yàn)思想整頓中獲得知識(shí)的力量,這叫思想的力量?!保ㄎ业拈_機(jī)壁紙)

什么是盲目的工作經(jīng)驗(yàn)?

燒的水一直屬于99°以下,這樣的工作、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不斷不會(huì)給你的加分,還有可能成為你未來(lái)成長(zhǎng)的羈絆。

什么是有限經(jīng)驗(yàn)思想整頓?

對(duì)思之再思,擊穿A點(diǎn),保持向內(nèi)生長(zhǎng)的狀態(tài),如圖所示:

思之再思

一旦你打開向內(nèi)生長(zhǎng)的大門,等待著你的是一個(gè)完全不同的世界。在這里,首先你可能會(huì)遇到一群與你一樣的創(chuàng)業(yè)者,他們正在好奇地探索這個(gè)世界的奧秘。最關(guān)鍵的是,你說(shuō)的很多話背后的意思,這些人真的聽懂了,理解了,感受到了,看見了。

由此,你會(huì)發(fā)現(xiàn),所有創(chuàng)業(yè)者的道路只需要不斷刻意練習(xí)擊穿單點(diǎn)的能力,保持住向內(nèi)生長(zhǎng)的狀態(tài)。

你在內(nèi)向生長(zhǎng)的狀態(tài)中持續(xù)的時(shí)間越長(zhǎng),

你身上的與生俱來(lái)的潛力和天賦才有可能真正被看見,

當(dāng)你看到自己身上的天賦和潛力,

你的創(chuàng)造力是無(wú)限的。

好消息是,人人都是創(chuàng)業(yè)者,人人都具備擊穿A點(diǎn)所需要的才干和稟賦,我們有資格且有能力做到。

壞消息是,大部工作、創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累都是在B點(diǎn)上低水平的重復(fù),想要在A點(diǎn)突破,個(gè)人很難堅(jiān)持。

最后一點(diǎn)的嘮叨:如果你既希望與通過(guò)工作或者創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累中獲得長(zhǎng)進(jìn),我建議你還是早打消這個(gè)念頭。很有可能最后的結(jié)果是學(xué)了一堆沒有的方法和技巧,把我們禁錮住,限制了與身俱來(lái)的才干和稟賦,那就太不值當(dāng)了。

業(yè)務(wù)模式介紹

1.我是誰(shuí)?

你好,我是比特,一名助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。

2.我主要為客戶提供什么價(jià)值?

助力創(chuàng)業(yè)者,提高創(chuàng)業(yè)成功概率,降低創(chuàng)業(yè)進(jìn)入門檻。

3.我業(yè)務(wù)上下游關(guān)系是怎樣的?

上游:品牌商家、批發(fā)商、中小微型企業(yè)

中游:服務(wù)商(供應(yīng)鏈資源、品類、數(shù)據(jù)服務(wù)、代運(yùn)營(yíng)、場(chǎng)地等服務(wù))------>我們所在的位置

下游:各類平臺(tái)和消費(fèi)者(微信、抖音、淘寶、有贊等)

上中下游的關(guān)系:上游提出需求,服務(wù)商(我們)對(duì)需求進(jìn)行分析并重構(gòu)設(shè)計(jì)解決方案,分發(fā)給合作的創(chuàng)業(yè)者,由創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)需求,觸達(dá)平臺(tái)和消費(fèi)者,完成價(jià)值閉環(huán)。

4.我發(fā)現(xiàn)這個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)在面臨的問(wèn)題是什么?

頭部創(chuàng)業(yè)者自帶IP和流量,獨(dú)立創(chuàng)業(yè),合作難度大

5.我對(duì)業(yè)務(wù)/行業(yè)原有的認(rèn)知是什么?Or 業(yè)內(nèi)的慣常認(rèn)知是什么?

慣常認(rèn)知:只有頭部拔尖的創(chuàng)業(yè)者,才能創(chuàng)造價(jià)值

我的認(rèn)知:人人都是創(chuàng)業(yè)者,人人都有能力、有資格創(chuàng)造價(jià)值

6.我業(yè)務(wù)當(dāng)下的一戰(zhàn)略是:

業(yè)務(wù)本質(zhì):創(chuàng)業(yè)者價(jià)值共創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)

單點(diǎn)擊穿:自學(xué)習(xí)沉淀(擊穿A點(diǎn))

基本原則:1.關(guān)注創(chuàng)業(yè)者 2.信息高效流動(dòng) 3.組織文化傳承

迭代反饋機(jī)制:創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),實(shí)現(xiàn)商業(yè)閉環(huán)

關(guān)鍵詞:更輕松、更簡(jiǎn)單、更從容

一戰(zhàn)略思考
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