2020年12月，我在北京參加一場人工智能領(lǐng)域相關(guān)會議。

會議結(jié)束后，我找到科大訊飛董事長劉慶峰先生，交流了幾句并且互相交換了名片，助理提醒他還有其他安排，簡單的道了別。

我們公司是在職業(yè)教育賽道，有一個人工智能方向的培訓(xùn)項目，如果能得到科大訊飛的支持一定會獲得更快速的增長。

不過后來經(jīng)過幾輪溝通，我深刻的認(rèn)識到“時機(jī)并不成熟”，當(dāng)時的我們并不具備能提供科大訊飛需要的核心價值。

類似“人脈即錢脈”的說法總有人在鼓吹，但坦白說，我自己幾乎不會花時間來經(jīng)營人脈?！熬又坏缢?，沒必要天天一起吃飯、送禮什么的，討好、迎合、希望對方幫自己，這是最無用的社交，最不正確的人脈經(jīng)營方式。

人脈的本質(zhì)是給予價值、平等交換。

想要認(rèn)知更多優(yōu)秀的人，得到更多的認(rèn)可和機(jī)會，首先要讓自己優(yōu)秀起來，人脈不在多，在精。沒有真本事，是無法提供價值的，就算認(rèn)識再多人他們也不會成為自己的人脈。

你能創(chuàng)造多少價值，你就有多大價值。

你自己的本事是“1”，和其他人鏈接的本事是“0”。沒有前面的“1”，有多少“0”都不會沉淀下任何人脈。你能幫到的人才是你的人脈。

根據(jù)馮侖先生關(guān)于人脈的理論，人一生交往的關(guān)系是10-30-60。

能借給你錢的人不超過10個。（就算把親戚、父母、朋友都加上也不會超過10個）

熟人朋友、經(jīng)常打交道的大概不會超過30人，這還包含了前面的10人。

需要花精力去了解的人其實很少，不會超過60人，這還包含了前面的30人。只要把這60人的關(guān)系維系好就足夠你過好一生了。

想要積累人脈，我們能做的就是不斷積累自己的價值，并且不斷輸出，去幫助別人。健康的人脈，是雙方共贏，而不是單方的消耗。

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