從初入職場到現(xiàn)在，我一直在考慮一個問題——在單位應該靠什么立足？是能力亦或是人際關(guān)系？

去年夏天時我新?lián)Q了一個工作單位，是一個小學生輔導機構(gòu)，我每日的工作就是輔導小學生做功課還有周六教課，但周一到周五白天一般都很閑。

當時和我一起進公司的是一個比我小2，3歲的女孩。相貌平平，性子不溫不火，學歷是中專畢業(yè)，這是我對她的第一印象，就稱她為小X吧。

剛進入一個新的公司肯定想努力留下來，當然了想保住一份新的工作首先要做的就是和老同事搞好關(guān)系。我的原則就是，即便不能讓別人喜歡自己，也絕不能招人討厭，所以我對每個同事都禮貌客氣、笑容可掬，包括對小X也是如此。

經(jīng)過短短幾天的培訓后便正式上崗了。白天忙著周六的課程，晚上給學生輔導完功課便和小X一起回宿舍。也許是我和她同為新員工的緣故吧，主管把我們倆安排在同一個宿舍，我和她的關(guān)系也隨之拉近了些。

那段時間正值暑假剛過新學期開始，單位里忙著招生計劃，所以白天沒事的時候就全體員工出動去街上發(fā)傳單。那天分派到任務是第二天上午我在單位附近發(fā)，而小X則需要背著一大包傳單去城南的總校。

第二天早晨梳洗完畢正要去上班，小X在身后叫住我，“我這個書包挺沉的，你和我拿下樓吧！”她表情淡淡的說。我一向好說話于是就答應了她，踩著高跟鞋和她一起往樓下抬。其實我很不喜歡穿高跟鞋，不舒服不說最重要的是我不大會穿容易摔跤，但為了保持職業(yè)形象沒辦法。

突然我腳下一個不穩(wěn)從樓梯上摔了下去，腿上擦破了好幾處，每一處都擦破了好大一塊皮，手機也摔出去把屏幕摔碎了。突如其來的一跤直接把我摔懵了，我感緊從地上爬起來把手機撿了起來。小X從后面慢騰騰的走過來問了一句“好好的怎么會摔下去呢？小心點兒?！蔽覜]吭聲還是幫她提了下去。

上班的路上隨手從路邊的藥店買了創(chuàng)可貼貼在腿上，晚上下班時又把手機送到手機店換了個屏幕，花了150元，這事也就這么過去了。

回到宿舍吃過晚飯直接躺在床上休息，發(fā)了一天傳單太累了，累的都想吐。一會兒小X回來了拿了一瓶咸金針菇在吃，也不吃饅頭。我就問她你這樣空口吃咸菜不咸嗎？她回答習慣了。

過了一會兒小X的電話響了，好像是她媽媽打來的，她的手機似乎漏音，所以我能隱約聽到電話那頭說的話。她媽在電話里問了句今天誰和你提書包的？她回答遲老師。嗯，有什么困難就找她幫忙，她比你大照顧你一下也是應該的。好了，我知道啦。小X答到。

聽到這里我心里很不舒服，從頭到尾就沒說過我為了幫她提書包摔了一跤還把手機摔碎的事，況且連句謝謝都沒有。這位媽媽好像從沒囑咐過女兒要團結(jié)同事或者是別人有困難要幫幫忙什么的，感情只是想讓別人無條件幫您女兒?。∧坪跬宋液湍闩畠褐徊贿^才認識兩三天根本就不熟。心里雖然不快，但也沒表現(xiàn)出來。

由于實在是太累了，不一會兒我就睡著了。睡夢中迷迷糊糊聽到小X在叫我，艱難的睜開眼睛拿起手機一看已經(jīng)是10點多了?！坝惺裁词聠?？”我問，“我今天吃咸菜吃多了，現(xiàn)在口渴你和我一起去樓下買水吧！”依舊是淡淡的語氣。

靠，還真把我當成你的貼身丫鬟了，得一天24個小時伺候你？“就在樓下你不會自己去買嗎？”，“我不敢自己一個人。”似乎回答的理直氣壯。呵呵！鑒于今天一整天她和她媽媽的表現(xiàn)，我已經(jīng)開始煩她了，但依舊說不出拒絕的話，于是穿好衣服陪她下樓。感覺這人好像一點打算都沒有，有事就讓別人幫忙，似乎是理所當然的。

又過了幾天衛(wèi)生間的下水道堵了，主管也是舍長開會商量一起湊錢把下水道通一下，又跟我和小X客氣的說“雖然你們剛來沒幾天，但不巧正好趕上了，沒辦法，所以每人交15元吧”。我微笑點頭以示同意，誰知主管的話音剛落小X就大聲喊道“我不交，誰堵的誰交”，“但是誰都不知道是誰堵的呀”，“反正我就是不交，我剛搬進來我又沒用過”，“你不交算了，我們幾個交”，主管說完就沒再理她，臉色也有點難看。

“其實有時候沒人刻意去堵，用的時間長了自然就會堵住”，有個同事看不下去隨口說道。沒錯，就算你沒用過不是你堵的，那通開之后你能保證你永遠不用這個衛(wèi)生間嗎？為了15元錢犯得著去得罪主管嗎？

幾天后是我們新職員的第二次教課，我上的課還算順利，但小X那邊出了問題。她教的是注意力訓練，就是通過做游戲鍛煉學生的注意力。

她的性格本就不活躍很難挑動起學生的興趣，再加上只培訓了兩次沒什么工作經(jīng)驗，這堂課自然就上的很失敗。甚至有調(diào)皮搗蛋的學生直接告倒主管那里說這個老師講課沒意思不愿意上她的課了。主管直接沖到小X的教室里當著全班學生的面毫不留情面的大聲訓斥她，當場就讓她下不來臺。聲音之大，讓隔壁的我都震耳欲聾。

小X覺得沒臉面再在這待下去了便遞交了辭職信，校長很快的批準了，告訴她下個月26號就可以離開了。

當時我就在想，有編制的教師都得教個幾年學才有經(jīng)驗，小X不過是才培訓了兩次能有什么經(jīng)驗，上課失敗也是正常的，主管似乎太沒耐心了。再者，學生搗蛋，你不去訓學生幫助新員工樹立威信反而當著所有學生的面罵的教課老師狗血淋頭讓她顏面掃地，這合適嗎？有點管理經(jīng)驗的人都知道，這可是管理的大忌，除非你是不想讓這個人繼續(xù)在公司待下去了。

思前想后便明白了，主管這明顯是在逼著她辭職，原因無非是因為上次沒交錢還大聲頂撞她而故意給小X穿小鞋。唉，無知的小X??！

一周后，晚上我給手機充電的時候發(fā)現(xiàn)充電寶壞了，而插座在兩米外的墻上，我想看部電視劇又忘了買萬能插排。剛好我記得鄰床的小X有，而且現(xiàn)在剛好不用，于是我就向她借，我覺得我?guī)瓦^她好幾次她應該不會拒絕我的。

誰知她并沒有直接給我而是問了一句“你的充電寶呢？”我告訴她我的充電寶壞了，怎料到她直接來了一句“壞了就不用充。”寧愿在床頭上放著也不給我用。

當時真的覺得挺心寒的，一有事就找我?guī)兔€全家都當成理所當然，卻不肯幫我這點兒舉手之勞的小忙，不知道幫忙是相互的嗎？光想著別人伺候你，是欠你的嗎？宿舍明明好幾個人為什么每次有事都偏偏來找我，我跟你也沒多深的交情吧！難道就是因為我對你和顏悅色好說話而其他人對你冷冷的？可是我的好說話你何曾感激過？幫你是情分，不幫是本分，別把相互的事情當成單方面的理所當然。

因心生反感，當下斷了和她來往的心。

很快到了她離職的日子，在我們上班的時候收拾好東西回老家了。

又過了好多天到了發(fā)工資的日子了，那天突然收到她的短信問我發(fā)工資了沒，我回答沒有。那發(fā)工資的時候你告訴我一聲。她又回復道。當時心下冷笑，上次的事你以為我還沒長記性嗎？我理都沒理，直接刪掉短信。

沒錯，離職后擔心工資和以前的同事聯(lián)系很正常，這樣的事情我也經(jīng)歷過，而且當時的同事也很痛快的幫了我。但前提是你得和別人搞好關(guān)系，就算你不善于討人喜歡，也別隨意去得罪別人，更沒有理由去得罪一個曾經(jīng)幫過你的人。

我在以前公司的時候，下午下班適逢那天下暴雨恰巧手機沒電，自己被淋了個落湯雞慌忙跑回公司。有的同事?lián)奈抑鴽鼋杞o我一套干凈的衣服讓我去洗個澡，有的同事用自己的手機幫我打車讓我安全回家，那天心里真是暖暖的。甚至離職后又給我提供她們何時發(fā)工資的消息。

這是為什么呢？因為我在那個公司對所有人都客客氣氣的從不得罪任何一個人，即便我的職位比他們都高。別人有事找我?guī)兔ξ乙彩悄軒捅銕?，誰沒個難處呢？而我在那里從入職到離職才半個月，也就是說我跟她們認識才半個月。試想一下，如果我當初就像小X對我一樣對待她們，她們會這樣對我嗎？

人心是相互的，你對別人好別人才會對你好。假如一個人別人即使對他再好也沒有絲毫回應，那么別人還會繼續(xù)對他好嗎？世上沒有傻子！

姑娘長點心吧，在社會上不比在家里，不會有人慣著你寵著你，想要混得開就得提高自己的修養(yǎng)，別太自私！

職場生活風云多，多個心眼好生活。見到同事多笑笑，平時關(guān)系多搞搞。同事是墊腳石，助你平步青云。同事是絆腳石，害你摔大跟頭。至于是墊腳石還算絆腳石就看你如何處理同事關(guān)系！