輕管理秘笈

管得越少，干得越好！
以“一招三式”止息代際“戰(zhàn)爭”

第一式：軟化沖突
? ? ? ? ? ? ? ?夢想管理，與金錢無關(guān)：
? ? ? ? ? ? ? ?●夢想的代際差異
? ? ? ? ? ? ? ?●夢想的價(jià)值
? ? ? ? ? ? ? ?●自動(dòng)自發(fā)的工作
? ? ? ? ? ? ? ?●營造夢想的工作環(huán)境

第二式：淡化權(quán)威
? ? ? ? ? ? ? “參與”是最大的認(rèn)可：
? ? ? ? ? ? ? ?●賦予話語權(quán)
? ? ? ? ? ? ? ?●組織專項(xiàng)討論
? ? ? ? ? ? ? ?●創(chuàng)造表現(xiàn)機(jī)會(huì)
? ? ? ? ? ? ? ?●將“參與”作為雇主品牌新定位

第三式：強(qiáng)化邊界
? ? ? ? ? ? ? ?“彈性”獎(jiǎng)勵(lì)：
? ? ? ? ? ? ? ?●將“彈性”變成一種特權(quán)

輕管理策略
與彼所求，以彼節(jié)奏

第8章節(jié)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)思維導(dǎo)圖如下：
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