盡管當代女性基本都獲得了公民權(quán)，但在其他領(lǐng)域的情況仍然不容樂觀。
根據(jù)謝麗爾的研究除了傳統(tǒng)性別帶來的麻煩，一些問題還源于女性自身的認識——比如“自我懷疑和自我低估”就是一個徹頭徹尾的錯誤。
女性應(yīng)當如何突破有形無形、外在內(nèi)在的束縛，做自己，做更好的自己呢？就來聽聽謝麗爾·桑德伯格是怎么想的吧！
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如果你曾被Facebook首席運營官謝麗爾?桑德伯格關(guān)于“為什么女性領(lǐng)導(dǎo)者那么少”(Why We Have Too Few Women Leaders)的TED演講所觸動，那么你一定會喜歡這本書！《向前一步》是桑德伯格的大作。作為全球最成功的女性之一，她在書中以自己的親身經(jīng)歷和經(jīng)驗剖析了當今社會職場領(lǐng)域中性別不平等的深層次原因——女性內(nèi)心對于“向前一步”的恐懼和不自信，使她們無法勝任更高的挑戰(zhàn)，也無法大膽追求自己所想。大量的社會學(xué)研究和作者本人的經(jīng)歷表明，無論在學(xué)習(xí)還是職場，女性更容易將自己的成功歸因為運氣而非實力；同時，她們也更為謹慎、更少打破規(guī)則、更少直接表達自己的想法、更傾向隱藏自己的成績（為了不讓“野心”招來旁人的厭煩），并習(xí)慣于向高位人士尋求許可和支援，而不是直接行動。也許我們都應(yīng)該銘記桑德伯格的建議，我們應(yīng)該認識到自己內(nèi)心的恐懼，并且直面它，與它和解——“問問你們自己：如果沒有恐懼，我會做什么？然后，放手去做”。
作者有兩個看似不可調(diào)和的頭銜：首席執(zhí)行官和孩子的媽媽。她真誠地展示了她是如何克服職場女性們常常面臨卻又難以處理好的實際困難。比如：如何向上司要求加薪或談利益？（調(diào)查顯示，同樣崗位，女性平均收入比男性低）；如何讓另一半真正成為“人生搭檔”？（共同分擔家庭責任，讓自己有更多精力放在事業(yè)）等。字里行間，仿佛是一位摯友在與你促膝交談，她理解你遇到的困難，也毫無保留地分享自己的解決方法，而不是高姿態(tài)的說教和炫耀。
我相信每位女性讀者都能從《向前一步》中獲益匪淺，甚至改變自己的思維方式和人生態(tài)度。其實，男性也一樣，更需要看這本書。就如同臉譜網(wǎng)的創(chuàng)始人馬克?扎克伯格所說，“這本書將幫助所有的讀者，尤其是男性讀者，成為更優(yōu)秀也更有效率的領(lǐng)導(dǎo)者”。
向前一步，擁有更開放的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，獲得家庭和事業(yè)的雙重平衡。向前一步是幸福！
