?《教練的修為---一位中國MCC的教練之道實錄》作者? 葉世夫

精彩內(nèi)容：

教練與其他輔導(dǎo)模式最不一樣的是，教練運用客戶自己的智慧與能力，發(fā)揮他們的潛能達成工作、生活目標，更關(guān)注的是人的成長與自我潛能發(fā)揮。

如果一個人知道此生為何而來，并為之全力以赴奮斗，內(nèi)心將會堅定，不會糾纏一時的得失，此生也將無憾。

確定教練成果對客戶來說是十分必要的，否則教練就會陷入瑣碎事情的思維博弈中，教練的意義不大

客戶還沒有進入被教練狀態(tài)時，教練需要培養(yǎng)與客戶的信任、聯(lián)結(jié)的感受，不要急于確定教練目標。

敏感地捕捉客戶心中此時此刻的方向

第一層議題：環(huán)境、行為、能力層面? 第二層：信念、價值觀、角色? 才是真正的教練目標

去哪里，這是第一個目標。這個議題的關(guān)鍵核心問題是什么，是客戶內(nèi)在世界的什么渴望引發(fā)出這樣的問題，突破點在哪里，這是第二個目標。

沒有行動的覺察只是空想?！芭c幾個月前相比，你有了什么不同”

教練是廣義的教練，不只是停留在某次教練對話，還要是整個教練關(guān)系過程中教練對客戶內(nèi)在與外在行動的影響

思考與行動：

1 不斷聚焦和清晰目標，在這個部分多一些停留的時間

2 探索冰山以下的內(nèi)在渴望

3 支持客戶落地行動，且不止停留在一次教練對話中對客戶的影響，此處有一種偉大的使命感