1. 建立有效的監(jiān)督機制：政府應當建立有效的監(jiān)督機制，確保工作人員的行為符合法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。監(jiān)督機制可以包括舉報熱線、監(jiān)督舉報網(wǎng)站、投訴箱等。
2. 加強對工作人員的培訓：政府應當加強對工作人員的培訓，包括法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、公共服務理念等方面的培訓，以提高工作人員的素質(zhì)和能力，減少違規(guī)行為。
3. 建立獎懲機制：政府應當建立獎懲機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進行表彰和獎勵，對違規(guī)行為嚴重的工作人員進行懲罰。這樣可以激勵工作人員遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。
4. 加強輿情監(jiān)測：政府應當加強輿情監(jiān)測，及時了解社會公眾對政府工作人員的評價和反映，及時采取措施解決問題，避免不良輿情的擴散。
5. 加強政府信息公開：政府應當加強信息公開，及時公布政府工作人員的工作情況、工作成果和問題處理情況，讓公眾了解政府工作人員的工作，促進政府的透明度和公信力。
