知識(shí)星球的用戶激勵(lì)方案設(shè)計(jì)

1.?知識(shí)星球產(chǎn)品分析

產(chǎn)品類型:知識(shí)付費(fèi)

產(chǎn)品介紹:幫助創(chuàng)作者連接鐵桿粉絲,做出高品質(zhì)社群,實(shí)現(xiàn)知識(shí)變現(xiàn)的工具

產(chǎn)品定位:通過建立社群連接人與人,以創(chuàng)作者進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作,普通用戶付費(fèi)加入社群的形式,實(shí)現(xiàn)知識(shí)變現(xiàn)。

產(chǎn)品功能:


知識(shí)星球產(chǎn)品功能

2.? 目前發(fā)展階段及痛點(diǎn)分析

知識(shí)星球目前已經(jīng)渡過了市場驗(yàn)證期,現(xiàn)在進(jìn)入一個(gè)快速增長的時(shí)期。


知識(shí)星球活躍用戶曲線

根據(jù)查詢資料,知識(shí)星球的核心產(chǎn)品價(jià)值是通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者來吸引大批鐵桿粉絲,滿足知識(shí)創(chuàng)作者和粉絲深度交流互動(dòng),沉淀內(nèi)容知識(shí)的需求。

目前知識(shí)星球的商業(yè)模式:主要是通過收取內(nèi)容創(chuàng)作者提現(xiàn)時(shí)的5%的服務(wù)費(fèi)來實(shí)現(xiàn)營收。盈利模式較為單一,需要持續(xù)提升內(nèi)容創(chuàng)作者星球的付費(fèi)轉(zhuǎn)化

從用戶增長方面,目前每天知識(shí)星球有2-3萬新增用戶(6-8KAPP用戶),用戶新增量較少,所以對于星球用戶,此外持續(xù)激勵(lì)現(xiàn)有用戶活躍,預(yù)防用戶流失也十分重要


3.?基于上述分析,判斷所需激勵(lì)用戶發(fā)生的行為

首先,梳理知識(shí)星球核心業(yè)務(wù)流程

因此,梳理出所需激勵(lì)用戶發(fā)生的行為如下:

內(nèi)容創(chuàng)作者的激勵(lì)

刺激內(nèi)容創(chuàng)作者持續(xù)生產(chǎn)知識(shí)星球

刺激內(nèi)容創(chuàng)作者持續(xù)分享,邀請粉絲進(jìn)入知識(shí)星球并進(jìn)行付費(fèi)

刺激內(nèi)容創(chuàng)作者和粉絲進(jìn)行持續(xù)互動(dòng)交流

普通用戶的激勵(lì):

激勵(lì)用戶在知識(shí)星球創(chuàng)建星球

激勵(lì)用戶持續(xù)生產(chǎn)知識(shí)星球內(nèi)容(原創(chuàng)、人氣、上進(jìn))

激勵(lì)用戶提問回答,社群互動(dòng)

激勵(lì)用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化

激勵(lì)用戶分享行為

4.?梳理出可用的激勵(lì)資源和手段

物質(zhì)滿足層面

紅包、代金券、代幣。用戶首次星球付費(fèi),可進(jìn)行一定返現(xiàn);

可兌換的積分實(shí)物獎(jiǎng)品。根據(jù)用戶活躍度、登陸瀏覽頻次,設(shè)置積分體制或簽到抽獎(jiǎng)的活動(dòng)等

資料包、限量價(jià)值文檔等。一些大咖的精華回答、年度運(yùn)營案例盤點(diǎn)等

精神滿足層面

等級(jí)、排名。對于內(nèi)容創(chuàng)作者,可以建立設(shè)置星球主等級(jí),并根據(jù)星球活躍度進(jìn)行排名。

特殊勛章。年度、季度、月度根據(jù)星球活躍度,評選最佳星主,授予特殊勛章。提供獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)以及知識(shí)星球背書權(quán)等。

官方推薦、粉絲圍觀、大眾點(diǎn)贊。根據(jù)星球活躍度,在發(fā)現(xiàn)推薦上給予一定資源扶持。

5.明確主要的激勵(lì)方式,在行為和手段間匹配


激勵(lì)行為匹配激勵(lì)資源

?

6.我的最終用戶激勵(lì)方案

?所以最終的激勵(lì)方案,分拆為普通用戶和內(nèi)容創(chuàng)作者兩個(gè)角色,分別進(jìn)行不同的激勵(lì)方案

說明前提:

(1)建立底層積分體系,積分可以兌換現(xiàn)金,設(shè)定積分兌換比例100:1,即100個(gè)積分可以兌換1元,現(xiàn)金可以提現(xiàn)。

(2)設(shè)置積分兌換規(guī)則及積分使用周期。

具體激勵(lì)方案如下:

Step1:根據(jù)用戶核心價(jià)值構(gòu)建金字塔式用戶運(yùn)營體系


知識(shí)星球用戶金字塔

Step2:搭建各層級(jí)用戶激勵(lì)體系,將上述各用戶激勵(lì)行為對應(yīng)到不同層級(jí)用戶上

(1) 新用戶

定義:剛剛使用or未使用的用戶,對產(chǎn)品處于初級(jí)認(rèn)知階段

作用:用戶增長的基數(shù),開源用戶;

激勵(lì)行為:傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值,激勵(lì)用戶瀏覽星球說明及發(fā)現(xiàn)頻道星球推薦內(nèi)容

激勵(lì)手段:瀏覽星球說明積分+10,瀏覽發(fā)現(xiàn)頻道內(nèi)容1篇+5

(2) 普通用戶

定義:使用頻次高,瀏覽行為很多,但是沒有付費(fèi)星球的行為

作用:數(shù)量龐大的內(nèi)容消費(fèi)用戶,是產(chǎn)品有效基數(shù),也是活躍用戶來源

激勵(lì)行為:將活躍用戶轉(zhuǎn)化為星球付費(fèi)用戶。完成首次付費(fèi)轉(zhuǎn)化。

激勵(lì)手段:

① 通過普適性活動(dòng),將用戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化。比如制作首付福利禮包,將行業(yè)大咖的分享精華做成大禮包,并附帶限時(shí)限量的低價(jià)特惠活動(dòng),激勵(lì)用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化。

② 首次付費(fèi)轉(zhuǎn)化+20積分

(3) 核心用戶

定義:已經(jīng)有過付費(fèi)星球的用戶

作用:活躍氛圍,推老帶新,社群活躍,是內(nèi)容消費(fèi)和產(chǎn)生互動(dòng)的主力軍

激勵(lì)行為:持續(xù)社群發(fā)表主題、提問、評論、收藏;將星球分享給朋友;

激勵(lì)手段:

① 每次參與社群互動(dòng)都獎(jiǎng)勵(lì)+1積分,根據(jù)積分進(jìn)行等級(jí)排行,月度、季度、年度評選最佳上進(jìn)學(xué)員,獲得者實(shí)物獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)

②每日簽到+1積分

③ 分享成功+10積分,新用戶參與付費(fèi)+500積分

(4)高價(jià)值用戶

定義:高忠誠高貢獻(xiàn)用戶,創(chuàng)建星球,并主動(dòng)分享拉動(dòng)自己的粉絲進(jìn)駐平臺(tái)

作用:提升產(chǎn)品粘性,KOL權(quán)威性和知名度,甚至參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)決策

激勵(lì)行為:持續(xù)分享,擴(kuò)大知識(shí)星球聲量和知名度;持續(xù)產(chǎn)出有價(jià)值內(nèi)容,保證平臺(tái)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容涌現(xiàn)

激勵(lì)手段:

①建立成就體系,根據(jù)粉絲量和活躍度(根據(jù)內(nèi)容更新率+評論量+收藏量等所有互動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算)建立排行榜;月度、季度、年度評選,會(huì)進(jìn)行金錢獎(jiǎng)勵(lì),邀請作為嘉賓進(jìn)行大型知識(shí)分享會(huì)。

② 資源扶持,優(yōu)質(zhì)知識(shí)星球優(yōu)先推薦;

③享受平臺(tái)其他特權(quán)福利等。

問題:此方案中積分體系的兌換體制思考的并不全面,兌換比例也是拍腦袋的過程。暫時(shí)還沒有思考成本控制的問題。所以積分設(shè)定并沒有特別嚴(yán)謹(jǐn)

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