疫情封閉了兩個(gè)多月，公司沒(méi)有任何一句問(wèn)候或者任何動(dòng)作。我們員工到四月份中旬問(wèn)起工資的事情，以郵件形式稱(chēng)3月份的工資“u盾鎖在公司”為由，稱(chēng)要解封以后發(fā)。同事都私下以理解公司默認(rèn)了。中間有個(gè)別同事房租交不起，吃不起飯等情況，反饋給公司行政，稱(chēng)沒(méi)辦法，發(fā)不了為由打發(fā)同事。同事多次打電話給老板，不管是預(yù)支還是借款都可以，疫情解封從工資里扣掉就行，還是拒絕。多次溝通，最后給同事支付寶轉(zhuǎn)了兩千元。

說(shuō)實(shí)話，自己過(guò)得也很難，那段時(shí)間，物價(jià)翻好幾倍，買(mǎi)不起，動(dòng)不動(dòng)斷幾天的菜，接不上，吃白面或者連續(xù)幾天老干媽拌飯只為活著。房租也是和房東阿姨溝通延遲交的，疫情欠了兩個(gè)月的房租。感謝理解的房東。

2022年6月1號(hào)終于等來(lái)可以下樓出小區(qū)的通知同時(shí)也是復(fù)工通知。沒(méi)有任何的緩沖直接報(bào)到上班。本來(lái)以為可以發(fā)工資了，結(jié)果又以財(cái)務(wù)沒(méi)有核算好為由拖了一個(gè)禮拜才給我們發(fā)，3月份所有員工都有不可抗48小時(shí)或者72小時(shí)所居住小區(qū)封閉，只進(jìn)不出。公司老板全部讓以“事假”提交申請(qǐng)，進(jìn)行算出勤同時(shí)扣除績(jī)效等。更離譜的事，客觀封閉兩個(gè)月完全不提工資或者最低保障的事情，因此一批同事離職。離職員工四五月份工資全部都沒(méi)有發(fā)。

上周六前一天晚上，因?yàn)閭€(gè)人吃壞東西，吐的一塌糊涂，嗓子吐壞了，發(fā)炎，說(shuō)不了話基本。和老板提出請(qǐng)假一天，領(lǐng)導(dǎo)以“銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員本來(lái)就少”拒絕，讓本人拖著渾身沒(méi)勁的身子去公司稱(chēng)要溝通一下。也就是6月11號(hào)，上海全員核酸結(jié)束之后。12點(diǎn)以后可以出小區(qū)，于是本人收拾一下去了，不去算曠工呀。一點(diǎn)半左右才到。溝通的內(nèi)容，本人請(qǐng)假原因，四五月最低保障什么時(shí)候發(fā)？三月份扣工資事情等。中間老板很生氣，多次問(wèn)“到底要干什么”……

個(gè)人因想著疫情終于解封可以好好工作回回血等原因沒(méi)有離職。然而今天，大離譜事件來(lái)了！其實(shí)目前我們部門(mén)只有四個(gè)人員了。期間，老板一直找我們進(jìn)行洗禮，稱(chēng)沒(méi)有不發(fā)四五月工資，等后期會(huì)發(fā)的或者年底封紅包。各種畫(huà)大餅？下午有個(gè)同事實(shí)在熬不起了，提了離職，本身就人心惶惶的。老板居然給行政說(shuō)，幫這個(gè)同事和本人離職事情跟進(jìn)下。問(wèn)題是，本人從頭到尾沒(méi)有提過(guò)要離職的事情。于是，本著及時(shí)止損的想法，我被“離職”！簽署了公司擬訂好的離職協(xié)議，明明是被迫，里面還說(shuō)是“個(gè)人原因”。目前公司其他后勤部門(mén)同事工資還是一直拖著的。

就問(wèn)這種情況，老板這么套路，你怎么辦？