背景介紹

??????企業(yè)困境：流量匱乏、獲客成本高、難以保持較高的活躍度、持續(xù)推廣需要不菲的費(fèi)用是每一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)面臨問(wèn)題。
??????員工困境：美國(guó)管理學(xué)者湯姆·彼得斯說(shuō)：“ 21世紀(jì)工作生存法則就是建立個(gè)人品牌 ”，企業(yè)員工建立個(gè)人品牌最高效的方式莫過(guò)于合理地利用個(gè)人博客、微信公眾號(hào)等自媒體將技術(shù)、思維、感悟等知識(shí)分享出去來(lái)提高個(gè)人影響力與個(gè)人品牌知名度。但員工往往會(huì)存在意識(shí)不強(qiáng)、水平不夠、動(dòng)力不足、自媒體運(yùn)營(yíng)不專業(yè)等各種原因?qū)е聜€(gè)人品牌建設(shè)半途而廢。

解決方案

??????企業(yè)通過(guò)組織技術(shù)研討分享、自媒體運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)等幫助員工塑造個(gè)人品牌；員工通過(guò)個(gè)人品牌影響力為公司增加流量，保持公司在媒體、用戶群體圈等的活躍度，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。

具體細(xì)節(jié)

1) 技術(shù)鉆研分享氛圍建立

??????1 技術(shù)深度研習(xí)重要性 ；
??????2 新技術(shù)引進(jìn)重要性 ；
??????3 文檔分享的重要性；
??????4 確定哪些文檔可以分享到外部。

2) 建立公司導(dǎo)流鏈接與關(guān)鍵詞庫(kù)

??????1 推廣鏈接、公眾號(hào)：新用戶優(yōu)惠鏈接、優(yōu)惠券鏈接；
??????2 招聘鏈接、公眾號(hào)；
??????3 搜索引擎關(guān)鍵詞庫(kù)。

3) 自媒體運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)

??????其中自媒體包括簡(jiǎn)書(shū)、CSDN、公眾微信號(hào)、知乎、今日頭條、抖音等等的運(yùn)營(yíng)。培訓(xùn)應(yīng)具有針對(duì)性，對(duì)程序員就進(jìn)行一些簡(jiǎn)書(shū)、csdn、公眾微信號(hào)培訓(xùn)、教程序員如何優(yōu)雅的把活躍度關(guān)鍵詞、推廣鏈接放入自己個(gè)人博客、微信公眾號(hào)中。

可行性分析

用戶群體大

??????2018年10月CSDN注冊(cè)用戶2600萬(wàn)，月活躍用戶800萬(wàn)，所以他們估計(jì)拿薪水的的開(kāi)發(fā)人員1000萬(wàn)。程序員學(xué)歷一般比較高、朋友圈大多為白領(lǐng)、公務(wù)員、老師等知識(shí)工作者、都是潛在客戶。

成本低

??????1 只需要少數(shù)培訓(xùn)人員，記錄培訓(xùn)課程，一次培訓(xùn)全公司受用；
??????2 推廣鏈接、關(guān)鍵詞一般都是存在的、只需開(kāi)放下就OK；
??????3 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)比運(yùn)營(yíng)成本很少；

效果好

??????1 流量可觀：最近瀏覽了下部門近三個(gè)月同學(xué)們的文章：
??????每個(gè)人博客閱讀量1000左右，每天閱讀量增加10；培訓(xùn)后應(yīng)該每人每天可以預(yù)計(jì)達(dá)到20-100閱讀量；若公司 500+人每天可以保持 1萬(wàn)-5萬(wàn)閱讀量，這還不包括優(yōu)秀文章的傳播與積累。
??????2 轉(zhuǎn)化率高：同行業(yè)技術(shù)大佬推薦可信度很高，比如技術(shù)博客后面增加招聘公眾號(hào)。

員工歡迎

??????1 個(gè)人品牌影響力提升；
??????2 獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人成就感。