李紅武讀書分享第15天。

一、昨晚學習《焦點解決的三個理論基礎》有感

（一）、系統(tǒng)觀：用系統(tǒng)的眼光來看人、事、物。

1、把關注的焦點放在探討問題不發(fā)生時的狀況整個系統(tǒng)恒定不變，白多則黑少。（內部系統(tǒng)和外部系統(tǒng)）

太極圖，東方智慧，可知再優(yōu)秀的人也有缺陷，再糟糕的人也有優(yōu)勢。

人因不完美才多姿多彩。人生因為不完美跌宕起伏，才有韻味。

2、四個特性：①整體性②關聯(lián)性③動態(tài)性（發(fā)展的眼光看問題）④資源性。

（二）、關注正向須與堅定規(guī)則并行。

1、關注正向，愛與規(guī)則并行（正如高速公路一邊是愛，一邊是規(guī)則）

3歲∽6歲立規(guī)則，有時間性，教育要早。

用大的孩子是人物，寵大的孩子是寵物。

2、如何執(zhí)行規(guī)則？

①溫柔而堅定。和善而堅定，粗暴而妥協(xié)。

②不做監(jiān)工，做推動者。

二、今天讀《尊重與希望》p121∽124

有感。

促發(fā)立即行動的一小步目標。①如何設定良好目標的原則相當值得咨詢時堅持。②找到當事人認為“最容易開始”的一步，因最容易開始，也就最容易成功。③讓當事人可以開始愿意開始容易開始的意向，不是當事人在有合理控制桿的情況下，開始推動問題的改善，而不是一直卡在問題的僵局中。④咨詢師也要有心理準備。A、若當事人的能量很低，對自己很沒有信心，對未來不抱任何希望，是很不容易產生想要什么目標或遠景的。優(yōu)先開發(fā)區(qū)應用之例外，問句與應對，問句就比較能滋潤當事人產生敢于夢想的能量，進而也能幫助當事人任梁自我期許的目標。B、如果當事人一直無法得知自己要什么目標，咨詢師可以邀請當事人做的一小步事，回去觀察生活中的點點滴滴，何時何去是當事人所喜歡，希望擁有或持續(xù)擁有之處，而非當事人決定應得的。