自我提升閱讀打卡205天（11月8日）? ?

? ? ? 今天晚上繼續(xù)余世維的《贏(yíng)在執(zhí)行（干部版）》的第五章第二至第四節(jié)的閱讀，這幾節(jié)主要講缺乏執(zhí)行力的表現(xiàn)，干部提升個(gè)人執(zhí)行力的方法和如何幫助下屬提升執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱，取決于本人是否有正確的工作思路與方法，是否有良好的工作方式與習(xí)慣，是否熟練掌握管人與管事相關(guān)管理工具，是否具有執(zhí)行的管理風(fēng)格與性格特質(zhì)等。領(lǐng)導(dǎo)干部可以通過(guò)以下方法有效的工作：1.安排好時(shí)間和日程；2.學(xué)會(huì)授權(quán)；3.不被通訊工具所累；4.提高決策效率；5.處處留心；6.重視文檔的管理；7.用好助手；8.總結(jié)規(guī)律并制作清單。領(lǐng)導(dǎo)干部可以通過(guò)以下幾種方法去調(diào)控下屬的行為，從而讓工作得到有效的控制和開(kāi)展：1.日程安排；2.工作日志；3.工作報(bào)表；4.工作部署清單；5.報(bào)告與反饋制度；6.定期檢查；7.工作評(píng)估；8.制度規(guī)范；9.超級(jí)指揮與上報(bào)；10.工作會(huì)議。