今天一個讀者和我聊天，說是他最近很是郁悶，百思不得其解，一直在前思后想自己做錯了什么，今天我也分享出來，讓讀者們也分析下他到底是哪里做錯了。

小王是一年前進入的公司，但是小王剛剛畢業(yè)，純小白一枚，什么也不懂，想請教別的同事，但是人家都忙的很，沒有時間打理他，自己也不會意思老是麻煩同事們，所以有時候工作中會容易出現(xiàn)些錯誤。當(dāng)時他的上司感覺他是外地來的，剛剛畢業(yè)，能找到這么一份工作，很不容易，就經(jīng)常手把手教他，有什么問題就給他指出來，告訴他應(yīng)該怎么做，做事情怎么有效，還效果又好。因為有上司的指點，小王才很快在公司里站住了腳。

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小王因為這個很是感激上司，就想著有機會一定好好的感謝下他，就在前不久上司的老婆給他生了個大胖小子，上司很是高興，寶寶滿月時，給同事們發(fā)了請?zhí)?，邀請大家去喝滿月喜酒，小王也收到了，小王很高興，他感覺終于可以利用這次機會好好感謝下上司了。

后來同事們都在一起商量，說是送什么好，有的說是送東西，有的說是湊份份子錢，意見不一，討論了半天，最后決定每個人還是都送600元的份子錢，祝賀一下，并且都說一定要統(tǒng)一。

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但是小王感覺上司對自己平時工作上對自己這么關(guān)照，幫助指點這么多，如果自己也拿600元的份子錢有些少，就想還是拿2000元錢，但是又怕同事們說是自己巴結(jié)上司，說閑話，就沒有告訴同事們。

上司辦寶寶滿月酒那天，公司的同事們都去了，上司很高興，小王也高高興興的把份子錢送給了上司，感覺自己終于有機會報上司的恩了，自己也感覺非常的高興，感覺解決了一件心事。

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但就在滿月酒3天后，小王卻被HR通知派往外地，說是比現(xiàn)在的職位高，是升遷了，可以去做個主管，但是小王一看是調(diào)動到偏遠的一個4/5線城市，并且那個分公司一直業(yè)績不好，以前誰都不愿意去，這那是升職啊，分明是降至啊，還是把自己擠出公司啊？小王不明白這是怎么了，但是上司說他去那里可以得到好的發(fā)展。

大家認為這是升職還是降職呢？小王做錯了嗎？請大家討論下，可以留言，寫在評論中