寫下這標(biāo)題時，還在質(zhì)疑“沒朋友”是否太絕對——怎么在工作之中就不能交朋友了呢？

換個方式說，當(dāng)下我們除了在工作里，偶爾還可認(rèn)識一少許陌生人外，其余方式還能交朋友的途徑，我現(xiàn)在是不大想得出來了。

說職場當(dāng)中沒有朋友，很容易想到，人和人之間存在著的微妙關(guān)系。例如，我說一句內(nèi)心真實(shí)的想法。對方很自然會聯(lián)想到：他說自己對工作不滿，是不是有了離職或跳槽的打算？

總結(jié)性地說，人和人存在的利害關(guān)系，只是在職場里很容易被清晰地表現(xiàn)出現(xiàn)而已。對方為了一個好處，即便使用了一個見不得人的招數(shù)，其背后的原理可能是：他把你擠走了，你想再次來反過來報(bào)復(fù)他的可能性，是非常渺茫的。

平時我們說的社會怎么怎么樣的。如果要更清晰的表達(dá)這句話，那就是人和人的關(guān)系要怎樣處理，以及怎么在矛盾和得失之間，繼續(xù)維系著一種不破裂的關(guān)系。

同樣的話又可能從另一個方面說。在職場里能說能笑，也能開一些不高不低的玩笑的兩個人，那就成為朋友了嗎？如果要這樣來定義朋友，也是沒問題的。

不過，在兩人各奔東西后，那種之前的不設(shè)防的交流，或相互間的坦誠，基本只會因?yàn)橐蝗说碾x開而戛然而止。

不過，所有事情都是多面性的。處復(fù)雜的關(guān)系之中時，如果你只想著逃跑，那很快你就能回到一個人的世界當(dāng)中。反之，那些不堪的，難以言喻的關(guān)系，你把它當(dāng)做一種歷練和成長的方式去對待，或許又有另外一番滋味在里面。