近日，中共中央組織部發(fā)布文章，鮮明強(qiáng)調(diào)以正確選人用人導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為新時(shí)代干部工作劃定了根本遵循、指明了實(shí)踐方向。用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的“風(fēng)向標(biāo)”，是干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。只有把準(zhǔn)選人用人標(biāo)尺，讓擔(dān)當(dāng)者有位、實(shí)干者出彩、有為者有奔頭，才能激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代新征程上勇挑重?fù)?dān)、積極作為。

鑄牢政治忠誠，把好選人用人“第一關(guān)”，讓擔(dān)當(dāng)者有方向。政治標(biāo)準(zhǔn)是選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是干部擔(dān)當(dāng)作為的根本前提。堅(jiān)持把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律作為衡量干部的核心標(biāo)尺，深入考察干部在貫徹落實(shí)黨中央決策部署、應(yīng)對重大考驗(yàn)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，精準(zhǔn)識別政治上清醒堅(jiān)定、對黨絕對忠誠的干部。堅(jiān)決杜絕“兩面人”“騎墻派”，確保選出來的干部信得過、靠得住、能放心。以嚴(yán)格的政治把關(guān)，引導(dǎo)廣大干部把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場，以堅(jiān)定的政治信仰扛起使命責(zé)任，讓擔(dān)當(dāng)作為始終沿著正確軌道前行。

突出實(shí)干實(shí)績，樹起干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”，讓擔(dān)當(dāng)者有舞臺。選好人、用對人，是最直接、最有效的激勵(lì)。堅(jiān)持“以實(shí)績論英雄、憑能力用干部”，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部的重要依據(jù)，把干部干了什么事、干成多少事、群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)。將考察觸角延伸到基層一線、項(xiàng)目前沿、攻堅(jiān)現(xiàn)場，大力選拔在鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務(wù)群眾中實(shí)績突出的“干將”，在關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來、頂?shù)蒙先サ摹瓣J將”。堅(jiān)決調(diào)整不作為、慢作為、亂作為的干部，打破論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)成為干部隊(duì)伍的主流風(fēng)尚。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正“生態(tài)林”，讓擔(dān)當(dāng)者有底氣。好干部是選出來的，更是管出來、護(hù)出來的。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，解開干部“怕出錯(cuò)、怕問責(zé)”的思想包袱。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，既激勵(lì)干部輕裝上陣、大膽作為，又督促干部嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔自律。健全澄清正名、關(guān)心關(guān)愛等制度，讓干部感受到組織的公平與溫暖，專心謀事、放心干事，以清朗的用人環(huán)境激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。

用人導(dǎo)向正，干部干勁足。站在新的發(fā)展起點(diǎn)，我們必須始終堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，以選賢任能凝聚奮進(jìn)力量，激勵(lì)廣大干部以昂揚(yáng)姿態(tài)履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。