sunny是某互聯(lián)網(wǎng)公司的一位中層管理者，面對(duì)公司生存轉(zhuǎn)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型、新工作對(duì)個(gè)人挑戰(zhàn)多重壓力，一個(gè)人在拉著團(tuán)隊(duì)跑，還沒unny一邊學(xué)邊做，還要帶著團(tuán)隊(duì)跑，一不小心心急了，恨鐵不成鋼的心情一出現(xiàn)，脾氣就開始暴躁，進(jìn)而做實(shí)了職場(chǎng)PUA。

前一陣子同事小Z說：“姐，我發(fā)現(xiàn)今年你老生氣”。作為職場(chǎng)觀察員的我，怎么可能沒有發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)呢？

在一件件不參與就不能拿結(jié)果的工作中我的情緒在自由的釋放著，該表揚(yáng)就表揚(yáng)，該批評(píng)就批評(píng)。于是乎又有一個(gè)同事來“指責(zé)”我的“罪狀”。

同事小L滿心委屈，提高聲調(diào)和語速，一口氣道出我的一串的問題：

每次開會(huì)匯報(bào)，我都沒有機(jī)會(huì)講，就被你罵一頓，我只想解決一個(gè)點(diǎn)的問題，你非得問我全貌是什么。

寫個(gè)計(jì)劃反饋改了好多遍，一開始我還認(rèn)真想，你跟我過幾遍之后我越寫越差，跟你過方案效率太低了。

如此一看，我心想：作為中層管理者，對(duì)上要給老板交結(jié)果，對(duì)下還得“哄著”下屬干活兒，這崗位真難做。