一、你是否遇到工作不順利，遇到過以下職場問題
壓力越來越大，
領(lǐng)導(dǎo)說，今年升職有你的份，明年加薪有你的份，實際上都是畫大餅
工作壓力越來越大，公司里是個人都能使喚你
為什么新人薪水比老人高？
是看不起老員工么，不是，
因為你不給這個錢，沒人來，就這么簡單！
這是市場決定的
薪金保密制度，就是保證管理難度
新官上任三把火，為什么要燒這三把火？
1、新領(lǐng)導(dǎo)需要立威，需要立規(guī)范，沒有規(guī)矩，怎么做事兒？
2、新領(lǐng)導(dǎo)需要抓業(yè)務(wù)，梳流程
3、新領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注業(yè)務(wù)推進進度，會有高要求，因為他要做出業(yè)績
4、新領(lǐng)導(dǎo)看你的態(tài)度，你對他的態(tài)度，他通過事情，看你配不配合，如果你不配合，他就干掉你，有的老人就是不做，不配合，別怪領(lǐng)導(dǎo)換你！
二、心態(tài)問題
員工一般是弱者心態(tài)，內(nèi)心軟弱，不敢面對權(quán)威，我們?nèi)狀I(lǐng)導(dǎo)安排，沒有積極性！
打工人更容易看重情感，忽視結(jié)果，你對我關(guān)系怎么樣，忽視自己的價值，最關(guān)鍵的是，你值不值這個錢！
你有1000塊錢的價值，我就付你1000塊錢的工資
你有10000塊錢的價值，我就服你10000塊錢，市場很公平的！如果你的崗位不符合你的薪酬，自然會有獵頭來挖你！
三、職場的真相
1、商業(yè)，一切以利益為前提！
不要一切以自己感受為主，只有利益最重要，市場上最重要的是人力價值的標簽
你買個東西，你不也得考慮下，我買你這個人，這個東西，是為了干啥的
我買這個，它能做啥呀？
功能都實現(xiàn)不了，我要你干啥？
職場一切以利益為前提！
2、組織
在職場，我們都是工具人，彼此之間只有合作，只是因為在職場有配合，所以在一起！
在職場上，看你能不能解決問題，解決不了問題，你是我親爹，我也得把你踢掉！
職場，沒有人情，就看你能不能和其他人配合好，能不能解決問題！
3、效率
企業(yè)的核心，就是效率！
商業(yè)模式，是能夠解決問題的一套方法論，以最高的效率，去產(chǎn)出最多的收益！所有事情的關(guān)鍵，都是效率的問題！
為什么招一個人，不招十個人，成本效率決定的！
4、能力
你一個人，如果能創(chuàng)造5萬的價值，自然有人來挖你！
你能拿多少錢，你能收入多少，在職場，非常公平！
5、壓榨和剝削，就是職場的本質(zhì)！
最根本的本質(zhì)，就是最大化利益輸出！
職場掙得是什么錢？就是壓榨你的錢！
職場講情感，本身就是幼童心里！
所以，職場最核心的詞——對事不對人！
比如：公司明天要裁你，今天你加不加班？
職業(yè)化就是不帶情緒
明天裁，裁就裁唄
不影響我把我手上的工作干完，工作交接好
這就是對事兒不對人
高度職業(yè)化，就是對事兒不對人，看著比較冷血，實際上就是一切以把事情完成為首要！
四、需要具備的能力
1、建立自己的核心產(chǎn)出
2、建立利益價值觀，這個事兒值不值得干，成本效率，利益價值
3、建立失效成本意識
4、建立功利社會心理
為什么失業(yè)很久，為什么總是停留在自我的狹隘空間，就是你活在自己的情緒里！
五、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
1、要建立體系化目標，我要做到什么，是我的目標！不是我想要，是我要做到什么樣！
2、我們自己的價值水平，我們跟別人的差距！在職場，沒有所謂的苦勞！不能總從自己的角度看，看你給企業(yè)創(chuàng)造多少價值！市場上你到底值多少錢！花5000能招到人，為什么要花10000招你？
3、做事兒的時候，不能都是我認為，我想要，不能是主觀的，要客觀分析！
4、要建立高效的計劃思維
你知道又做得到，才能被別人欣賞！
5、要有一套價值標準，職場一定要講究效益能效！
6、很多人都是被動心態(tài)，都是等靠要！
必須主動去做！別人根本沒時間關(guān)注你！在乎你！
你得自己做！自己想！
職場什么人受歡迎，一定是哪種什么事兒都愿意管，什么事兒，都主動擔，這樣的人，最受歡迎！
7、在職場，你的感受，你的情緒，真的不重要！
重要的是，跟周邊的人 ，是否契合，你怎么想不重要！
8、不要，僅憑情緒化做判斷，要憑理性去做，腦子去想，去判斷！
這個事情什么時候發(fā)生，什么時候要做什么事兒?這才是重要的！
9、聚焦事情的因果緣由，關(guān)注事情的起因，發(fā)展，結(jié)果！
10、在理性邏輯框架下，去梳理信息！
11、流程，步驟，計劃，這是解決問題的唯一流程
12、時間節(jié)點的推進，才是核心！
職業(yè)打工人，不要根據(jù)情緒做事兒，遇到問題，不逃避，不妥協(xié)！
老板就是你的同事，無非是職責權(quán)限的區(qū)別
職場對我們來說，就是份工作而已！
職場的剝削壓迫，無外乎就是你的無能！
這是你作為弱者的一種心態(tài)！
所以，
你的重心，應(yīng)該放在職業(yè)規(guī)劃上！
分清主要矛盾和次要矛盾！
你的核心精力，一定放在解決主要矛盾上！
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