【崔律財商課·第4.2講學習日志】
這是2019年5月28日“崔律精時力”之“《富爸爸窮爸爸》財商課”4.2 關系力+學習力的學習日志。
1.我今天的收獲：
平時要多留意自己使用的詞匯是否得當，盡量采用積極中性的詞匯。
關系力這個主題已經(jīng)多次在不同的學科中有學習到，說明了底層學科都是相通的，只是通過不同的學科去解釋出來了。今天學的關系力就是從財商角度出發(fā)去解釋的。
真學習VS假學習
真學習：聽、寫、實踐、有感悟。
假學習：光聽，不學不寫不練，時間長了肯定會忘記的。
關系力：三個對比
1.1有錢的朋友VS沒錢的朋友
有錢沒錢都是朋友，金錢不是結交朋友的唯一標準。
1.2像有錢朋友學習的是方法VS如何像有錢朋友學習
像有錢朋友學習的是他們致富的知識和方法，看的是過程，看的是方法。通過觀察他們如何談論金錢的，分析他們的語言背后的思維模式學習他們掙錢的方式。關系都是談出來的，要多去溝通閑聊。
1.3反面的案例，慎重的選擇朋友。留意那些只關注貸款和工作的沒錢的朋友。
同樣都是富人，一個富二代和一個白手起家的富人，那么后者才是我們更優(yōu)的學習對象。
學習力
1.4學習
你學什么是什么，你學什么決定了你會成為什么樣的人。
你想成為什么樣子的人？
我想成為一個內心富足，自信，能幫助別人的人，有錢、有閑還有才的女人。一個明天隨時可以淡定離婚的女人。這只是比較極端的情況。哈哈哈
如今可以學習的途徑也很多，可以參加各種班，線上課程，讀書等等。
1.5模式
每個行業(yè)都有自己的模式，你想成為什么樣子的人，你就需要學習那個模式的知識。只是如今社會變化太快，需要我們打破以往固有的模式，讓自己一直處于學習的狀態(tài)。80%的人已經(jīng)停止學習了。慶幸自己是那20%，最后重要的是跟對了人，跟對了組織。
1.6快速（學習）
更進一步，除了保持學習，還要具備快速學習的能力。因為很多知識在你學到的時候就已經(jīng)過時了。所以更要求我們快速的學習新事物的能力，早學早好。
2.我過去的相關經(jīng)歷：
過去如何交友------如何跟朋友學習的（或者說只是靜靜的存在于朋友圈）
過去更多的是拒絕交太多不熟悉的朋友，就更別說向別人學習了。
今后如何交友------交哪幾種朋友--------如何向他們學習----------學什么內容
現(xiàn)在我對加我的人都不拒絕，我慢慢主動的去添加新的朋友（雖然還是不太主動，后續(xù)改進）
應該結交哪幾種朋友：有財商的朋友，有賺錢能力的朋友、有特長的朋友。
學習的方法是：多聊，多溝通，多講話，多關注對方而不是自己
學什么：學語言背后的思維方式。
3.我的實踐/實踐計劃：
4.我的疑問(周六答疑)：
預習的時候，說到把專業(yè)的事交給專業(yè)的人，但是前幾天的課程里，講到不要把賺錢的事交給
5.其他想說的話(如有)：
今天看得到一句話，特別有共鳴：自信來源于自我價值的提升。
想到自己這一年的改變，發(fā)自內心的變得自信和富足了。以前我是很不自信的一個人，比較畏畏縮縮。這些都是持續(xù)的學習所帶給我的。在這里要感謝崔律，我的人生導師。
最近加入了很多各種主題的課程群，目的不是亂七八糟的學。我只是想去看看有沒有機會拓展自己的交際圈。同時也看看別人是怎么進行線上課程的。我發(fā)現(xiàn)那些“老師”都是上來隨便講一點內容就讓付錢了，動輒499，199，159，99元。所以線上的課程也是亂的一塌糊涂。很多人想學習，有點像無頭蒼蠅。所以感覺崔律真的良心價了。嘻嘻。
【學霸題】我的預習閱讀：
專業(yè)人士值得優(yōu)厚的報酬，專業(yè)事交給專業(yè)的人來做，幫你賺錢，幫你省時了。
現(xiàn)代社會，信息爆棚，但有價值的信息少，有價值的信息是無價的。所以需要找到靠譜的專業(yè)人士替你完成一部分事情。
這里涉及到人事管理，真正的技能是在某些技術領域能夠管理比你更聰明的人并給他們提供優(yōu)厚的報酬。這也是財商的一種！
預習：
6．給你的經(jīng)紀人以優(yōu)厚的報酬——好建議的力量。
我經(jīng)?？吹饺藗冊谧约旱姆孔忧懊娌迳弦粔K牌子，上面寫著：“房主直接出售，中介免談。”或者像今天我從電視上看到的，許多人說：“對經(jīng)紀人的話不能完全相信?！?/p>
我的富爸爸教我的做法與這些人相反。他堅持給專業(yè)人士優(yōu)厚的報酬，而我也運用了這一策略。今天，我聘請身價不菲的律師、會計師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人和股票經(jīng)紀人為我工作。為什么要這樣做呢？因為我認為，如果他們是專業(yè)人才，他們的服務就會為我創(chuàng)造財富，而他們創(chuàng)造的財富越多，我掙到的錢也就越多。
我們生活在信息時代，信息是無價的。一位好的經(jīng)紀人不僅應該給你提供信息，還應該愿意花時間來教導你。我有幾位經(jīng)紀人就是這樣的，其中有些人在我沒錢或錢很少的時候仍在教我，所以今天我也一直任用他們。
我付給經(jīng)紀人的錢與我根據(jù)他們提供的信息而賺到的錢相比，只是一小部分。我樂意見到我的房地產(chǎn)經(jīng)紀人或股票經(jīng)紀人賺到很多的錢，因為這通常意味著我賺到了更多錢。
一個好的經(jīng)紀人不僅能為我賺錢，而且為我節(jié)省了時間。
要找一位很關心你的利益的經(jīng)紀人。許多經(jīng)紀人會花時間來教導你，那么他們可能是你得到的最好的資產(chǎn)。你慷慨地對待他們，大多數(shù)人也會慷慨地對待你。如果你總是琢磨著要減少他們的傭金，那么他們憑什么要盡力為你服務呢？這是很簡單的邏輯。
我在前文中說過，人事管理是重要的管理技能之一。許多人只會管理不如自己聰明的人或是能力不如自己的人，比如下屬。許多中層管理人員一直停留在中層，只知道如何與職位低于自己的人一起工作，卻不善于和比自己職位高的人一起工作。真正的技能是在某些技術領域能夠管理比你更聰明的人并給他們提供優(yōu)厚的報酬。這也是為什么公司要擁有一個董事會的原因，你應該有這種顧問，而這也是你的財商。就是因為他們只知道如何與職位低于自己的人一起工作，卻不善于和比自己職位高的人一起工作。真正的技能是在某些技術領域能夠管理比你更聰明的人并給他們提供優(yōu)厚的報酬。這也是為什么公司要擁有一個董事會的原因，你應該有這種顧問，而這也是你的財商。
