如何確定你將獲得事業(yè)的成功?

如何確定你將獲得事業(yè)的成功,分為三個最主要的部分,根據(jù)你的核心制定戰(zhàn)略,處理好周密部署和偶然機(jī)會,以及執(zhí)行和分配資源。

創(chuàng)見研究所希望 我們可以根據(jù)理論采取行動,可以預(yù)測行動帶來的結(jié)果。并且可以根據(jù)情況改變計(jì)劃,再來看結(jié)果如何。

本文的理論源自哈佛商學(xué)院教授,創(chuàng)新者的窘境的作者,克萊頓,克里斯坦森的理論研究。希望更深入研究的人,可以參考“你是如何衡量你的人生一書”,有更為詳細(xì)的描述。

一、為你的職業(yè)生涯制定戰(zhàn)略

戰(zhàn)略就是你想實(shí)現(xiàn)怎樣的目標(biāo),以及如何實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)。

商界,戰(zhàn)略是受多方影響得出的結(jié)果。對公司而言就是什么是重要的,在發(fā)展過程中,面對機(jī)遇和威脅,公司會做出怎樣的反應(yīng)。怎樣分配公司寶貴的資源等。公司不斷把這些因素結(jié)合進(jìn)來,最終得出它的戰(zhàn)略。

在我們的職業(yè)計(jì)劃中,我們會面臨機(jī)遇,也會碰到威脅,機(jī)遇和威脅會讓我們措手不及。我們該怎樣分配自己的資源,時間,才能和精力。就構(gòu)成了我們的戰(zhàn)略。

分三步制定一個切實(shí)可行的戰(zhàn)略:

1、確定你做決策時候的核心標(biāo)準(zhǔn)【職業(yè)中對你而言最重要的是什么】。

2、【平衡已經(jīng)制定的戰(zhàn)略和突然出現(xiàn)的機(jī)遇之間的關(guān)系】

3、最后是執(zhí)行也就是【分配資源】。

這幾個因素,重點(diǎn),根據(jù)機(jī)遇權(quán)衡計(jì)劃,分配資源,三者結(jié)合形成了你的戰(zhàn)略。這個過程是連續(xù)的。即使你的戰(zhàn)略已經(jīng)成型,仍會認(rèn)識新事物,也會發(fā)現(xiàn)新問題,面臨新機(jī)遇。信息也會不斷回饋,整個周期不斷循環(huán)。

面對生活中從未預(yù)料到的基于和威脅,如何找到我們真正熱愛的工作。借助赫茨伯格研究中的動力因素,幫助我們區(qū)分“真正讓我們非常滿意并熱愛工作的因素”

動因理論:——弗雷德里克·赫茨伯格

人們做某件事真正的動因是:發(fā)自內(nèi)心地想去做。這樣,不論你身處順境還是逆境,動因都將持續(xù)。這個理論包括兩種不同的因素:基礎(chǔ)因素和動力因素。

基礎(chǔ)因素:在工作中,由于一些基礎(chǔ)因素不能達(dá)到我們的預(yù)期,會讓我們感到不滿。

基礎(chǔ)因素包括地位、薪水、安全保障、工作條件、公司政策等,這些都很重要。

如果工作的基礎(chǔ)因素得到了改善,你不會立刻愛上這份工作,最多是不再討厭它罷了。與工作不滿對立的并非工作滿意,只是沒有不滿,工作滿意和沒有不滿是兩回事。

超過一定的臨界點(diǎn)時,改善基礎(chǔ)因素,如錢、地位、薪水、安全保障、工作條件、都只是幸福的副產(chǎn)品,而不是產(chǎn)生幸福的原因。隨著時間的推移,動因在各個職業(yè)里都很穩(wěn)定,給我們指出了正北方,并由此校準(zhǔn),沿著職業(yè)軌道走下去。

動力因素包括,有挑戰(zhàn)性,獲得認(rèn)可,責(zé)任感,個人成長。動力因素很少與外在刺激有關(guān),更多的是跟自己的內(nèi)心和工作的內(nèi)在狀況有關(guān)。

動因理論建議你:問自己不同類型的問題,而不是總問自己過去問過的問題。

比如說,問自己:這份工作對我有意義嗎?

這份工作將會給我?guī)戆l(fā)展機(jī)會嗎?

我還能繼續(xù)學(xué)習(xí)新東西嗎?

我有機(jī)會得到認(rèn)可、獲得成就嗎?我將會被賦予更多責(zé)任嗎?

這些才是真正驅(qū)動我們的動力。一旦你清楚了這點(diǎn),什么是你工作中最重要的就會越來越清晰。

二、周密計(jì)劃與偶然機(jī)會的平衡

成功在你意想不到的地方,面對機(jī)遇如何做出最佳選擇?

我們的人生和職業(yè)生涯中,不論我們是否意識到,都是在周密戰(zhàn)略和意外戰(zhàn)略間做出決定。兩種戰(zhàn)略根據(jù)你走到哪個階段來確定。


1、如果你已經(jīng)找到了一種事業(yè)出路,既能為你提供先決條件的基礎(chǔ)因素,又能提供動力因素,就適合做周密戰(zhàn)略。

你的目標(biāo)清晰,并且能根據(jù)現(xiàn)有經(jīng)歷知道是否值得未知奮斗。不要擔(dān)心以后需要根據(jù)意外機(jī)會做出調(diào)整,而要把心思放在如何最好地實(shí)現(xiàn)你精心制定的目標(biāo)上。

2、如果你還沒有找到這樣的職業(yè),就要像新成立的公司一樣,找出路。此時需要有應(yīng)急戰(zhàn)略。可以采取另外一種體驗(yàn),并隨著從每次經(jīng)歷中學(xué)到的東西,做出相應(yīng)的調(diào)整,再很快進(jìn)入下一輪體驗(yàn)中。不斷經(jīng)歷這個過程,直到你的戰(zhàn)略開始運(yùn)轉(zhuǎn)。

幾乎所有的戰(zhàn)略都是周密戰(zhàn)略和意外機(jī)遇結(jié)合的產(chǎn)物,關(guān)鍵是要走出去,并行動起來,一直到你明白將自己的聰明才智,興趣和重點(diǎn)放在哪里。當(dāng)你真正的找到了適合自己的工作,就應(yīng)該立即將應(yīng)急戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成周密戰(zhàn)略。

發(fā)現(xiàn)-驅(qū)動計(jì)劃,能幫你做出最佳選擇。

有個工具可以幫助你測試你的周密戰(zhàn)略或應(yīng)急戰(zhàn)略是不是卓有成效。為了使你的戰(zhàn)略成功,這個工具要求你說出需要得到驗(yàn)證的假設(shè)條件。這個過程是,簡,麥克米倫和瑞塔,麥格拉思創(chuàng)造出來的,他們把它叫做,發(fā)現(xiàn)-驅(qū)動計(jì)劃。

意思是:哪些假設(shè)條件需要得到驗(yàn)證,才能說說明這個戰(zhàn)略有效。

如果我們采用哪些假設(shè)條件必須得到驗(yàn)證,這種方法,這個過程就變得很簡單了??梢允沟梦覀兊膽?zhàn)略不會偏離軌道很遠(yuǎn)。

“哪些假設(shè)條件需要得到驗(yàn)證,才能讓我們期待的這些數(shù)據(jù)變成現(xiàn)實(shí)?”列表上的假設(shè)也應(yīng)該“按級別排序”,把最重要卻最不確定的到最不重要卻最確定的,一直從上到下按順序排列出來。列表最上面的應(yīng)該是最重要卻最不確定的假設(shè),最下面的應(yīng)該是最不重要的卻最確定的假設(shè)。

分別寫在下面:

最重要的卻最不確定的 最重要的且確定的 ?

最不重要的但最確定的 最不重要的且最確定的

從事某項(xiàng)工作前,仔細(xì)地列出還有哪些事是需要別人來澄清或提供的,以便能完全達(dá)到預(yù)期。 問問自己:“要成功完成這項(xiàng)任務(wù),先要驗(yàn)證哪些假設(shè)條件是真實(shí)的?”

把這些假設(shè)條件列出來,想想它們是不是可控的。通常的情況是,許多要驗(yàn)證真實(shí)性的最重要的假設(shè)條件都與其他人有關(guān)。

1、能幫我做這些關(guān)鍵事情的人是不是需要犧牲自己的利益來幫我呢?換句話說,是不是因?yàn)橐獛椭页晒ν瓿蛇@項(xiàng)工作,先要假設(shè)這些人都是無私的呢?

2、哪些假設(shè)條件需要被驗(yàn)證是真實(shí)的,你才會對做出的選擇感到滿意?

3、你做決策是根據(jù)外在的還是內(nèi)在的動因?為什么你認(rèn)為這會是自己喜歡做的呢?你有什么證據(jù)來證明嗎?

在每次考慮更換職業(yè)時,你要先想想:需要被證實(shí)的最重要的假設(shè)條件是什么,要怎樣才能對這些假設(shè)是否有效進(jìn)行不昂貴的、快速的測試,從而確保你前面走的是一條現(xiàn)實(shí)可行的道路?!鞍l(fā)現(xiàn)—驅(qū)動計(jì)劃”能夠幫助你完成這些工作。

三、你的戰(zhàn)略與你所說的一致嗎?

你可以談?wù)撘磺心阆胍娜松鷳?zhàn)略,明白動力之所在,平衡好志向與意外機(jī)遇的關(guān)系,但是,如果不花時間,金錢,精力在上面,最終都毫無意義。換言之,“人財(cái)物”的分配是最重要的。也就是商業(yè)上常說的“資源配置”。

任何公司里與戰(zhàn)略相關(guān)的事情都只是個意向,只有到了公司分配人、財(cái)、物的階段才會有所不同。公司的愿景、計(jì)劃以及機(jī)遇,所有這些威脅和問題,都想得到人、物方面的優(yōu)先重視,彼此相互競爭,爭取成為公司真正實(shí)施的戰(zhàn)略。

葛羅莉亞?史坦南也把她所在領(lǐng)域的戰(zhàn)略框定為:“看一個人的價值觀就要看他的支票簿存根,從支票存根上可以看出他資源分配的傾向,從而判斷這個人的價值取向。把錢用在了哪些方面從支票存根上一看便知。

任何一個戰(zhàn)略——不論是企業(yè)戰(zhàn)略還是個人生活戰(zhàn)略一都是從數(shù)百次日常決定中產(chǎn)生的,它是關(guān)于如何安排時間、精力和金錢的決定,是關(guān)于如何分配人、財(cái)、物的決定。生活中的每一個有關(guān)如何分配精力和金錢的決定,都表明了你真正在乎的是什么。

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