2019-10-09 LilyKoon 廣州越秀
為什么說“硬核”，其實(shí)，是為了假裝吸引眼球。（不滿請(qǐng)拍磚???）
私董會(huì)？解釋一下是啥，字面意思是“私人董事會(huì)”，也叫總裁私董會(huì)、總裁私享會(huì)什么的，故名思義，是高大尚的總裁大佬們的私密聚會(huì)（如下圖1），由專門的咨詢管理機(jī)構(gòu)發(fā)起，專業(yè)教練組織運(yùn)營，服務(wù)于這些總裁大佬們的企業(yè)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。1957年誕生于美國，2006年傳入中國，2013年開始全國興起，全國有很多這種私董會(huì)組織。
到這里，私董會(huì)都還在高高的神壇上，自從“解U私董會(huì)”（解U，解憂是也）創(chuàng)始人丘總舵主來了后，私董會(huì)就走下了神壇，讓我們老百姓也可以來受益于這種形式，來提升個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。
感謝丘總舵主！感謝解U私董會(huì)的幕后組織者們無私的付出！
解U私董會(huì)組織已經(jīng)很有系統(tǒng)，從三個(gè)模塊的培訓(xùn)打造一個(gè)私董會(huì)教練開始，每周五的小型私董會(huì)為準(zhǔn)教練們提供實(shí)操訓(xùn)練和成長的機(jī)會(huì)，每天的賦能提問，運(yùn)營海報(bào)，并且已擁有一批忠實(shí)粉絲。在第一次知道解U私董會(huì)的作用后，我就馬上成為了一名粉絲，報(bào)了三階的課程，封丘總舵主為偶像??。
2019.9.27周五，這一期私董會(huì)，主題和管理情緒有關(guān)。正好最近有好一段時(shí)間都想找解決這個(gè)問題的方法，自認(rèn)為我的自我覺察的能力還可以，早就發(fā)現(xiàn)了自己在團(tuán)隊(duì)管理上有情緒這個(gè)問題。其實(shí)不僅僅是我，只要是做銷售管理，帶團(tuán)隊(duì)，都會(huì)有各種情緒問題，早年小伙伴不多，對(duì)團(tuán)隊(duì)是放養(yǎng)狀態(tài)（主要是交給上一階主管負(fù)責(zé)帶）。隨著在這一行浸得越久，團(tuán)隊(duì)新的伙伴多起來，對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心和使命感開始增強(qiáng)，只有團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定而狀大，我們的事業(yè)才做得長久。今年年初晉級(jí)時(shí)已經(jīng)深深體會(huì)到了，由一個(gè)“happy agent”到一個(gè)主管狀態(tài)上撕裂般的變化。在銷售這一行，只有happy agent，沒有happy主管，所以對(duì)一個(gè)Leader來說，綜合素質(zhì)要求非常高。所以除了公司的培訓(xùn)體系里對(duì)主管的各種管理技能學(xué)習(xí)，早在幾個(gè)月前我開始學(xué)習(xí)外面流派的教練技術(shù)，參加各種和教練技術(shù)有關(guān)的拆書會(huì)，做極限挑戰(zhàn)助教，找心理咨詢師咨詢，都希望能提升自己的綜合管理水平，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
回到當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)，首先在所有參與者提出的問題中投票，最高票者選為案主。我很順利的成為了案主，我的問題是“如何更平靜面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤？”（按照教練賦能原則，這個(gè)問題提得不夠賦能，“犯錯(cuò)”不是正面的詞）看來，大家都想了解這個(gè)問題如何解決。
成為案主之后必定是很得瑟的：
按照解U私董會(huì)流程（圖3），我先提出問題，并簡(jiǎn)單闡述，由小伙伴們進(jìn)行2輪提問，作一些澄清，最后定性最終問題，最終的定性問題是“如何知道還能做到（面對(duì)重復(fù)問題也依然平靜包容的心態(tài)）？”
（這中間環(huán)節(jié)詳細(xì)說明省略10000字，想了解的小伙伴，墻裂推薦來參與）
小伙伴提問我的過程中讓我挺震驚的，當(dāng)中不乏有些好問題讓我陷入思考：
如何愛自己？——來自Emily
大多數(shù)情況下和團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系是怎樣的？——來自玉林
如何愛團(tuán)隊(duì)成員成為愛本身？——來自Bug
……老實(shí)講，我確實(shí)忽視了“愛”這個(gè)字，忽略了成為“愛”本身的意義。愛，的確是一個(gè)人生的終極課題，愛是接納，愛是包容，愛是付出……我對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的不耐煩，最底層的原因，是缺乏愛。說到底，是“懂很多道理，但依然過不好這一生”的層面，知行難合一。
在私董會(huì)議中，很重要的是需要做到坦誠并且投入，因?yàn)樽鳛榘钢?，提出問的背后，如果闡述不真實(shí)坦誠的話，參與者就無法提出有效的問題，也就解決不了根本問題。當(dāng)然不用擔(dān)心，私董會(huì)有一個(gè)機(jī)制是，所有的參與者必須對(duì)當(dāng)日當(dāng)次會(huì)議絕對(duì)保密，這也是為什么叫“私密董事會(huì)”的原因。
感謝以下幾位提出這些智慧的問題的小伙伴：
最后的tips到滿墻時(shí)，所有人都很驚訝而又很滿足，這一面墻凝聚了小伙伴們的智慧結(jié)晶，這是最出彩的部分，居然從“術(shù)”“法”“道”的層層遞進(jìn)，既有心態(tài)建設(shè)，也有實(shí)用的操作方法，十分接地氣，可操作性非常強(qiáng)。這一瞬間，我覺得我非常幸福！
非常值得贊的是解U私董會(huì)的愿景：賦能與人，提升生命品質(zhì)，追求卓越。這也正是我所追求的價(jià)值，也正是有了這樣的信仰，吸引來一群正能量的小伙伴為此而付出。
真心希望解U私董會(huì)能被更多人所熟知，讓私董會(huì)的價(jià)值蔓延開去，只有參加一次私董會(huì)并且成為案主，坦誠而投入，才會(huì)有最大的收獲。我也會(huì)盡我力去讓身邊更多的小伙伴來參與并受益其中，真正的全民私董會(huì)。未來，我也會(huì)成為私董會(huì)主持人，等你們一個(gè)個(gè)來捧場(chǎng)(*^o^*)……
“看見動(dòng)機(jī)生慈悲”，這次的私董會(huì)，每一次的私董會(huì)，都值得滿分。
【送上“皆大歡喜”大合照】
