晚上有大把的時間，結(jié)果打了一個番茄，然后，然后就不知道在磨嘰蝦米。刷會朋友圈，喂會小雞，找會小視頻，聊會小天，時間就從我的手中飛走了。放縱如此，容易！

今天Team里有小伙伴離開，上午的時間簡單了聊了下，詢問他公司或者是Team里可以做哪些小改變，會更有利。他分享了：關(guān)于培訓(xùn)，一塊是技能培訓(xùn)，特別是剛畢業(yè)進(jìn)入職場的新人，扔一堆資料或者扔在生產(chǎn)中心，如果沒有相關(guān)的指引，是非常迷茫，看似一直在學(xué)習(xí)，但其實(shí)效果極差；培訓(xùn)的另一塊是職業(yè)規(guī)劃，首先要能明確在公司可以得到怎樣的發(fā)展，同時每個階段有怎樣的要求，如此他們才有方向才好努力，確是如此，但我個人見解為，平臺可以為職員規(guī)劃一個發(fā)展路線，更重要的是自己的目標(biāo)，自己要為自己負(fù)全部的負(fù)責(zé)。關(guān)于薪酬的明確與及時性，這點(diǎn)倒是私下可以與財(cái)神爺聊聊，情緒是個很大的能量，特別是對于一線員工來說，好的情緒可以生產(chǎn)出合格與品質(zhì)更高的產(chǎn)品，品質(zhì)更佳的產(chǎn)品能獲得客戶對于產(chǎn)品及品牌的認(rèn)可，進(jìn)而獲得持續(xù)不斷的訂單與互動。他也分享了，高中輟學(xué)打工，經(jīng)歷社會的艱辛之后又向父親及學(xué)校申請重返校園，在?？鄬W(xué)修煉，到了一個一直有點(diǎn)遺憾的本二，大學(xué)期間，所有費(fèi)用均來自自主賺錢，以及是怎樣的銷售了第一套房子。他的每一段選擇他都至少會經(jīng)過一個月的思考，其實(shí)我是鼓勵他離開的，特別是在最近我們Team探討行業(yè)與產(chǎn)品方案時的苦惱狀態(tài)，以及他說到手機(jī)行業(yè)相關(guān)信息時的激動狀態(tài)，我感受到現(xiàn)有的天地并不能很好的讓他飛翔，而且在年輕，更多去挑戰(zhàn)去摸索去探索，越早能確認(rèn)自己喜歡事項(xiàng)的人，越幸福，未來也能夠創(chuàng)造更多的可能！

一個簡單的離開溝通，似乎卻激起了千層波，很戲劇。似乎我不僅可以站在自己的長線追求思考，也可以培訓(xùn)自己站在如何是更高一層領(lǐng)導(dǎo)，我會怎樣處理這樣一件事，可以好好想想噢！

謝謝，小伙伴為大家準(zhǔn)備的下午茶披薩與可樂！

謝謝，小伙伴對自己的信任，與自己分享他的故事！

謝謝，一連串的不可思議，讓自己有更多的思考！