"我個(gè)人認(rèn)為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒(méi)有機(jī)會(huì)” ，原本只是互聯(lián)網(wǎng)公司潛規(guī)則的996被馬云一轟，頓時(shí)成為全民熱議話題， 大佬的言論也被大家認(rèn)為“露出了資本家剝削者的獠牙”。
996工作模式，即早上9點(diǎn)（或9點(diǎn)半）上班，晚上9點(diǎn)（或9點(diǎn)半）下班，一周6個(gè)工作日，這是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加班的代名詞。
“996，007（從0點(diǎn)到0點(diǎn)，24小時(shí)待命，7天不休息），933（9點(diǎn)上班，3點(diǎn)下班，每周工作3天）是現(xiàn)在職場(chǎng)熱議話題。我是007，我不會(huì)強(qiáng)行要求996，但是在某些特殊節(jié)點(diǎn)，希望大家能主動(dòng)996，甚至007，在工作相對(duì)空閑時(shí)，933也沒(méi)問(wèn)題。我希望大家能在這幾種狀態(tài)中自由切換?！边@是我司老板的態(tài)度。
觀察這些贊同者和反對(duì)者，可以明顯看出彼此的差異源于給工作賦予的意義不同。
贊同者多為老板，是因?yàn)樗麄兘o工作賦予了特殊的意義，或者說(shuō)他們都因著一個(gè)偉大的夢(mèng)想而工作。作為普通員工，很多人工作不過(guò)是為了糊口，給多少錢干多少事，無(wú)償壓榨時(shí)間和精力當(dāng)然會(huì)不爽。
01 有夢(mèng)想無(wú)辛勞
在《活出生命的意義》一書中，作者維克多.弗蘭克爾作為意義療法之父，在被關(guān)進(jìn)納粹集中營(yíng)時(shí)發(fā)現(xiàn)：一個(gè)人能否撐過(guò)最苦難的日子，在于他能否發(fā)現(xiàn)生命的意義。發(fā)現(xiàn)生命意義的方式通常有三種：
１.創(chuàng)立某項(xiàng)工作或從事某種事業(yè)；
２.體驗(yàn)?zāi)撤N事情或者面對(duì)某個(gè)人；
３.在忍受不可避免的苦難時(shí)采取某種態(tài)度。
對(duì)于這些創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，當(dāng)他們下定決心要?jiǎng)?chuàng)立某項(xiàng)事業(yè)時(shí)，他們可以忍受各種苦，起得比雞還早，睡得比狗還晚也在所不惜，在創(chuàng)業(yè)初期幾乎都是007。
雷軍從大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入金山，從程序員干到CEO，每天工作 16 小時(shí)，一周七天不休息，37歲實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，從金山公司退出。時(shí)隔兩年，又開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，倒騰小米公司。
王健林2016年11月30日的行程單曾經(jīng)刷爆朋友圈，62歲的人，早上4點(diǎn)起床，從印尼的雅加達(dá)到中國(guó)的海口，再到北京，24小時(shí)，兩個(gè)國(guó)家，三個(gè)城市，飛了6000多公里，簽約500億合同......據(jù)說(shuō)他每天的日程幾乎都如此忙碌。
稻盛和夫在創(chuàng)立京瓷公司之初，每天住在公司里，標(biāo)準(zhǔn)007。甚至為了拯救瀕臨破產(chǎn)的日本航空公司，快80歲的稻盛和夫出任日航CEO，原本打算的一周只上3天班，然而，慢慢變成4天、5天甚至更多。
02 為學(xué)習(xí)無(wú)辛苦
老板們是因著夢(mèng)想而工作，作為普通員工，如果能從工作摸索到更多技能，甚至成為某一領(lǐng)域的專家，你的工作也不會(huì)覺(jué)得那么辛苦。
記得公司幾年前，公司免費(fèi)給員工請(qǐng)了英語(yǔ)教練，但要求是上班前完成學(xué)習(xí)。于是每天早上7:30，幾十個(gè)人齊刷刷地出現(xiàn)在會(huì)議室里，和教練聊得不亦樂(lè)乎。倘若是讓他們?cè)绲揭恍r(shí)加班，估計(jì)就有很多人都會(huì)牢騷滿腹。
身邊的還有一些朋友，每天下班回家看書寫作，常常忙到半夜。某師姐都躺進(jìn)產(chǎn)房了，還在寫聽(tīng)書稿（看完一本書后，將其精華用8000字左右的文字稿進(jìn)行解讀），據(jù)說(shuō)生孩子那個(gè)月寫了5本書，坐月子寫了7本。
最近還學(xué)到一個(gè)理論，當(dāng)你做一個(gè)事時(shí)最好能考慮達(dá)成多個(gè)目標(biāo)，也就是把當(dāng)下的任務(wù)拓展到更大的視野，更高的格局。比如老板要你做一個(gè)PPT，對(duì)一個(gè)從沒(méi)做過(guò)PPT的人來(lái)說(shuō)，會(huì)是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，為此你可能要加班，甚至996。
有的人可能會(huì)抱怨，甚至推脫，“這個(gè)我沒(méi)做過(guò)，不會(huì)做”。假如我們換個(gè)角度，不只是把它當(dāng)成一個(gè)加班任務(wù)，而是當(dāng)成一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。那你必然會(huì)先去了解PPT的做法、風(fēng)格以及技巧，甚至可以買一本秋葉大叔有關(guān)PPT的書，或者買他的線上課程，讓老師手把手教你。
如果就此機(jī)會(huì)你把PPT研究透徹、琢磨清楚，于是你成為公司里面最懂PPT的一個(gè)人，成為PPT專家，很快你就會(huì)發(fā)現(xiàn)加班帶給你的巨大價(jià)值。格力電器董事長(zhǎng)董明珠，最初她也只是一個(gè)普通銷售員，能坐到今天的位置，一定少不了996甚至007。
03 讓努力架起夢(mèng)想之橋
比爾.蓋茨說(shuō)，“如果你生而貧窮，那不是你的錯(cuò)，但如果你死而貧窮，那就不能怪別人了?！?/p>
所有牛逼的背后都是苦逼（除非你能回家繼承２個(gè)億），與其抱怨996，不如從中發(fā)現(xiàn)契機(jī)，讓自己的付出有更多收獲。
這個(gè)世界上，我們每一個(gè)人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，你不付出超越別人的努力和時(shí)間，你怎么能夠?qū)崿F(xiàn)你想要的成功？”
心理學(xué)上有一個(gè)著名的理論：峰終定律，這個(gè)理論說(shuō)的是人們對(duì)一項(xiàng)事物的體驗(yàn)，只會(huì)記住高峰與終結(jié)時(shí)的感受，至于過(guò)程中好與不好體驗(yàn)的比重、好與不好體驗(yàn)的時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)記憶差不多沒(méi)有影響。
如果你有個(gè)偉大的夢(mèng)想，無(wú)法忍受自己的平庸，渴望更好的生活，不妨在在精力最旺盛的時(shí)候，選擇拼命工作。當(dāng)你老了，回首往事，讓你感動(dòng)牢記的，或許恰恰就是你不顧一切拼命工作的歲月。
