剛剛，我參加公司領(lǐng)導(dǎo)和下屬銷售開會(huì)的過程中，目睹了一起爭(zhēng)吵。起因很簡(jiǎn)單，就是一個(gè)數(shù)字，銷售總監(jiān)讓銷售經(jīng)理按他的想法寫，銷售經(jīng)理不干，說了幾遍自己的想法，銷售總監(jiān)還是要求銷售經(jīng)理按照他的想法寫，這個(gè)銷售經(jīng)理就火了。站了起來，很激動(dòng)，走到大屏幕前要給我們講到底怎么回事。然后嘴里還說，“你這是獨(dú)裁”，銷售總監(jiān)說“我就是獨(dú)裁，怎么啦”，銷售總監(jiān)并沒有發(fā)火，聲音依舊很平和，而這個(gè)銷售經(jīng)理卻非常激動(dòng)，又回到自己座位上，一下子把筆記本電腦合了起來，然后嘴里說，“我不干了行吧”。

開會(huì)的只有我們?nèi)齻€(gè)，在他們還沒吵起來的時(shí)候，我坐在銷售總監(jiān)右邊，在他面前有一盤糖，我正伸手去拿糖，等我把這塊糖剝開放到嘴里嚼碎了，這個(gè)銷售經(jīng)理已經(jīng)很激動(dòng)了。我插嘴道“你倆都對(duì)，就是角度不一樣”時(shí)，他正要合起來筆記本往外走，我趕快起身拉住他，又把他拉回來。他嚷嚷道“你就是獨(dú)裁”。

這個(gè)銷售是從背景很牛的公司轉(zhuǎn)過來的，40多歲，其實(shí)人很有俠義精神，很愿意幫助人。還請(qǐng)我吃過飯。但是我沒想到的是，竟然脾氣點(diǎn)火就著。怎么會(huì)這樣的性格？這么多年的職場(chǎng)，還是這種性格，也太少見了。

我記得，我畢業(yè)第二年工作時(shí)，當(dāng)著老板和人事總監(jiān)的面，老板讓我做一個(gè)事情，確實(shí)做不了，我就說“做不了”。后來老板告訴我，即使真做不了，也不能當(dāng)面就說，也要去做做看，實(shí)在不行后來再來找老板談。現(xiàn)在我當(dāng)然明白了，當(dāng)時(shí)老板和人事總監(jiān)有矛盾，畢竟還有人事總監(jiān)在，這個(gè)面子一定要給老板。實(shí)際上，就是沒有人事總監(jiān)在，沒有外人在，老板讓你做一個(gè)事情，第一個(gè)反應(yīng)，即使真的做不了，也不能立刻否定老板。

像今天這個(gè)情況，簡(jiǎn)直是太小一件事兒了。就是一個(gè)數(shù)字，老板就算錯(cuò)了，就這樣放著，等他回過味來自然會(huì)改的，那樣他也不傷面子，你也省得麻煩。何必?fù)?jù)理力爭(zhēng)呢，毫無必要。而且這個(gè)數(shù)字根本就不是什么關(guān)系重大的數(shù)字。這樣自己鬧一頓，還說老板“獨(dú)裁”，關(guān)鍵自己也那么大人了，不可笑嗎？

人啊，年輕的時(shí)候吃點(diǎn)苦頭是好的，越早受磨練，越早反省，越早成長(zhǎng)。像這位同事，平時(shí)知識(shí)面很豐富，但就是較真，容易和別人犟起來，發(fā)生沖突。這么點(diǎn)事兒，何至于此？保持一個(gè)謙虛的態(tài)度，職場(chǎng)上很多人會(huì)幫助你，老板會(huì)提攜你。一點(diǎn)點(diǎn)事兒就跳起來，老板會(huì)賞識(shí)重用你嗎？