6.何四斗與“叫媽”
? ? ? ? 不管怎樣，何四斗都是這個部門資歷最老的“老人”，而且完全靠自學成才，掌握了這里工作的所有內(nèi)容，她還比現(xiàn)在的直屬領導早來5個月，她這一攤兒活交給誰，恐怕直屬領導都不會放心，雖然直屬領導不斷外聘招來資歷深，在企業(yè)里有管理經(jīng)驗的人，可是就算她們前赴后繼的一個個來了，都是接替做些跑腿活兒的，自己后面還有工作上的重頭戲，要迎接大教授嘛，她何四斗是絕對有信心橫掃一切前進路上的障礙的。
? ? ? ? 雖然她已經(jīng)為這位做事精明的教授夜以繼日的忙碌，哪怕為了一件小事也會以頻次近20封的郵件來和大領袖說明，雖然對她就是抄送，她也都都兢兢業(yè)業(yè)的不敢有一絲懈怠。總是第一時間聽到綁定的手機提示音響后立即查收，以防直屬領導因為英文不好，半夜也會打她電話詢問。即使這樣，曾經(jīng)的每次周一會議上，領導都要不時的當著眾人的面，措辭嚴謹?shù)恼f：RU教授目前來中心，暫時要由何四斗負責，因為要體現(xiàn)中心的穩(wěn)定性，中間的聯(lián)系都要先交給何四斗負責，至于Ru教授能否按照預期產(chǎn)生實際的效應，還要假以時日待察，所以暫定為她是該教授的全時秘書?！?/p>
? ? ? ? 何四斗認為自己應該不理會領導這里暫時皮里陽秋的說法，“四斗”雖然是新晉辦公室主管的小名，她從科室一名小兵做起的時候，就恨不得在那厚筆記本,由于使用頻次太高,每頁都翻卷的紙邊兒的縫隙兒都寫上“四斗加油！四斗加油！”，這樣顯得有質(zhì)有量，是她喜歡的風格。曾有位新同事不知情，迷惑的問她，您每次開車來上班？這是不是提醒下班去給車加上四斗油？現(xiàn)在加油不是論升計？“她埋頭忙著工作，口里“嗯嗯啊啊”應付著不做具體解答，管你怎么理解呢，我不能耽誤功夫給你解釋，我要好好完成自己手里的工作。再說這里人來人往，離職率這么高，誰知道你明天還在不在呢？！?
? ? ? ? 今天是周一，例會完，何四斗雙手輕顫撫慰她這厚筆記本層層卷起的頁腳，這油終于加上，在人事和她談完兩周后，終于在一早的例會上正式宣布：她是主管了！她雖然早知道，回家給老公說的時候笑不攏嘴，可眼下的嘴角眉梢滲透出的還是笑意，真是不容易啊，人逢喜事精神爽啊，高跟鞋啪啪地踩著辦公室地面進進出出，可謂志得意滿。
? ? ? 但是，唯一美中不足的是，這油加是加了，就是沒有完全加滿，讓她心緒不是不寧：職位是升了，可這工資為什么就不能同步升上去呢？費了這么大的勁兒，擊退了一個什么也不懂只懂照吩咐跑腿兒傻大姐般的人，好不容易又凌躍上新招來預備搶她主管職位的人。心思用的好累呀，對著鏡子，也得跟自己道聲“好辛苦”不是？怎么能和新來的同事工資一個水平呢？所以還不能掉以輕心，領導也是說變就變，貌似目前還有點看重這曾預備主管的管理經(jīng)驗呢。
? ? ? 她抬頭挺著胸，走到曾預備主管聞喜的面前，途中經(jīng)過傻大姐的工位，看到傻大姐悶著頭打瞌睡，她扭頭完全不屑一顧：這種不上進的人她才懶得理會呢。
? ? ? 她今天還是特意穿上那件袖口鏤空的聚酯纖維襯衫，聲調(diào)盡力模仿她的直屬領導：
? ? ? “ 哎，聞喜，你是不是該把R教授眼下這個事情跟一下呢？我有領導要求的更重要的事情要做，只能先把他交給你?！?/p>
? ? 聞喜： “這個事情之前我不了解，過程你也沒和我說，中途插手我做不太好，還是你負責吧”。
? ? 何四斗:“沒有什么好不好，我把郵件抄送給你，你看下不就了解了嗎？”
? ? ? 聞喜：那么上次，郵件里你不是提到不用我做他的事情嗎？因為當時，你說他的事情，領導一直在知會，比較重要?，F(xiàn)在做為同一個人就不重要了？”
? ? ? 何四斗：“…………”
? ? ? 何四斗：“那好，我做吧，那你把你的工資也分我吧”。
? ? ? 聞喜：“行啊，我的工資都是我媽管的，要不這樣吧，你叫我一聲媽，我就把工資分你！工作嘛，都是賺錢要緊，你也要多方面考慮考慮！
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后記：在學院派的行政隊伍里，何四斗這樣的職場人其實很典型，能努力奮斗，隱忍低調(diào)著做事，也能給別人不斷挖坑，為達到自己的目的不擇手段。不只是企業(yè)有，放到一些學術單位里也有，小編歷來的職場環(huán)境還是簡單一些，初次接觸這樣的人物頗感驚訝，只冥冥中記得人家說過，出來混，終究是要還的。
