很久以前，在一座山上有一座寺廟，寺廟里有一個主持方丈和兩個小和尚。這一天，住持方丈派兩個小和尚分別去管理山下兩座已經(jīng)廢棄了的寺廟。
第一個小和尚生性敦厚，待人熱情，總是笑臉相迎，所以來的人非常多，但是沒有認真管理賬務(wù)，結(jié)果入不敷出，雖然寺廟里香火不斷，但是寺廟看上去確實破破爛爛，好長時間不去整理一次，因而來這里寺廟里燒香的人也逐漸變少了。
而第二個小和尚雖然管理賬是一把好手，也很注重寺廟的整潔，但他整天陰著個臉，太過嚴肅，不懂得如何待人，來他這里燒香的人都被他嚇到了，久而久之，來他寺廟燒香的人也變得越來越少。
這一天，住持方丈來到山下檢查，發(fā)現(xiàn)了他們這個情況，他想了想，于是就將他們倆放在同一個廟里，有那個愛笑的小和尚負責公關(guān)，笑迎八方客，而讓那個嚴肅的小和尚負責財務(wù)，嚴格把關(guān)。最后，在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象，香火十分旺盛。
笑臉相迎的和尚不懂得理財，入不敷出，所以，他不能使香火興旺；嚴肅的和尚過于嚴謹，不懂的接待人，所以，他同樣也不能使香火興旺。而兩個人優(yōu)勢互補，則是一個完美的組合，兩個人合作才使香火興旺起來。這告訴我們每個人身上都有自己的短板，合作可以規(guī)避自己的不足，單打獨斗終究成不了大事，用團隊合作的方式才能把握住成功的希望。
在很多情況下，單靠個人能力很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組織團隊，并要求組織成員之間進一步相互依賴、優(yōu)勢互補、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應(yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
