人力資源管理傳統(tǒng)上被視為純粹的“人的職能”,與數(shù)字無關(guān)。然而,世界正在變得越來越數(shù)字、越來越智能,進入數(shù)據(jù)大爆炸時代。現(xiàn)在,人力資源也被置于一個...
魏文王問名醫(yī)扁鵲說:“你們家兄弟三人,都精于醫(yī)術(shù),到底哪一位最好呢?” 扁鵲答:“長兄最好,中兄次之,我最差?!?文王再問:“那么為什么你最出名...
《左傳》記載:孫武去見吳王闔閭,與他談?wù)搸П蛘讨?,說得頭頭是道。吳王心想,“紙上談兵管什么用,讓我來考考他?!北愠隽藗€難題,讓孫武替他*練姬...
一個人去買鸚鵡,看到一只鸚鵡前標:此鸚鵡會兩門語言,售價二百元。 另一只鸚鵡前則標道:此鸚鵡會四門語言,售價四百元。 該買哪只呢?兩只都毛色光鮮...
高層管理的正常運行離不開團隊合作,無論是產(chǎn)業(yè)界的企業(yè)還是公共服務(wù)機構(gòu),高層管理者的任務(wù)十分復雜,落在一人身上時間一長就幾乎不能全面完整地完成。一...
德魯克在《管理》使命篇中指出,管理是一個器官,管理僅為績效而存在。這里的績效指的是什么?員工因何而創(chuàng)造績效?企業(yè)又因何而存在? 對于上述問題,“...
管理之道不復雜,都能在社會和生活中找到原型。拿請保姆來說,許多人為留住一個好保姆,不遺余力地滿足保姆的要求。也許你會說這是供需關(guān)系所致,那為什么...
松下幸之助有句名言:“企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通?!惫芾碚叩恼嬲ぷ骶褪菧贤ā2还艿搅耸裁磿r候,企業(yè)管理都離不開溝通。 CMC...
近日一位CMC國際注冊管理咨詢師在網(wǎng)上看到某90后小伙發(fā)帖求助,說他半年時間內(nèi)已換了3份工作,但對目前的工作依然不滿意。CMC導師注意到他說了很...