你在職場擇業(yè)，有特別無力的時(shí)刻嗎？真正的無力，不是同事領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，是來自社會(huì)的壓力，以及難以反抗的苦澀。比如我這幾年，經(jīng)常與某些機(jī)構(gòu)合作女生的職業(yè)輔導(dǎo)項(xiàng)目。

一種情況是，被告知你的所有課程和項(xiàng)目中，不要出現(xiàn)“歧視”這兩個(gè)字，大意就是不和諧吧。應(yīng)該說，女生求職問題。而很多時(shí)候因?yàn)檫@樣一條規(guī)定，我就要通篇檢查修改。關(guān)鍵是，歧視是真實(shí)存在的，看到問題，是一種真和尊重。這很難受。

一種情況是，內(nèi)卷帶來的文案累計(jì)。我還記得有個(gè)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)，很多執(zhí)行單位進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)方評(píng)審的人給我的評(píng)價(jià)是：別人的報(bào)告都是70頁，你的怎么才30頁。你所有的課程PPT，所有的聽課簽到表，都應(yīng)該放上。我心里會(huì)奇怪：我都方向，而不是摘要說明，你有空一張一張的看嗎？

這種時(shí)候，用哲學(xué)概念說，人會(huì)被“異化”，就是我們不得不將自己變成工具。

我是為好優(yōu)姐姐，提供有溫度能操作的職業(yè)輔導(dǎo)——競爭力掃描、職業(yè)問題診斷與行動(dòng)建議、霍蘭德職業(yè)規(guī)劃解析、簡歷修改、模擬面試1-2次每次30分、OFFER選擇建議。