下文是和有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的朋友們視頻號連麥?zhǔn)斋@到的實(shí)習(xí)/工作建議，分享給大家。

01:

如果沒有找到可以認(rèn)定信任的人，或者要追隨的項(xiàng)目，那就進(jìn)大廠。

雖然很多人說是在大廠就像顆螺絲釘，但是在大廠可以看世面，看公司結(jié)構(gòu)，去找自己可以發(fā)展的成長路徑，這是在別的地方看不到的。

因?yàn)榇髲S出來你可能會發(fā)現(xiàn)去別的地方會要求術(shù)業(yè)有專攻，培養(yǎng)自己的專業(yè)能力。

大廠有光環(huán)背書，有門檻。要么做項(xiàng)目，要么跟對人，能進(jìn)大廠，崗位不要太挑，不能進(jìn)大廠去小型公司就去找自己想做和愿意做的。

大廠面試挺在意邏輯性的，可以從現(xiàn)在起多多加強(qiáng)。

應(yīng)屆生進(jìn)大廠會比工作一兩年之后進(jìn)要容易的多，要拿出數(shù)據(jù)和成績才有機(jī)會，但也不一定能去，盡量多做點(diǎn)成績出來。

02:

基于互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營方向給的建議就是盡量不要選類似信息流投放這種未來無法長久的職業(yè)技能。

就像以前的報紙一樣，它是順應(yīng)時代的產(chǎn)物，要以培養(yǎng)硬實(shí)力為核心

03:

要看工作上自己實(shí)際可以去做什么，前期不要給自己太多限制，畢竟做事情也不是自己想做就做，還得看自己跑出來的效率和結(jié)果。

在工作中對自己長期有價值的事情就多做點(diǎn)，搶著做，初期不挑活的話個人接觸的才全面，后面接觸多了去找到適合自己的事情，去放大就好了。

在職業(yè)早期要培養(yǎng)硬技能，后期就得培養(yǎng)軟技能，比如溝通力、業(yè)務(wù)理解能力等。

04:

實(shí)習(xí)0—1年，有足夠的試錯的機(jī)會和認(rèn)識自己的機(jī)會，盡管去犯錯，多進(jìn)行各種嘗試，不要只低頭默默做事。

要養(yǎng)成在職場給自己積攢信譽(yù)的機(jī)會，多讓別人知道你，做個可靠的人；做出的結(jié)果多宣傳，讓別人看到你，道路會越走越寬。

05:

多制造一些別人擅長解決的麻煩，像今天一樣，對兩人都有價值，制造一個對方擅長解決的麻煩，有更好的互相交流的機(jī)會，這是人脈上面的考慮。