46.如何才能練就融會貫通的能力?

同樣的信息對于不同的人來說,有的算是知識,有的還只是信息。知識是能夠指導我們做出更好地決策并且長期來看能給我們帶來更好結果的那些信息。清晰準確的定義概念可以讓我們提煉出更有針對性的實踐方法和方向。短期有用的知識很有價值,但是長期有用的知識才是真正有價值的。以后考慮事情的時候,一定要考慮一下長期,這樣可以判斷自己做的是不是無用功。有繁衍能力的知識更有價值,比如概率論、邏輯等等通識。

時間可以碎片化,但是知識不可以碎片化。體系化的知識更具價值,不同體系的知識相互連接形成的新知識更有價值。主動形成不同體系化的節(jié)點,讓這些可以產(chǎn)生相互聯(lián)系的節(jié)點越來越多,才更有機會擁有融會貫通的能力。要增強融會貫通的能力,除了增加節(jié)點的數(shù)量,也可以主動增加連接。

信息原本是稀缺的,互聯(lián)網(wǎng)改變了這種情況,信息變得異常繁多。那些能夠指導我們做出更好決策并且很可能給我們帶來更好結果的信息就是我們需要的知識。

知識除了有用和沒用之分,也有短期和長期之分。這個就是篩選,篩選就是加一些條件,結果會發(fā)現(xiàn)跟自己的傳統(tǒng)觀念相反。比如,短期沒用的,但是長期有用的知識要不要去學,并且也不知道什么時候能派上用場。

想要做到融會貫通,前提是可產(chǎn)生聯(lián)系的節(jié)點數(shù)量足夠多。嗯,只能博學的人才才會有融匯貫通的可能性。比如比特幣的設計人中本聰,就是一個擁有融匯貫通能力的人。他把金融學、密碼學、管理學等等結合在一起,設計出一個可以自動發(fā)展的系統(tǒng)。

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