一個(gè)普通人要過(guò)上幸福生活離不開(kāi)吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，干部變成一名優(yōu)秀的干部更離不開(kāi)艱苦樸素精神、求實(shí)作風(fēng)。生活與工作都需要勤奮、肯吃苦、能吃苦、踏實(shí)肯干的精神，生活才會(huì)越來(lái)越好，工作才會(huì)干得順利。

吃苦耐勞是一個(gè)人、尤其是青年干部所應(yīng)該具備的基本的優(yōu)良品質(zhì)之一。有著過(guò)硬素質(zhì)的年輕干部大多是重大任務(wù)壓出來(lái)的，是挑燈夜戰(zhàn)熬出來(lái)的，是夜以繼日磨出來(lái)的。每一個(gè)新入職的干部職工，都是從具體工作做起，工作中難免會(huì)有奔波忙碌之苦、起早摸黑之苦、精神壓力之苦，如果沒(méi)有一種吃苦耐勞的作風(fēng)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，就難以勝任，不能長(zhǎng)久。

無(wú)論你從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)領(lǐng)域，想要取得好的成績(jī)，吃苦耐勞都是必不可少的，天上不會(huì)掉餡餅，一分耕耘一分收獲，只有付出艱辛的努力，成功才會(huì)垂青于你。俗話說(shuō)“吃得苦中苦，方為人上人”，吃苦耐勞是成功的秘訣。年輕干部要“靜心實(shí)干”。 做到勝不驕敗不餒，平衡心態(tài)，靜下心來(lái)，只要吃苦耐勞、忠誠(chéng)實(shí)干、低調(diào)謙遜，自然能促進(jìn)自身不斷成長(zhǎng)。

“肯吃苦，能吃苦”，是每一名組工干部砥礪精神的“磨刀石”。有的人或許羨慕在組織部門(mén)工作，其實(shí)他們不知道的是，在被“高看一眼”的背后，是更嚴(yán)的紀(jì)律要求，更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，更大的能力配給，更重的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。而正因?yàn)槿绱耍@也就不奇怪為什么組工干部的時(shí)間觀念“太差了”，只記得住上班時(shí)間，不記得下班時(shí)間，“5+2”、“白加黑”早就習(xí)以為常。一位老組工干部說(shuō)得好：“組織工作是最磨練人的，也是最‘苦’的，是一種咽下了說(shuō)不出的‘苦’。”相信這種“苦”，只有組工人自己體會(huì)的最深刻、也最直接了。

工作上的“賬”，一丁點(diǎn)兒不能欠。自從進(jìn)入部門(mén)，參與部門(mén)工作后慢慢也總結(jié)出一些道理，在參與了組織部門(mén)工作后，真真切切體會(huì)到大家的工作真多，任務(wù)真重，要求真高。而在這“真多、真重、真高”的背后，是組工干部日復(fù)一日、年復(fù)一年的加班支撐著的。沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路。組工干部如此“敬業(yè)”，習(xí)慣優(yōu)秀、追求卓越，是因?yàn)樗麄儗?duì)組工崗位始終懷有使命感；組工干部如此“精業(yè)”，堅(jiān)持用心干事、用力干事、用情干事，是因?yàn)樗麄兯麑?duì)組工重任始終懷有責(zé)任感；組工干部如此“凈業(yè)”，立得住、站得穩(wěn)、叫得響，是因?yàn)樗麄兯麑?duì)組工紀(jì)律始終懷有敬畏感。

現(xiàn)實(shí)中，我們的組工干部正是把這種工作上、責(zé)任上、任務(wù)上的“不欠賬”，作為最大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在平凡中成就偉大，在積累中實(shí)現(xiàn)升華，才能腰桿硬、底氣足、走得直，真正做到走前列、作表率。年輕干部只有能吃苦，吃得起苦工作才能得到鍛煉，才能砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，這有助于年輕干部的成長(zhǎng)。能否耐得住寂寞、守得住清貧，意義尤其重要。對(duì)此，年輕干部應(yīng)端正態(tài)度，樹(shù)立“明志苦干”作風(fēng)，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宏偉目標(biāo)，以從容之心坦然面對(duì)和接受工作的壓力，發(fā)揚(yáng)一以貫之、久久為功的苦干實(shí)干作風(fēng)，在努力工作中不斷充實(shí)和完善自己。

吃苦耐勞是中華民族的光榮傳統(tǒng)，吃苦耐勞精神永遠(yuǎn)不能丟。作為一個(gè)青年干部更應(yīng)如此。不僅要把這一寶貴財(cái)富永遠(yuǎn)記在心上，更要將其落實(shí)到自己的工作中，沉下心來(lái)，從一個(gè)個(gè)平凡的崗位上干起；扎扎實(shí)實(shí)，從一件件瑣碎的小事上做起，不畏艱辛，不辭勞苦，堅(jiān)持下去，必會(huì)大受其益。