泛IT在線職業(yè)教育:四種商業(yè)模式對比

在梳理了新型在線職業(yè)教育版圖后,我嘗試從一個細分領(lǐng)域切入,學(xué)習(xí)對應(yīng)領(lǐng)域現(xiàn)有的落地商業(yè)模式,尤其是已經(jīng)被驗證可行的頭部公司模式。

在本文,將以IT技術(shù)在線職業(yè)教育為切入點,進行模式梳理。

首先,總覽一下:4個相對成熟的模式范例

Lynda VS 極客學(xué)院,主打B2C的課程生產(chǎn)、教學(xué)模式,前者課程類別在商務(wù)、技術(shù)、創(chuàng)意,后者主要在技術(shù)。面向C端消費者,兩者均采用會員訂閱制,有不同的產(chǎn)品服務(wù)級別向消費者收費。

Udemy VS ?51 CTO,主打C2C的課程生產(chǎn)模式,前者包括信息科學(xué)與開發(fā)、設(shè)計、商務(wù)與泛興趣課程,后者主要在技術(shù)。課程營收來自C端、B端消費者付費購買課程,C端產(chǎn)品為主。

Pluralsight VS 慧科課程產(chǎn)品(高教方面)。兩者共同之處在于,目前為止:B端企業(yè)、校方機構(gòu)合作占主營部分,即B2B的生意占主體。它們能連接企業(yè)、機構(gòu)資源,有相對強大的第三方課程開發(fā)的實力。前者集中在IT職業(yè)技術(shù)教育,注重下游B端企業(yè)培訓(xùn)的業(yè)務(wù);而后者的高教業(yè)務(wù)集中在新型工科、商科,注重上游的B端高校、企業(yè)的專業(yè)、學(xué)科共建業(yè)務(wù)。

Udacity VS 三節(jié)課。 兩者的共同之處在于,清晰的品類體系,與直接對標職業(yè)技能提升的課程產(chǎn)品。相對而言,在品牌定位調(diào)性上,是接近的。前者集中在IT技術(shù)尤其有前沿稀缺IT技術(shù)的體系化課程,后者集中在國內(nèi)較受歡迎的產(chǎn)品、運營技能,從官網(wǎng)主頁來看,現(xiàn)階段專注有限數(shù)量的課程產(chǎn)品打磨。

一、 B2C模式的Lynda VS 極客學(xué)院

1. Lynda模式

Lynda成立于1995年,是以慢跑速度做出來的在線教育領(lǐng)域大公司。主營商業(yè)、軟件技術(shù)、創(chuàng)意技術(shù)等視頻課程付費訂閱平臺?,F(xiàn)有業(yè)務(wù)面向C端消費者,以及B端企業(yè)、高校和政府的定制化課程服務(wù)。

追溯Lynda的起源,是從1993年,創(chuàng)始人發(fā)現(xiàn)市面網(wǎng)絡(luò)編程書籍幾乎都只是面向程序員,web端缺乏其他類別如設(shè)計課程相關(guān)的產(chǎn)品,創(chuàng)始人出版了web設(shè)計行業(yè)的第一本著作——《Designing Web Graphics》。并開始打響Lynda.com的知名度。

從整體來看,一個在線教育類項目,主要分為三端。一是平臺本身,它作為怎樣的角色,能解決什么市場問題。二是平臺能連接到怎樣的教師資源,即課程產(chǎn)品的生產(chǎn)者,教師端,來自哪里,與企業(yè)的合作模式是什么。三是消費端,可以是C端的消費者,也可能是B端企業(yè)、高校與政府機構(gòu)等定制化的服務(wù)端。

在Lynda.com,平臺的角色是內(nèi)容主體的把控方,以及課程產(chǎn)品的與運營方。其中,內(nèi)容方面,是課程產(chǎn)品的輸出,對應(yīng)有相對碎片化的綜合類別課程以及體系化課程,后者專注職業(yè)技能體系化提升。對應(yīng)項目為Learning path,該項目推出電子認證證書,可以掛在linkedin,將學(xué)習(xí)成果直接對接職業(yè)技能認證。

課程的講師,主要來自特定領(lǐng)域名師、暢銷書作者、業(yè)內(nèi)權(quán)威專家。累計講師超過250名。

在消費端,以C端為主體,每月訂閱費用在20-25美元。B端企業(yè)有面向企業(yè)、教育機構(gòu)、政府部門的定制化產(chǎn)品。

Lynda總體是一個國際化的項目。除了北美渠道,還向國際渠道推廣,面向英、德、法、西、日以及中國等。

在運營數(shù)據(jù)方面,從官網(wǎng)來看,課程數(shù)量超過3900,覆蓋軟件開發(fā)、Web開發(fā)、設(shè)計、商業(yè)與攝影技能。據(jù)公開資料,Lynda在C端每月25美元的付費用戶已經(jīng)超過了200萬。B端合作方,包括絕大多數(shù)的常青藤大學(xué)以及像索尼、Pixar、Disney、時代華納以及HBO。

融資方面,1995年成立的Lynda在2013 年接受了第一次融資,金額為1.03 億美元。2015年被linkedin收購,收購價為15億美元。

Lynda訂閱模式在美國起家,在上個世紀末就可以走得通,其中有區(qū)別于在彼時國內(nèi)的因素:

(1)包括美國知識版權(quán)保護得當,在線視頻版權(quán)盜版行為相對較少(對比國內(nèi)可以TB廉價盜賣正版視頻)。

(2)在美國,會員付費的概念被廣泛接受,相較而言,訂閱付費概念、月費、年費模式能走通。

相對而言,國內(nèi)的知識付費與版權(quán)保護意識,正在增強,因此對應(yīng)領(lǐng)域的項目發(fā)展空間漸增。

2. 極客學(xué)院模式

和Lynda創(chuàng)始人團隊類似,極客學(xué)院的創(chuàng)始人背景與平臺有直接相關(guān)。創(chuàng)始人靳巖是技術(shù)開發(fā)者,是《Android開發(fā)入門與實戰(zhàn)》的作者,其第一個項目是“eoe”社區(qū),是當時國內(nèi)最大的移動開發(fā)者聚集地之一。

極客學(xué)院2014年上線,正值在線教育相對受關(guān)注的時期。在商業(yè)模式上,對標Lynda,采用會員訂閱制,會員模式分為面向C端的相對碎片化的興趣技能課程、體系化的職業(yè)技能提升課程以及面向B端的專屬職業(yè)技能定制課程三種。產(chǎn)品訂閱單價在30元~199元每月不等。

極客學(xué)院在體系化技能提升上專屬的設(shè)計方案,根據(jù)體系化知識圖譜、展開對應(yīng)的知識點,再邀請相關(guān)行業(yè)專家、企業(yè)開講課程。這個維度,對應(yīng)的是極客學(xué)院一個有規(guī)可循的體系化技術(shù)課程輸出,有較強的平臺把控屬性。

在與講師的營收分成上,與Lynda類似,按照流量與視頻播放量分成。

據(jù)公開資料,極客學(xué)院學(xué)院提供超過3000門IT技術(shù)課程,10000以上課時設(shè)置,累計學(xué)習(xí)用戶超過300萬。

融資方面,2015年,極客學(xué)院完成B輪2220萬美元融資。

二、 C2C模式的Udemy VS 51CTO

1. Udemy

Udemy是一個開放式在線MOOC平臺。覆蓋廣泛領(lǐng)域的課程品類,商業(yè)類課程最多,占20%左右,IT技術(shù)、設(shè)計、生活興趣類課程也分別有10%以上的占比。

Udemy的角色面向老師端,是授課工具系統(tǒng)的提供者以及流量入口,面向C端,是選課上課的載體。Udemy平臺不參與課程錄制,只在講師授課前指導(dǎo)使用制課系統(tǒng),以及課程錄制后的課程審核。

講師端的來源,個人、機構(gòu)均可申請入駐平臺。對入駐方,有一個篩選機制,即判斷老師的經(jīng)歷與經(jīng)驗是否能授好一門課。講師進駐后,課程設(shè)計、錄影與剪輯方面可獨立完成,定價與課程版權(quán)歸講師所有。

與講師的分成機制,分為兩種模式,如果是老師自己帶來的學(xué)生,Udemy收取學(xué)費3%的提成;如果學(xué)生的流量來自Udemy平臺自己,Udemy會與老師平分學(xué)費

消費端方面,C端消費者在Udemy自主選購課程。在B端,Udemy的企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)增長迅速,已與超過200家公司合作,2B將是Udemy下一個發(fā)力點。

運營數(shù)據(jù)方面,Udemy的講師數(shù)量、類別相對豐富。講師數(shù)量達14000,課程10萬門,授課語言達80多種。用戶數(shù)達600萬。

有意思的是Udemy超過60%用戶來自美國之外的國家,其國際化運營(包括師資、學(xué)生的獲得)進度較快。一個實例是Apple Watch 剛剛上線之后,Udemy 上就有130多門課程,來自6種不同的語言。

融資方面,Udemy2015年完成6500萬美元D輪融資。

2. 51CTO學(xué)院

51CTO成立于2005年,其時是IT技術(shù)的媒體網(wǎng)站以及社區(qū),提供各類IT相關(guān)的UGC內(nèi)容、資訊、文檔等。承接51CTO社區(qū)媒體流量,51CTO學(xué)院2013年上線,推出教育培訓(xùn)產(chǎn)品。

對標Udemy,51CTO學(xué)院是一個開放在線教育平臺。不過與綜合類別的Udemy不同,51CTO學(xué)院專注在IT技術(shù)領(lǐng)域,課程覆蓋云計算、大數(shù)據(jù)、移動開發(fā)等18個領(lǐng)域。

在講師端,課程產(chǎn)品的內(nèi)容生產(chǎn)者分為老師和中小型機構(gòu)合作,教師端的獲得通過講師邀請、審核、簽約形式完成。一部分以簽約兼職形式,旨在引入最新的實戰(zhàn)技能。

與Udemy一樣,51CTO學(xué)院不參與講師的課程制作,僅提供授課系統(tǒng)支持,在授課前給予使用系統(tǒng)的輔導(dǎo)、課程上線前的審核。

合作方式上,采取和老師、機構(gòu)分成的形式取得收入。

面向C端學(xué)生上課方面,51CTO 提供錄播視頻自學(xué)以及輔導(dǎo)式學(xué)習(xí)(有人工服務(wù)與監(jiān)督)兩種服務(wù)方式。面向C端的課程單價,分為兩種。一種是為吸引用戶與篩選老師,以免費到幾百元設(shè)置低門檻,另一種是為直達就業(yè),相對高門檻的3000~5000元。

在B端企業(yè)、高校合作方面上,一是引入企業(yè)需求崗位發(fā)布、二是與合作高校對接,幫助學(xué)生就業(yè)。

不確定是否基于國內(nèi)線下培訓(xùn)相對業(yè)已成熟/相對被認可,輸出技術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的51CTO學(xué)院也開展了線下活動業(yè)務(wù)線,業(yè)務(wù)分為中型1000~5000人的線下分享會,以及面向中高端技術(shù)管理者的CTO集訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包含:決策力、技術(shù)架構(gòu)、前沿技術(shù)、項目管理、團隊管理、職業(yè)規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)業(yè) 7 大模塊。相對而言,是在線學(xué)院IT技術(shù)課程以外,對技術(shù)人管理與認知能力的培訓(xùn)補充。

運營數(shù)據(jù)方面,51CTO 達1400萬用戶的社區(qū),有200萬學(xué)習(xí)用戶,付費轉(zhuǎn)化率5%。課程數(shù)超過4000門,約60%課程收費。講師數(shù)量方面,超過1000人了,其中一半是傳統(tǒng)的 IT 行業(yè)老師,一半來自技術(shù)公司。

學(xué)習(xí)效率與復(fù)購率方面,有 50%-60% 的自學(xué)式學(xué)習(xí)人群課程完成率在 50% 左右。自學(xué)部分的復(fù)購率在 30% 左右。目前 200 萬學(xué)習(xí)用戶中大部分采用自學(xué)式學(xué)習(xí)。輔導(dǎo)式學(xué)習(xí)的到課率在 95% 以上,完課率 80% 左右,

融資方面,51CTO學(xué)院 A輪融資時,平臺上有 2500門課程,錄播課月成交單量在6000左右。B輪融資時,訪問用戶已超過500萬,付費用戶超過10萬。

在了解51CTO實例時,看到一個觀點比較有意思:

在線教育最有價值的部分不是視頻,而是服務(wù)。接下來會深入到服務(wù)環(huán)節(jié),不過作為 C2C 平臺,學(xué)院不會提供服務(wù)本身,而是準備設(shè)計一系列作業(yè)、考試、測評等服務(wù)工具,輔助老師增強教學(xué)效果。

51CTO方面也曾表示將發(fā)力在線培訓(xùn)班,推動輔助式教學(xué),即輔導(dǎo)式教學(xué)。

三、 重B2B的典型:Pluralsight VS 慧科(高教業(yè)務(wù))?

1. Pluralsight (側(cè)重下游B端人才需求:企業(yè)培訓(xùn))

Pluralsight 2004年起家于美國,專注在IT技術(shù)垂直品類,定位在IT職業(yè)教育的Netflix。2007年之前主要做線下培訓(xùn)業(yè)務(wù),2007年開始重點轉(zhuǎn)型線上視頻培訓(xùn)。

在講師端,Pluralsight邀請到某個行業(yè)內(nèi)很專家的從業(yè)者來錄制視頻課程,與講師分成模式為對應(yīng)視頻觀看頻率按比例付費。 在講師收入案例上,2013年,第一位作者Scott Allen,他的課程中賺取了超過100萬美元的版稅,成為平臺一個較好的鼓勵新講師進入的案例。

面向消費者,主要是錄播的課程視頻產(chǎn)品,課程類別涵蓋網(wǎng)絡(luò)安全,大數(shù)據(jù)平臺,架構(gòu)與構(gòu)建,制造與設(shè)計、項目管理、JavaScript、HTML/CSS、iOS 以及Git等。

在營收模式上,面向C端、B端提供不同版本訂閱產(chǎn)品,在產(chǎn)品內(nèi)容、服務(wù)豐富度上作區(qū)分,包括學(xué)習(xí)課程、技能測評、學(xué)習(xí)圖譜與推薦。訂閱期限按月、年模式,產(chǎn)品價格在29美元~779美元之間。

值得注意的是,Pluralsight在2012年開始向B端拓展,為企業(yè)用戶提供完整的SaaS平臺。針對企業(yè)不同學(xué)習(xí)者的成績追蹤和分析系統(tǒng)。這一企業(yè)市場的開拓為Pluralsight帶來不少增收,他們2012年的課程收入為1600萬美元,一年后數(shù)字提升到了3800萬美元。首席執(zhí)行官Aaron Skonnard表示,約有40%的財富500強企業(yè)擁有Pluralsight企業(yè)許可證。

目前Pluralsight三分之二的用戶來自企業(yè)的員工培訓(xùn)業(yè)務(wù),它還面向校園市場和政府市場,曾與美國軍方的合作。

除了不斷拓展B端用戶,Pluralsight還采取“買買買”的模式,收購?fù)獠砍鮿?chuàng)公司,擴展平臺業(yè)務(wù)。收購動作包括:

3600萬美元收購Code School。Code School可以為開發(fā)者提供JavaScript、HTML/CSS、Ruby、iOS 以及Git等的教學(xué)課程、視頻以及截屏,有web版和移動app,其注冊用戶數(shù)已達100萬,月活躍用戶數(shù)為4萬左右。

7500萬美元收購了Smarterer,后者是一個測試平臺,幫助人們在線測驗自己的IT能力,從而來進一步?jīng)Q定自己需要進行學(xué)習(xí)和提高的地方。而且在測評環(huán)節(jié),不僅是對個人能力測評,還有針對個人在所處工作角色能力是否匹配的Role IQ測評。

其他包括創(chuàng)意教學(xué)Digital Tutors、在線技術(shù)教育網(wǎng)站PeepCode、開源課程教學(xué)網(wǎng)站TrainSignal、截屏技術(shù)供應(yīng)商Tekpub。

運營數(shù)據(jù)方面,Pluralsight2017年累計累計有1500專家作者,收錄6000多門課程。2016年營收達1.6億美元用戶覆蓋了150個國家,75萬學(xué)習(xí)者,有50多種語言的視頻字幕可供觀看。

融資方面,上一輪融資在2014年,金額為1.35億美元,估值過10億美元。2018年IPO上市。

2. 慧科 (側(cè)重上游B端:高校學(xué)科/學(xué)院共建、企業(yè)前沿技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng))

這里B2B,主要指平臺方服務(wù)高校、企業(yè)的業(yè)務(wù)。其主要解決的問題是,高校、企業(yè)研發(fā)面向前沿產(chǎn)業(yè)的技術(shù)課程,高校受到體制影響——相對而言,有限制且時間落實上比靈活的民營企業(yè)要慢。

與B端高校合作時,校方可以提供教學(xué)場地、學(xué)生生源,平臺可以引入大公司技術(shù)專家(來自產(chǎn)業(yè)界,而不是純學(xué)術(shù)界的師資)、打磨專業(yè)、跟進教學(xué)運營和對接學(xué)生就業(yè)導(dǎo)向。高校端為平臺服務(wù)付費。

與企業(yè)合作時,比如阿里云的云計算工程專業(yè),定向培養(yǎng)技術(shù)人才,可以在其中,看到其打通企業(yè)需求與學(xué)生技能發(fā)展、匹配的閉環(huán)流程/嘗試。

B2B之后的業(yè)務(wù)延展,是ToC的生意。與高校合作一大優(yōu)點在于直接對接了高校生源。平臺和大廠產(chǎn)業(yè)專家、高校共同研制符合市場需求的技能課程,輸出的課程產(chǎn)品,被驗證后,可以進一步向更多高校學(xué)生推廣。

針對擴展的市場化ToC生意(區(qū)別于上文提到了企業(yè)定向培訓(xùn)/校內(nèi)培訓(xùn)),如何驗證非定向培訓(xùn)的泛受眾技能掌握程度,尤其是在線學(xué)習(xí)場景?據(jù)目前的了解,平臺嘗試通過認證體系來驗證:“聯(lián)合高校、名企,工信部這樣共同打造的,針對某一門導(dǎo)學(xué)課程的通過認證?!贝送?,還采用:“學(xué)時認證,觀看時長、觀看次數(shù),還包括課后習(xí)題的完成情況等等,只有拿夠了一定的成就點數(shù),修夠了學(xué)分,拿到最后的微證書?!?/p>

不過在微證書認證方面,作者暫時不是很了解國內(nèi)大廠看簡歷或者其他環(huán)節(jié)時,對證書的信任度與加分情況。在這方面,Lynda平臺正在以Learning Path落地,學(xué)員能通過學(xué)習(xí),則可以在linkedin上打上技能標簽/證書,作為求職的一個不錯的技能說明。

但微證書在國內(nèi)是否可以同樣有效,我是保留疑問的:一是國內(nèi)人們對在職技能體系化提升的主動意識并不強,且國內(nèi)市面上曾經(jīng)的局面是質(zhì)量參差不齊的培訓(xùn)付費機構(gòu),兩者導(dǎo)致的結(jié)果是越是優(yōu)秀的職場人越偏離對市場技能培訓(xùn)的依賴。二是相較而言,付費在非公立機構(gòu)學(xué)習(xí)獲得技能證書,不是發(fā)生在傳統(tǒng)“千軍萬馬過獨木橋”式統(tǒng)一、公平的賽場,相對而言,可能并不容易廣泛達成國人共識/認可。

至于最近一前輩提到的專業(yè)測評環(huán)節(jié),能否打破上述兩個疑問點的境地,有待摸索。

運營數(shù)據(jù)方面,據(jù)公開資料,面向高校的智慧學(xué)習(xí)平臺“高校邦”為800萬大學(xué)生提供在線學(xué)習(xí)服務(wù),C端用戶培養(yǎng)了30000余名泛IT領(lǐng)域?qū)W位學(xué)生

融資方面,慧科集團歷輪融資累計15億元,估值超過10億美元。作為職業(yè)教育領(lǐng)域的獨角獸,慧科2016年成立慧科資本創(chuàng)投基金,基金已投資InfoQ(極客時間)、饅頭商學(xué)院、輕課、青塔、微助教、海豚大數(shù)據(jù)、offer先生、面包求職、天麥文化、教鏈等20多家高等教育和職業(yè)教育生態(tài)鏈企業(yè)。

四、 Udacity VS 三節(jié)課 :更清晰的垂直品類與在職體系化技能標的

進入Udacity、三節(jié)課的官網(wǎng)頁面,一個比較容易感知的特點在于:垂直的品類、清晰的體系化課程呈現(xiàn)。這個特征,對應(yīng)的是清晰的在職培訓(xùn)課程體系。

這是相對明顯區(qū)別于上文提到的6個項目“畫風(fēng)”的。

兩個項目主頁,如下圖:

Udacity:清晰的課程品類和技能體系化提升目標
三節(jié)課:清晰的產(chǎn)品、運營品類;標準化進階課程體系

由于在另一篇文章提及三節(jié)課模式,在本文不再展開。感興趣的讀者可以回看。?本文此處以Udacity展開,Udacity模式其實很有意思。不過在國際化運營,尤其是在中國業(yè)務(wù)上,從我目前以消費者的視角來判斷,在本土化落地上還是未能“深得朕心”——我曾學(xué)習(xí)其一門體系化的技術(shù)入門課程,然而學(xué)習(xí)過程中,卻屢屢遇到知識點設(shè)置上相對不易把控、課程服務(wù)溝通不暢的尷尬境況。其中原因可以初步判斷為:其對國內(nèi)消費者在線學(xué)習(xí)習(xí)慣與服務(wù)需求未能深入理解。

Udacity

Udacity在?2011年由斯坦福大學(xué)計算機科學(xué)專業(yè)教授SebastianThrun 創(chuàng)建。最初以免費AI等前沿技術(shù)課程為切入點,為C端提供課程產(chǎn)品。彼時AI課程吸引了190個國家16萬名學(xué)生(備注:前沿技術(shù)無國界的例證?。?。

后來在摸索盈利方向時,轉(zhuǎn)型為專注在線IT職業(yè)培訓(xùn)平臺。Udacity由此變?yōu)橐粋€相對高門檻的知識付費平臺。

其中一個有意思的數(shù)據(jù)在于:

從免費到付費,結(jié)業(yè)率/學(xué)習(xí)效率變化:Udacity從平均結(jié)業(yè)率 4%左右到現(xiàn)在可以達到50%到百分之80%甚至90%的結(jié)業(yè)率。

這個數(shù)據(jù),某種程度在解釋:一、付費在職培訓(xùn)產(chǎn)品相對而言質(zhì)量較好,符合學(xué)習(xí)心智,消費者愿意堅持學(xué)習(xí);二、高成本付費,會讓消費者珍惜學(xué)習(xí)機會。兩個解釋,并不絕對關(guān)聯(lián),但可能有相關(guān)性。

Udacity作為平臺,其角色在于獲得頂尖科技公司比如谷歌、微軟、Autodesk、Nvidia、Cadence和Wolfram Alpha等公司就職的產(chǎn)業(yè)界專家,共同研發(fā)培養(yǎng)前沿技術(shù)人才的課程。在拓展國際市場時,采用類似的方式,比如在中國,和滴滴出行、京東、新浪等互聯(lián)網(wǎng)公司及清華大學(xué)合作。具體的合作方式是,優(yōu)達學(xué)城將和上述企業(yè)院校進行課程共建,學(xué)員只有完成平臺上的課程并通過考核后,才有資格面試相關(guān)企業(yè)。

在面向C端消費者方面,目前的產(chǎn)品包括錄播課程(無人駕駛、DL、ML、DLCV、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)課程),編程作業(yè)、評估系統(tǒng)等。在體系化課程上,以“納米學(xué)位”為認證標準,通過測試者授予認證。

從Udacity官網(wǎng)來看,其營收主要來自C端課程,尤其是相對高價的“納米學(xué)位”(對應(yīng)體系化、明確學(xué)培訓(xùn)目標的職業(yè)技術(shù)課程,比如機器學(xué)習(xí)初級工程師)

運營數(shù)據(jù)方面,據(jù)官網(wǎng)描述,有近千萬學(xué)員,超過300門課程,合作企業(yè)超過200家。2017年營收達7000萬美元。

融資方面,Udacity 獲得 1.63 億美元 D 輪融資,當時估值超過 10 億美元。

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本文是四類已有(相對)頭部大公司的模式初步梳理,上述數(shù)據(jù)相關(guān)均來自公開資料或者官網(wǎng)。

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